【正文】 二、明年的工作計劃努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間；每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品?，F(xiàn)對這一年完成的統(tǒng)計工作進行以下總結(jié)。第五篇：統(tǒng)計人員年終工作總結(jié)統(tǒng)計人員年終工作總結(jié)統(tǒng)計人員年終工作總結(jié) 篇1時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。對出現(xiàn)因統(tǒng)計人員變動造成統(tǒng)計工作延誤，由統(tǒng)計人員變動單位負責(zé)人承擔(dān)首要責(zé)任。出現(xiàn)崗位變動的做好交接，在新接任的統(tǒng)計人員不能獨立承擔(dān)統(tǒng)計崗位工作之前原統(tǒng)計人員不能離崗。四、統(tǒng)計人員的一般職責(zé)(一)執(zhí)行統(tǒng)計法律、規(guī)定、制度，按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、完整地填報統(tǒng)計數(shù)字，編制統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)；(二)嚴(yán)格遵守保密制度；(三)收集、整理、提供統(tǒng)計資料；(四)進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測；(五)規(guī)范使用統(tǒng)計計算機程序系統(tǒng)，保證統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全；(六)依照規(guī)定的審批程序，有權(quán)要求有關(guān)部門和人員提供金融業(yè)務(wù)資料，詢問情況和查閱原始資料；(七)檢查統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性，有權(quán)要求改正不確實的統(tǒng)計資料；(八)拒報不符合規(guī)定的統(tǒng)計報表，檢舉和揭發(fā)違反統(tǒng)計法律、規(guī)定、制度的行為。（四）對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的錯誤活著異常點進行追溯，利用統(tǒng)計信息對業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，防控風(fēng)險，促進業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。（二）揭發(fā)和檢舉各種統(tǒng)計違法違規(guī)行為。（五）指導(dǎo)下級統(tǒng)計分析崗人員開展工作。（三）提供滿足經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的統(tǒng)計分析資料。統(tǒng)計分析崗：（一）收集和整理數(shù)據(jù)，開展統(tǒng)計分析。（七）負責(zé)本層次統(tǒng)計檔案的歸檔工作。（五）負責(zé)對下級數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗人員進行指導(dǎo)。（三）維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)：熟練運用現(xiàn)代化運算、信息傳輸工具，指導(dǎo)下級統(tǒng)計人員使用統(tǒng)計信息系統(tǒng)，及時對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護，保障系統(tǒng)正常運行和信息傳輸網(wǎng)絡(luò)暢通。數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗：（一）收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：在全行范圍內(nèi)依據(jù)會計數(shù)據(jù)和原始的業(yè)務(wù)資料，科學(xué)、系統(tǒng)地搜集、整理、積累、匯編統(tǒng)計資料并妥善保管；建立健全統(tǒng)計臺賬制度并進行必要的原始登記記錄，確保資料的準(zhǔn)確性、全面性和連續(xù)性。三、統(tǒng)計崗位職責(zé)綜合統(tǒng)計崗（一）制定和完善全行金融統(tǒng)計制度和有關(guān)管理規(guī)定；（二）組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督、檢查各級統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計工作；（三）推行和編制新版式統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表，對分行推行和編制的新版式統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表進行審批；（四）負責(zé)對外披露數(shù)據(jù)的再次復(fù)核，對經(jīng)授權(quán)的下級機構(gòu)披露的數(shù)據(jù)進行審核；（五）組織全行的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測，或者專業(yè)性的區(qū)域統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測；（六）組織和促進金融統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化建設(shè)；（七）組織開展統(tǒng)計培訓(xùn)工作。統(tǒng)計監(jiān)督崗基礎(chǔ)職責(zé)：依照法律法規(guī)和總行的規(guī)定, 對統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督有關(guān)單位和人員如實提供統(tǒng)計資料。數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗基礎(chǔ)職責(zé)為：收集和整理數(shù)據(jù)資料，填報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計調(diào)查和維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)。統(tǒng)計工作采用A、B崗制，即每個崗位都要有主管人員和復(fù)核人員。第四篇：銀行統(tǒng)計人員崗位職責(zé)XX銀行統(tǒng)計分工及崗位職責(zé)規(guī)定一、統(tǒng)計工作崗位分工統(tǒng)計崗位分為數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗、統(tǒng)計分析崗、統(tǒng)計監(jiān)督崗。三是完善激勵機制，獎懲分明。二是增強責(zé)任意識，加強作風(fēng)建設(shè)。(六)加強統(tǒng)計知識學(xué)習(xí)，全面提升人員素質(zhì)。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴(yán)規(guī)范、從細抓起，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率，加大考核力度。(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案管理科學(xué)化。