【正文】 。深入總結提煉部分村抓黨建促發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，在全鎮(zhèn)全面推廣，放大先進典型的正面效應和示范引領作用。(三)注重示范帶動，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立完善黨建工作月提示、月督查、月通報制度，堅持每月開展1次黨建督查，突出督查考核結果運用，將督查考核考評成績作為年底評先樹優(yōu)的參考依據(jù)。加強村級班子建設，提前謀劃村“兩委”換屆，堅持選人用人標準，切實把致富帶富能力強的黨員群眾吸納到村“兩委”班子中，按照“三個一批”的要求堅決調整撤換一批不稱職嚴管村干部，讓村支部的戰(zhàn)斗堡壘“強”起米，讓村“兩委“班子成為引領群眾加快發(fā)展的“主心骨”和“領頭羊”，著力打造一支守信念、講黨性、有本領、重品行的村干部隊伍。三是在抓黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面探索創(chuàng)新不足，工作思路不寬，黨建載體不新，著力點和結合點找的不準，在發(fā)揮黨組織和黨員引領帶動作用、壯大增收產(chǎn)業(yè)方面還有欠缺。產(chǎn)生問題的原因:一是在村級班子建設上缺乏有力舉措和有效辦法，對班子不團結、群眾意見大的村干部未及時進行組織處理，有時還存在畏難思想和求穩(wěn)怕亂的想法，缺乏大力整治、從嚴問責的魄力。三是對特色亮點總結推廣不到位。對黨建工作落實情況督查指導不經(jīng)常、不到位，致使一些工作浮于表面，落實成效不好。在鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理上要求不嚴，標準不高，尤其是對部分村黨支部書記履職不到位、在崗不盡責等問題，批評教育的多，組織處理的少，執(zhí)紀問責不嚴格，出現(xiàn)了違紀違規(guī)現(xiàn)象。舉辦慶元且等文體活動5場次，全鎮(zhèn)群眾幸福感明顯提升。積極配合開工建設大井灣蘇武沙漠大景區(qū)，打造蘇山客棧、沙門部落等旅游示范點3個。設施養(yǎng)殖收入占農民全年總收入的25%以上。種植大田蔬菜400畝，配套建設5000噸冷鏈物流庫一處，形成了蔬菜生產(chǎn)一分級包裝儲藏銷售為一體的生產(chǎn)銷售體系。堅持黨建統(tǒng)攬全局，動員黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化培育和環(huán)境衛(wèi)生整治中充分發(fā)揮先鋒模范作用?？h委巡察反饋我鎮(zhèn)的13個問題，已整改11個,其余2個正在整改。深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化宣傳，深入摸排，全鎮(zhèn)無涉黑涉惡現(xiàn)象。對基層組織設置和班子運行情況進行分析研判，處理違紀違規(guī)村干部7人，儲備村級后備人才104名，選派18名年輕干部到村擔任第一書記，抽調3名業(yè)務干部加強鎮(zhèn)黨建辦工作力量。通過支部自查、黨委驗收，27個黨支部全部達到標準。(二)突出責任落實，夯實基層基礎。結合“三富三思”主體實踐活動，采取講授黨課、專題培訓、外出觀摩學習等形式，培訓農村黨員1380人次。利用遠程教育、先鋒講堂等平臺，強化黨員學習教育，建立黨員微信群29個，推送學習資料26批次。以上述職，不妥這處，敬請各位批評指正，謝謝！第五篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一、履職工作主要情況(一)突出學習教育，強化隊伍建設。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高，組織協(xié)調能力不夠強，農村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。取得的成績離市委的要求、與兄弟鎮(zhèn)相比還有較大差距。各支部黨建均取得明顯成效。下一步隨著三環(huán)惠豐公司的投產(chǎn)，我將在該公司籌建黨支部。三是發(fā)揮探索作用，不斷增強黨組織的影響力。我堅持三項工作制度，建設非公黨建：一是通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。四是注重非公黨組織建設，擴大組織覆蓋和影響力。全面推行“四議兩公開”工作機制。三是抓細規(guī)范化基層組織建設。全體鎮(zhèn)、村兩級黨員干部都做到了“二次承諾”及認真開展“一會四評”；以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，通過開展“從我做起，向我看齊，爭當科學發(fā)展排頭兵”、“一抓三促”等活動，確保黨員干部全員、全程參加，做到認識到位、措施到位、落實到位，擴大了黨內民主，增強了黨委工作透明度，提高了黨委公信度。為了使“創(chuàng)先爭優(yōu)”在全鎮(zhèn)得到有力快速貫徹落實，形成良好的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，我主張，要以鎮(zhèn)黨委實在的公開承諾、兌現(xiàn)承諾不打折扣為示范，帶動全鎮(zhèn)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。自從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我認真學習上級文件精神，認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動是我黨加強基層黨建的重要抓手，放松不得，不能走過場，搞形式主義。由于在村“兩委”換屆中選人用人得當，新一屆村“兩委”班子尤其是新一屆村支部，在夯實黨的基層基礎工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成各項事業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用，得到了群眾的廣泛好評，使全鎮(zhèn)黨員干部在心靈上都受到一次很好地洗禮。鎮(zhèn)黨委充分利用鎮(zhèn)、村兩級“換屆選舉時機，在鎮(zhèn)、村干部中大力開展“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的學習。二、推進四項工作構建基層黨組織新格局集中力量抓好鎮(zhèn)村換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織規(guī)范化建設、非公黨組織建設四項工作重點。對成績突出的干部給予了獎勵和表彰，對不稱職的干部調整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。為了提高政府效能，推行干部管理的“五定工作法” 所謂“五定”即：定任務、定時間、定質量、定專人主抓、定專人負責。堅持定期召開領導班子會議研究工作，在會上，我做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。二是抓領導風，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。因此，我堅持每個星期召開一次干部集中學習會，一方面組織學習，一方布置一周工作，讓干部明確自己的任務同時，我還經(jīng)常勉勵年輕干部多學習書本知識，多學習政策法規(guī)，多了解時政要聞，切實關心1和幫助他們解決學習、工作及生活中的實際問題，努力營造他們成長、成才的寬松環(huán)境，促使他們盡快適應崗位，真正成長起來。一是抓學習風，筑牢干部的思想認識，提高干事本領。作為鎮(zhèn)黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正把服務發(fā)展、保障發(fā)展、促進發(fā)展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮(zhèn)工作大局之首，在加強領導上下功夫，在開拓創(chuàng)新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，真正有效發(fā)揮黨委的引領作用和村支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2011年5月我到xx鎮(zhèn)任黨委書記以來，不折不扣落實基層黨建設工作責任制，認真履行黨建“第一責任人”職責，在市委的正確領導下，團結帶領新豐鎮(zhèn)黨員干部群眾，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，轉變觀念，創(chuàng)新思路，多措并舉，扎實推進基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障，有力促進各項工作的順利開展，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展雙贏。通過以上這些一系列的抓黨建措施，現(xiàn)在，我鎮(zhèn)初步形成組織健全、功能完善、隊伍嚴整、運轉高效的基層組織格局。14個村我們全部進行了有效管護和使用，充分發(fā)揮他們的服務作用，提高利用率。