銀行合規(guī)文化演講(參考版)
2024-10-17 19:42本頁面
【正文】 最后，讓我用一段“三句半”結(jié)束我今天的演講吧： 今年是咱“合規(guī)年”，合規(guī)要求記心間，操作一旦出風(fēng)險，全完； 營銷客戶范圍寬，擇優(yōu)扶持嚴(yán)把關(guān)，劣質(zhì)客戶入了門，禍端； 借款合同相關(guān)聯(lián)，貸款手續(xù)要齊全，一旦違約上法院，麻煩；審查環(huán)節(jié)要認(rèn)真，完整合規(guī)駐心田，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致把好關(guān)，心安； 安徽農(nóng)金要騰飛，兄弟行社趕幫追，百尺竿頭爭一流，再干！我為大家送祝愿，快樂健康永相伴，服務(wù)“三農(nóng)”做貢獻(xiàn)，平安！我的演講結(jié)束了，謝謝大家！?，F(xiàn)在就去行動吧！即使我的行動不會帶來快樂與成功，但是動而失敗總比坐而待斃好。只有行動才能使地圖、法律、制度、夢想、計劃、目標(biāo)具有現(xiàn)實意義。一個國家的法律，不論多么公正，也永遠(yuǎn)不可能防止罪惡的發(fā)生。改革發(fā)展，必須是科學(xué)的、穩(wěn)健的、持續(xù)的，說到底就是依法合規(guī)的。當(dāng)前，我們正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，更臨著難得的歷史機遇。實踐讓我感悟到：磨練是水，它可以洗滌你無理野蠻的思想；磨練是火，它可以燒盡你自私無知的心靈；磨煉是石，它可以敲碎你天馬行空的想象。面對一些員工遺留下的陋習(xí)，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處展開著如何由違規(guī)向合規(guī)轉(zhuǎn)變的較量。這應(yīng)該就是“鐵面無私”吧?！澳樏?、情面和場面”?，F(xiàn)在我己經(jīng)成長為一名支行的管理者，雖然離開了服務(wù)窗口，仍然時時刻刻把合規(guī)放在最高點。但是我想，終有一天他們會理解的，因為我所做得一切都是為了讓他們的資金更安全。又經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)和教育，從那以后合規(guī)就牢固扎根在我的腦海之中。作為一名銀行員工，在日常工作中要踏踏實實從每一筆業(yè)務(wù)做起，時時刻刻養(yǎng)成良好的合規(guī)習(xí)慣，絕不能視合規(guī)為空洞的口號，更不能讓合規(guī)教育和培訓(xùn)成為走過場的一項“活動”。我們風(fēng)雨兼程一路走來，終于在改革的春風(fēng)吹拂下呈現(xiàn)出盎然生機，她就像一簇美麗的鮮花，一抹絢爛的彩霞。今天，我演講的題目是“讓合規(guī)文化保駕護(hù)航”。時時刻刻，長年累月，代代傳承，合規(guī)文化將是農(nóng)信社企業(yè)文化最重要的一部分。合規(guī)文化建設(shè)不一天兩天的事，也不是能夠狠抓一下就能一勞永逸的。持之以恒，傳承延續(xù)。合規(guī)文化建設(shè)必須落實到每個職員，培訓(xùn)教育一方面要職員認(rèn)識制度的內(nèi)容，另一方面要職員認(rèn)識制度的重要性。高層重視，是合規(guī)文化建設(shè)的第一步。高層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中居于模范帶頭的地位，其價值取向?qū)谠搭^上位企業(yè)價值取向定調(diào)。其形成大體要求以下幾點。企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的核心，當(dāng)全體職員都在自覺的遵守制度，從被監(jiān)督被管理到直覺，自律。不能只看違規(guī)的結(jié)果而忽視了違規(guī)的行為，因為沒有造成重大損害而不給予處罰，重大的違規(guī)案件往往就這樣就將孕育而成。獎罰分明。制度建立了，就當(dāng)被牢牢謹(jǐn)記，制度要有最高的權(quán)威性與決定性，凌駕于權(quán)力之上。執(zhí)行到位。企業(yè)要制定一套完備的，系統(tǒng)的，最主要還是可行的規(guī)章制度。其主要內(nèi)容有以下幾點。合規(guī)的制度的建立，制約了各類違規(guī)行為的發(fā)生，既減少了經(jīng)濟損失又保持了設(shè)計信譽。合規(guī)文化作為一種企業(yè)文化，其建設(shè)和形成是一個漫長的過程，筆者覺得可以把合規(guī)文化認(rèn)為是合規(guī)制度的一個升華，是在長期的遵循合規(guī)制度過程中的積累和沉淀形成的，如此我們可以把合規(guī)文化建設(shè)粗略的分為合規(guī)制度階段和合規(guī)文化階段。都聽說過合規(guī)文化，但也許很多人對其本身的內(nèi)涵難以界定，抱著模糊的認(rèn)識。這使農(nóng)信社成為了金融業(yè)案件的高發(fā)地，同時也是制約自身發(fā)展的一道屏障。隨著近年來人們對金融業(yè)合規(guī)問題的越來越關(guān)注，合規(guī)文化建設(shè)成為金融企業(yè)發(fā)展的一個重大命題。第四篇：銀行合規(guī)文化從制度到文化，從生命力到競爭力金融企業(yè)自身的工作性質(zhì)，決定了他的高風(fēng)險性，使其對合格經(jīng)營，合規(guī)管理
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1