【正文】 我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)您有什么其他方面想要了解的么?（主體說(shuō)完之后來(lái)句這個(gè)，可以直接話題過(guò)度給面試的人，省得最后冷場(chǎng)）文員面試自我介紹范文 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和研究，面試文員的朋友需要注意三項(xiàng)文員面。個(gè)性上（此處copy簡(jiǎn)歷里面的性格介紹，主要要有團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人踏實(shí)努力，有責(zé)任感之類的）在這里應(yīng)聘貴公司的職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)的認(rèn)識(shí)，提高了軟件設(shè)計(jì)（或其他技術(shù)）的實(shí)際操作能力。在三月份最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來(lái)。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)證明自己的品質(zhì)和能力!露出馬腳還是流下伏筆? 作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問(wèn)，很多考生就亂了陣腳。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取，而不是你需要深造!重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力? 在寫自我介紹前，要靜下心來(lái)想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無(wú)論從哪個(gè)方面講都到了急需充電，急需到最高學(xué)府深造，往往都忽略了前面這個(gè)問(wèn)題。3:2001年元月份，加盟美資企業(yè)億書堂科技發(fā)展有限公司，任職市場(chǎng)部部門經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。1999年4月作為首席代表組建并運(yùn)作上海辦事處，一年就為公司實(shí)現(xiàn)了 萬(wàn)銷售業(yè)績(jī)。(下面我想從兩個(gè)方面介紹一下我自己。最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。接下?lái)就是自我介紹。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問(wèn)候開始，開場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。當(dāng)面試篇四：面試時(shí)自我介紹怎么說(shuō)面試時(shí)自我介紹怎么說(shuō)發(fā)布時(shí)間:20120302（來(lái)源:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)）個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤那耙蛐?yīng)的影響，你這23分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象?！狈治觯阂话銌?wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會(huì)明確地向他指出。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。記?。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。在沒有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)。3你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題。”或者“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！保拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。3什么會(huì)讓你有成就感？回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目3眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：對(duì)我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。3你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有實(shí)際行動(dòng)的人。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神?；卮鹛崾荆浩髽I(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。2對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓??；我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。你怎么理解你應(yīng)聘的職位：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下2喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？回 答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。你能為我們公司帶來(lái)什么呢：我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。你對(duì)于我們公司了解多少：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非⑤樂于助人你最近是否參加了培訓(xùn)課程談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的！假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。還要看看是不是為人處世方面做得不好。工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想,，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種： ，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你 根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。你對(duì)薪資的要求：：我對(duì)工資沒有硬性要求。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。企業(yè)喜歡聰明的求職者。我相信我能成功。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。以上是我的自我介紹，謝謝。我今天應(yīng)聘的職位是銷售顧問(wèn)，我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣，貴公司是軟件公司，目前正處于飛速成長(zhǎng)的時(shí)期，未來(lái)的發(fā)展空間相當(dāng)大，我相信如果能順利應(yīng)聘成功，該公司肯定會(huì)給我提供一個(gè)很好好的發(fā)展平臺(tái)。大二一年一直在學(xué)校圖書館兼職，此外，我還在群光電子廠實(shí)習(xí)過(guò)。