鏟車司機(jī)工作總結(jié)(通用版)(參考版)
2024-10-17 19:42本頁面
【正文】 十七． 上述條款按月100分計算，每三個月進(jìn)行一次評比，總分達(dá)到200分，按每分1元計算，滿250分，滿300分的按3元每分，給予現(xiàn)金獎勵，四季春煤礦機(jī)電修理廠2012年5月11日。如發(fā)現(xiàn)鏟車司機(jī)將鏟車鑰匙交給無關(guān)人員的罰款200元，扣20分。十四． 鏟車司機(jī)電話必須保證24小時開機(jī)，電話打不通一次扣10分。如有損壞，按礦上規(guī)定進(jìn)行處罰。違者罰款200元每次，扣10分 十一． 在轉(zhuǎn)矸石車正常的前提下，每班必須將矸石全部轉(zhuǎn)運到指定地點，并保持各個工作地點的文明衛(wèi)生。八． 上班前嚴(yán)禁酗酒，如發(fā)現(xiàn)酗酒上班的扣除當(dāng)班工資，并罰款500元每次，扣20分。六． 上述條款由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、廠長監(jiān)督執(zhí)行和檢查，如出現(xiàn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、廠長不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作玩忽職守，敷衍了事的，一經(jīng)查出罰款500元，扣30分。沒有按規(guī)定天數(shù)進(jìn)行注油的，一次罰款50元。各軸瓦和各傳動部位三天進(jìn)行一次檢查并注油。一次扣10分。每天沖洗鏟車司機(jī)要有記錄，本人簽字和現(xiàn)場管理人員簽字。四． 根據(jù)行業(yè)特種因素要求，鏟車必須在每天下班前沖洗一次，達(dá)到無煤粉煤泥，外形物見本色。上崗行駛前必須把左、右門關(guān)好后行駛，堅決杜絕開門行駛。如不按規(guī)定執(zhí)行一次罰款50元，一次扣10分。上崗喝酒一次罰款200元，并取銷當(dāng)月獎勵。第五篇：鏟車司機(jī)管理制度鏟車司機(jī)管理制度一． 鏟車司機(jī)上崗時必須帶好安全帽和工作服裝方可上崗操作鏟車。有松動時,要及時緊固。干其它雜活時,鏟車最大負(fù)荷不得超過5噸。,要有專門人員負(fù)責(zé)指揮。鏟車不得帶病作業(yè)。行駛時除駕駛室外,任何部位不得乘座非工作人員。、水、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數(shù),并空車試運行。,上崗不準(zhǔn)穿拖鞋。交接班時一定要說明當(dāng)天應(yīng)做工況和運行車況，做到工作有序。）按配料單上料，每項上料誤差不得起出20公斤。觀察各機(jī)件是否有松動、剎車、操縱等是否正常，如有問題，及時反映，確定安全后才能作業(yè)。日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100%?？湛ò?架萬次。叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水萬箱。人員流動率為6%?？冃缦拢喝昱嘤?xùn)合格率98%。從而，進(jìn)一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修成本。三、通過這一年，叉車班按照20xx年制定的工作計劃和要求。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結(jié)會。叉車司機(jī)年終總結(jié) 一、一年來，首先我們明確了今年叉車班工作任務(wù)和目標(biāo)：落實和加強(qiáng)叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度安全培訓(xùn)工作計劃和提高叉車維修水平與質(zhì)量。三是引導(dǎo)村規(guī)民約修訂抓教化。二是利用學(xué)校課堂抓教化。目前已經(jīng)宣講22場次，參與人數(shù)達(dá)到2500人。一是組織宣講分隊抓教化。五、把握進(jìn)度，突出重點，宣傳教化成效顯著。四是計生服務(wù)上水平。進(jìn)一步加大安全監(jiān)管力度，對全鄉(xiāng)礦山、化工、制磚、水泥等重點企業(yè)和煙花鞭炮、加油站、交通等重點領(lǐng)域進(jìn)行安全檢查，下達(dá)整改意見90余條。對受災(zāi)嚴(yán)重的龍井村，省地質(zhì)勘察院組織專家進(jìn)行了地質(zhì)勘察，目前鄉(xiāng)政府根據(jù)地質(zhì)勘察報告制定了災(zāi)害防治和恢復(fù)重建方案。災(zāi)情發(fā)生后，鄉(xiāng)村干部到村到戶，開展拉網(wǎng)式排查，連續(xù)奮戰(zhàn)四天四夜，排除險情21處，安全轉(zhuǎn)移
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