【正文】 我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量!。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。證明了自己，超越了自己。這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應(yīng)該是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標(biāo)不能只靠自己，而是學(xué)會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。每個人都擁有了強烈的責(zé)任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。比如在盲人畫方游戲中，如何分配好任務(wù)協(xié)調(diào)一致問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效果。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標(biāo)沒有完成，還是亂成一團。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。只有設(shè)定明確的目標(biāo)才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點。這類項目，使我循序漸進的先進行了自我意識的突破，當(dāng)我們?yōu)榱诉_成某個目標(biāo)的時候，不要高估或者低估完成這個目標(biāo)將要面臨的問題，同時，在面臨執(zhí)行過程中難點時，要抱有足夠的責(zé)任感及勇氣去突破它，這樣目標(biāo)將不再遙遠(yuǎn)。在我們參加“跳出真我”項目的時候，在上去之前，我一直認(rèn)為這個項目很困難的，看到很多同事站在高空桅桿上哆嗦的雙腿、僵硬的面部表情，很多信息都讓我做出低估自己能力的判斷，總認(rèn)為自己不可以，自己做不到。在鐵索橋環(huán)節(jié)，當(dāng)我們輪流走上臺子上后，心里都很恐慌，很害怕，突然感覺困難是那么的強大，每個人都跟自己做斗爭，但是我們必須戰(zhàn)勝它，戰(zhàn)勝自己的恐懼，相信自己沒問題，臺下的戰(zhàn)友們一直在鼓勵我們，大聲的喊著：我們準(zhǔn)備好了，請相信我們!隊友的信任與支持給予我們巨大的力量，在一聲聲的加油鼓勁聲中我們終于戰(zhàn)勝了自我，勇敢的站在臺子上，大聲的喊出自己的隊名，就在那一刻深深的感受到相信別人的同時也就是對自己最大的信任!在日常的工作和生活中我們都會面對這樣或那樣的困難，有些困難和挑戰(zhàn)是靠個人的力量無法渡過的，這時我們就需要有一個人能伸出自己的雙手來拉我們一把。項目開始后，大家并不急于過網(wǎng)，而是在隊長的帶領(lǐng)下，每個人根據(jù)自己的體形找到自己要過的網(wǎng)格。第一個項目是翻越“電網(wǎng)”。我們這次訓(xùn)練的項目主要有平步青云，踏波逐浪，通天大道，鐵索橋，軍體六項，魚躍龍門，冰海逃生等。團隊是建立在相互信任的基礎(chǔ)之上的，沒有互信的團隊不能稱之為團隊?；仡櫽?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個隊的隊員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好。我們來到亞森體驗中心，接受生理上和心理上的挑戰(zhàn)，考驗意志，挖掘潛能，不僅如此，還給我?guī)砹艘还P重要的精神財富：培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。通過拓展訓(xùn)練，使我深刻的認(rèn)識到：個人的能力是有限的團隊的力量才是強大的，只有堅定信心，信賴同事并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風(fēng)貌,凝聚團隊力量,才能提高我們團隊的工作效率，更好更快地完成既定的工作任務(wù)。這樣，就能提高工作效率，團結(jié)同事間關(guān)系。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，在我們的工作中，特別是銷售人員應(yīng)保持工作的激情和信心，這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。作為一名銷售人員，一定要有完成工作任務(wù)的信心、激情和執(zhí)行力。通過這次拓展訓(xùn)練，對照檢查自己的工作，我想應(yīng)該從以下兩個方面加以改進。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習(xí)他人之長，共同完成目標(biāo)任務(wù)，真實地體現(xiàn)了一個團隊的團結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠與信賴，激情與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見解與共識的完美結(jié)合。個人與團隊相互依存，共謀發(fā)展。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關(guān)鍵所在。“貢獻的是個人，展現(xiàn)的是整個團隊”。第四篇：野外拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練心得體會這次由眾城拓展培訓(xùn)中心舉辦的拓展訓(xùn)練營，是我參加工作以來第一次有幸參加的拓展訓(xùn)練活動?？偨Y(jié)會上大家找了很多失敗的原因：領(lǐng)導(dǎo)者的能力、沒有全局觀念、各自為政、方法問題等等。其實一開始大家都認(rèn)為這是個單獨的任務(wù)，直到時間過去了10分鐘，大家才感到這是個集體游戲，六