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是，弘揚求真務(wù)實精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標(biāo)，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析的水平，為促進公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責(zé)任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標(biāo)，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作，制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計工作保駕護航。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作，配備得當(dāng)人員，相關(guān)部門配合順暢有序，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。人民銀行統(tǒng)計部門在保證各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)正常開展的同時，要抽出時間和精力指導(dǎo)、監(jiān)督金融機構(gòu)的統(tǒng)計工作，堅決查處金融統(tǒng)計上的弄虛作假行為，嚴(yán)格依法行政，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，把對金融機構(gòu)金融統(tǒng)計的監(jiān)管工作真正落到實處，并使統(tǒng)計執(zhí)法檢查逐步走向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍馈y(tǒng)計資料做好“雙備份”，分類存放、專人管理，保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性、完整性和規(guī)范化。充分利用統(tǒng)計資料，完善分析形式、增強分析深度、提高分析質(zhì)量，發(fā)揮統(tǒng)計分析在業(yè)務(wù)經(jīng)營中的決策服務(wù)的作用。既要審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、合理性，又要審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)與其它報表的銜接情況。對統(tǒng)計項目調(diào)整、數(shù)據(jù)采集、錄入、匯總、上報等進行嚴(yán)格檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。實際工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員要真正做到學(xué)法、懂法，依法開展金融統(tǒng)計活動。依法進行金融統(tǒng)計。同時，要為統(tǒng)計人員創(chuàng)造寬松的工作、學(xué)習(xí)和素質(zhì)成長環(huán)境，保證統(tǒng)計工作的相對穩(wěn)定。金融統(tǒng)計工作是中央銀行貨幣政策決策的支持系統(tǒng)，金融統(tǒng)計信息不僅為中央銀行的金融監(jiān)管提供服務(wù)，還為金融機構(gòu)的經(jīng)營管理提供了數(shù)據(jù)信息。從金融機構(gòu)內(nèi)部來說，要從管理層抓起，抓好源頭，抓好員工思想品德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。同時，依法行政的隨意性導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)、以罰代法，使一些金融機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員因此對統(tǒng)計法規(guī)熟視無睹、有章不循，助長統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真問題朝量化方向發(fā)展。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強，導(dǎo)致統(tǒng)計人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，不能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。數(shù)據(jù)匯總雖然由計算機自動完成，但也存在錯選、漏選報表代碼等現(xiàn)象，從而造成數(shù)據(jù)匯總不完整。金融統(tǒng)計目前基本上實現(xiàn)上機操作。這明顯違背了現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程的要求，難以全面準(zhǔn)確反映現(xiàn)金收支構(gòu)成的真實情況。由于統(tǒng)計人員的工作失誤，或?qū)τ诂F(xiàn)有統(tǒng)計人員來說工作量過大，一些金融機構(gòu)的統(tǒng)計人員不能完全按照金融統(tǒng)計制度要求進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集。數(shù)據(jù)采集、項目調(diào)整隨意性較大，不能嚴(yán)格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度。現(xiàn)行管理體制和監(jiān)督機制缺陷導(dǎo)致金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。同時，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，換崗頻繁，容易造成工作脫節(jié)、失誤增多。篇四：金融機構(gòu)統(tǒng)計工作存在問題一、基層金融機構(gòu)統(tǒng)計工作中存在的問題統(tǒng)計基礎(chǔ)相對薄弱。獲得榮譽難，守住容榮譽更是不易。一個人的力量是有限的，需要全體干部的努力。二是豐富巾幗崗的活動，引導(dǎo)崗位干部積極參與。她創(chuàng)造性地開展工作，帶領(lǐng)巾幗稅務(wù)干部不斷推進創(chuàng)建工作。同時，她也積極做好文字信息工作，2011年所撰寫的《那些“稅”月》一文被嘉興市國家稅務(wù)局“品味稅務(wù)人生”所收錄。認(rèn)真學(xué)習(xí)稅法、財務(wù)會計制度，積極參加單位中青年干部研習(xí)班的學(xué)習(xí)，在2011年單位財務(wù)會計業(yè)務(wù)考試中取得了好成績；同時在自己興趣的基礎(chǔ)上，鉆研計算機知識，通過自學(xué)獲得了“全國計算機三級”證書，把所學(xué)計算機知識用于科室和崗位的實際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問題，并做好巾幗網(wǎng)頁和大廳大屏幕維護工作，減少信息中心工作負擔(dān)。她說：這是應(yīng)該做的，我們巾幗文明崗本就有“延時服務(wù)”這一制度。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回單位，一直等到晚上7點左右，納稅人匆匆趕來，她快速高效地為其辦理了認(rèn)證業(yè)務(wù)，避免了企業(yè)的損失。2011年某天下班后，一位專管員打電話給她，說他管轄下的一家企業(yè)的會計正從杭州趕來，需要認(rèn)證下發(fā)票。2009年車購稅檔案電子化掃描她利用業(yè)余時間加班加點提前完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，2010年青年文明號與巾幗文明崗創(chuàng)建工作與窗口工作她兩手齊抓，2011年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“一窗統(tǒng)辦”她認(rèn)真負責(zé)地做好新人傳、幫、帶工作，盡快教會他們獨立操作的本領(lǐng)。2009年參加工作分配在計劃征收科的全程服務(wù)崗位，在直接面對納稅人的崗位上，對于來到辦稅服務(wù)大廳辦稅的每一位納稅人，她都以最熱情的態(tài)度，提供最細致、最周到、最專業(yè)的服務(wù)。