【正文】 社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力；在計算機方面，我從基礎(chǔ)知識入手，進一步掌握了office的各項功能，同時還自學(xué)了internet的基本知識，能夠靈活加以運用。入學(xué)以來我一直擔任班級的團支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。我希望貴公司就是我成功的起點，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方，以達到協(xié)調(diào)的目的。在工作中如何處理與上下級的關(guān)系？這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容?！比绾螌n案進行分類？標準是什么？檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用?！狈謩e時：“再會！明日再見”“祝您一路順風，請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等。文員面試題辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？ 答：我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。即便是招聘人員所提問 題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。同時還要冷靜思考，理清思路。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。在回答問題時要辯證分析，多維答題。文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。要做到儀表大方，舉止得體。文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。面試者是求職不是乞職。應(yīng)樹立兩種心態(tài)：。是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。文員面試自我介紹范文下次奉上。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。另外，在學(xué)校中也參加過一些社團活動，比如（此處最好說1－2樣），在其中加強了和同學(xué)們的團隊協(xié)作，并且有的感受和知識。對于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題篇五：面試時自我介紹整理應(yīng)聘面試自我介紹范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是，畢業(yè)于學(xué)校專業(yè)，獲得的是學(xué)位 在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有（此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的），根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如項目，在其中負責模塊或者工作，應(yīng)用了計算機語言或者技術(shù)，取得了什么樣的成果。自我介紹要反復(fù)模擬練習，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。漏洞更多。在本章第一節(jié)的自我分析一定要當作一個重要的事情去做自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習新知識的能力，你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。記得在參加265269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我:你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績，有哪些潛質(zhì)?北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質(zhì)的青年。{ 其中最大的成績: 在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標準!(實例:去年華納與聯(lián)想fm365合并后，由于我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯(lián)想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產(chǎn)品競爭對手分析以及未來市場預(yù)測兩部分就是我負責的!)個人的幾個特點:x 在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的是你需要深造還是你值得名校錄取? 自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我。2:2000年5月加入 公司，在市場部任商務(wù)經(jīng)理，帶領(lǐng)sales人員，推動中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。)工作業(yè)績: 1:1998年7月分配到北京 公司重點實驗室。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點 《自我介紹的概要》 各位老師好，我叫鄧小群，1998年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，同年分配到北京工作，現(xiàn)在就職一家外企億書堂公司市場部部門經(jīng)理。第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下。面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為23分鐘左右。話不要多，稱呼一聲老師好就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。4對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”回答提示：：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。(3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策。(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作?回 答提示：(1)首先，我會保持冷靜。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。3問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答。應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。其實是考官布下的一個陷阱?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃?！薄澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。3你為什么愿意到我們公司來工作？回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。3你怎樣對待自己的失?。炕卮鹛崾荆何覀兇蠹疑鷣矶疾皇鞘赖?，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。3你通常如何處理別人的批評？回答提示：①沈默是金?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。3就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。說說你的家庭。對于工作有確實學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。2說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。2為什么要離職?回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。最能概括你自己的三個詞是什么：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，你的業(yè)余愛好是什么：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。你最擅長的技術(shù)方向是什么：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。是公司資助還是自費參加：是自費參加，就是在哪里培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦：①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。有問題就及時改正。如果是這樣的話 我會努力改正。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ海?）正常的跳槽能促進人才合理流動，應(yīng)該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。要有自信,二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；②是責任問題。在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作；③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃：你朋友對你的評價：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。你對加班的看法：：如果是工作需要我會義不容辭加班。說說你最大的缺點：企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。你覺得你個性上最大的優(yōu)點是：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。我很期待貴公司能夠我一次機會，讓我能與貴公司共同攜手以創(chuàng)造更大的價值。我的優(yōu)點是做事認真負責，思維靈活，不鉆牛角尖。在校期間，我學(xué)習積極努力，兩次獲得三等獎學(xué)金，大學(xué)英語四級證書，全國計算機考試二級證書，普通話水平證書，并取得了一級乙等的好成績，被我院評為院三好學(xué)生，除了積極學(xué)習之外，我也很注重個人的社會實踐能力，大一時在聯(lián)通公司做過促銷，也曾經(jīng)在opple專柜做過手機促銷，一天銷售了兩部手機。介于非結(jié)構(gòu)性面試和結(jié)構(gòu)性面試之間，還有另外一種方式，即半結(jié)構(gòu)化面試，大致規(guī)定面試的內(nèi)容、方式、程序等，這種面試有結(jié)構(gòu)式的面試內(nèi)容，又有招聘者根據(jù)需要靈活提出問題，對應(yīng)聘者做進一步了解，有時招聘者會把結(jié)構(gòu)性和非結(jié)構(gòu)性面試兩種方法結(jié)合起來一起使用。”)“請作為被面試者給我打一下分。主考官說：“因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。)“你為什么還沒找到合適的職位呢?”(提示：別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂??”)“你的業(yè)余愛好是什么?”(提示：找一些富于團隊合作精神的愛好。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點?！?提示：你要知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件?！苯Y(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?“你能為我們公司帶來什么呢?”(提示：假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——比如： “我已經(jīng)接受過microsoft，access和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作。此問題旨在試探你的時間分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任務(wù)的傾向。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上學(xué)到的最多。)“你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?”(提示：可以這樣回答：“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期。結(jié)構(gòu)性面試不同于傳統(tǒng)的面試，它更加注重根據(jù)分析得出的與工作相關(guān)的特征，招聘者知道應(yīng)