作為巾幗文明崗的崗長，定期在崗位內(nèi)舉行黨史知識測試，努力做好崗位推優(yōu)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀崗位成員入黨。作為一名共產(chǎn)黨員，徐春莉同志時刻牢記黨的宗旨；作為一名國稅干部，徐春莉同志深知胸前稅徽的分量。作為一個80后的年輕稅官，她一直愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，以負責(zé)的工作態(tài)度，實干的工作作風(fēng)，嫻熟的業(yè)務(wù)技能，贏得了單位同事和納稅人的好評，參加工作至今多次獲得辦稅服務(wù)廳“服務(wù)明星”稱號，2010年被評為桐鄉(xiāng)市國家稅務(wù)局“優(yōu)秀公務(wù)員”，所在巾幗文明崗多次獲得“十佳巾幗文明崗”。在計算機接收數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況下，以原始報表為基礎(chǔ)，堅持手工錄入，在休息日，節(jié)假日期間，能夠克服種種困難，在行領(lǐng)導(dǎo)及科長的指導(dǎo)幫助下，及時準(zhǔn)確地上報了轄區(qū)經(jīng)濟、金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在金融統(tǒng)計工作方面，為更好地為貨幣政策決策服務(wù)，依照上級行的要求，不斷提高自身的統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)金融統(tǒng)計知識。三年他利用年審之機收集企業(yè)信息，以增加系統(tǒng)的信息量，提高銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)在防范金融機構(gòu)信貸風(fēng)險中的作用，并加大對金融機構(gòu)銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。在統(tǒng)計分析工作中，力求做到全面與重點相結(jié)合，在全面分析的基礎(chǔ)上，對突出的重點問題認(rèn)真做好分析，尤其對經(jīng)濟金融主要統(tǒng)計指標(biāo)的變化，及時向上級行反饋，注重分析的廣度和深度，做到了少列數(shù)字，多反映情況，三年共向上級行上報調(diào)查報告24篇、各項分析26期，切實把分析質(zhì)量提高到了一個新的水平。二、他認(rèn)真開展調(diào)查研究，提高分析質(zhì)量三年來，鄂溫克支行的貨幣信貸與統(tǒng)計工作繼續(xù)以“強化管理、狠抓質(zhì)量”為切入點，確保統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性和統(tǒng)計分析的時效性。在行內(nèi)實行規(guī)范化管理的同時，充分調(diào)動自身的工作積極性，做到崗位落實，責(zé)任到已。一、他努力學(xué)習(xí)，政治思想素質(zhì)不斷提高幾年來，他能夠堅持不懈地學(xué)習(xí)政治思想理論，努力提高政治思想覺悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，積極參加黨的“十六大”及“三個代表”的學(xué)習(xí)教育活動，主動以“三個代表”的思想理論的指導(dǎo)，緊密結(jié)合自己的工作實際，將其思想充分融入到自身工作當(dāng)中，不斷充實自己并收到良好的效果。我行應(yīng)強化科技對統(tǒng)計工作的支撐作用，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，建立專業(yè)報表工具，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。確保全行統(tǒng)計工作質(zhì)量，為我行數(shù)據(jù)上報和人行統(tǒng)計報表上報工作提供保障。五、報表統(tǒng)計工作整改措施我行統(tǒng)計人員今后將參加統(tǒng)計上崗培訓(xùn)及上崗考試，取得統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證。統(tǒng)計崗位新人員培訓(xùn)工作還需進一步加強。金融統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。四、報表統(tǒng)計工作存在的問題統(tǒng)計力量、科技支持力度尚顯薄弱我行由于人員缺乏，沒能設(shè)置獨立的統(tǒng)計崗位，未能配備專職統(tǒng)計人員，其崗位都由市場部其它崗位人員兼任。三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實完整我行統(tǒng)計報表的編制，數(shù)據(jù)的來源都能做到自下而上，逐級進行匯總統(tǒng)計編制，凡是上報的統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)都能做到與 “業(yè)務(wù)狀況表”、“損益表”、“資產(chǎn)負債表”進行相互核對，注意各類報表統(tǒng)計資料的銜接關(guān)系。根據(jù)人民銀行**市中心支行調(diào)查統(tǒng)計處的要求，我們及時向*中支報送各類統(tǒng)計報表，特別是在月初遇到雙休日及國家法定節(jié)假日等情況時，能主動堅守崗位，堅持加班，確保按時報送各類統(tǒng)計報表。較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究崗位所在的單位）做出更大的成績。展望新的一年，在以后的**（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究崗位的本職工作。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。定期學(xué)習(xí)銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。特別是學(xué)習(xí)銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異。雖然身處在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽感。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作任務(wù)，履行好（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究崗位所在的單位）銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。第三篇：銀行統(tǒng)計人員工作總結(jié)銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位 =個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡(luò)復(fù)制，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。三是完善激勵機制，獎懲分明。二是增強責(zé)任意識，加強作風(fēng)建設(shè)。(六)加強統(tǒng)計知識學(xué)習(xí)，全面提升人員素質(zhì)。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴(yán)規(guī)范、從細抓起，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率，加大考核力度。(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案管理科學(xué)化。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是，弘揚求真務(wù)實精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)據(jù)