壓力面試和評(píng)估式面試壓力面試篇三：面試時(shí)的自我介紹面試時(shí)的自我介紹：各位主考官好，我叫李丹，是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，我所學(xué)的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷?！?提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)，可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。”)“你怎么看待要向比你年輕的人或女性匯報(bào)呢?”(提示：你的回答應(yīng)該是：“我從不根據(jù)年齡和性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問(wèn)題。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有個(gè)人因這個(gè)問(wèn)題而被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?“你有什么問(wèn)題嗎?”(提示：一定要提問(wèn)，不問(wèn)說(shuō)明你對(duì)公司不感興趣。)“除了工資，還有什么福利最吸引你?”(提示：盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了準(zhǔn)備，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。)“告訴我三件關(guān)于本公司的事情?！?“最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?”(提示：“我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終。)“你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?”(提示：絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了?！?“你認(rèn)為你工作中的哪些方面是最重要的?”(提示：對(duì)這個(gè)問(wèn)題的錯(cuò)誤回答將使你喪失就職機(jī)會(huì)，高層行政主管將預(yù)算報(bào)告作為工作的最重要的方面即是一例?！?“你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?”(提示：這樣的回答最動(dòng)聽；“教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。結(jié)構(gòu)性面試問(wèn)題舉例：“你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?”(提示：可以說(shuō)說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)。以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問(wèn)題與工作要求有關(guān)，是應(yīng)聘者所經(jīng)歷過(guò)的工作或生活中的行為；以情景為基礎(chǔ)的問(wèn)題是在假設(shè)的情況下，與工作有關(guān)的應(yīng)聘者的行為表現(xiàn)。結(jié)構(gòu)性面試測(cè)評(píng)的要素涉及知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等，尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問(wèn)題，更能夠保證篩選的成功率。結(jié)構(gòu)性面試：也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語(yǔ)交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。下面的問(wèn)題就是為了評(píng)估應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)的，比如：你為什么對(duì)我們的工作職位感興趣? 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)，對(duì)你來(lái)說(shuō)，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的? 在什么情況下你才不會(huì)離開你現(xiàn)在的工作崗位?（二）面試的形式非結(jié)構(gòu)性面試：在非結(jié)構(gòu)性面試中，面試的內(nèi)容、程序等都沒有明確的規(guī)定，招聘者在一定工作規(guī)范的指導(dǎo)下，可以根據(jù)具體情況以及面試的需要隨時(shí)提出問(wèn)題，并可根據(jù)應(yīng)聘者的回答靈活地進(jìn)行深入的了解。求職動(dòng)機(jī)影響著應(yīng)聘者未來(lái)的工作態(tài)度以及在企業(yè)工作的時(shí)間長(zhǎng)短，求職動(dòng)機(jī)也會(huì)表現(xiàn)出求職者在價(jià)值觀、心態(tài)等方面的情況。例如，會(huì)有像下面一類問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)聘者是否具備這方面素質(zhì)：請(qǐng)講講你從某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了什么? 講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：發(fā)生了一件對(duì)你來(lái)說(shuō)很糟糕的事情，但后來(lái)證明，你從這個(gè)糟糕的事件中學(xué)到了很多。主動(dòng)自我學(xué)習(xí)的人，是那些想不斷提高自己的人。你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)?通過(guò)那些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么? 9．學(xué)習(xí)能力當(dāng)今是知識(shí)日新月異的時(shí)代，一個(gè)人已經(jīng)掌握的技能可能很快就過(guò)時(shí)了。但興趣、性格等是一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)首先要考慮的問(wèn)題，也是招聘者要考察的內(nèi)容，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人職業(yè)興趣的考察，會(huì)使招聘者衡量應(yīng)聘者是否適合所申請(qǐng)的工作。其實(shí)，一個(gè)人最好從事與自己性格相符的職業(yè)，但人的個(gè)性并不能決定他的社會(huì)價(jià)值與成就水平。求職者在擇業(yè)過(guò)程中，辯證地看待職業(yè)選擇中的“個(gè)性”作用。個(gè)人從事的職業(yè)與其個(gè)性相吻合時(shí)，就容易有所成就；反之，可能導(dǎo)致其才能的浪費(fèi)，或者必須付出更大的努力才能成功。)哪些經(jīng)歷對(duì)你的成長(zhǎng)最有用?你怎樣確保在這兒也會(huì)有同樣的經(jīng)歷? 8．個(gè)性和職業(yè)興趣人與人之間的差異性體現(xiàn)在每個(gè)人所具有的個(gè)性上。下面的問(wèn)題暗藏招聘者對(duì)應(yīng)聘者工作的態(tài)度的考核：說(shuō)出你曾經(jīng)干過(guò)的分外工作的經(jīng)歷。工作積極主動(dòng)的人往往具有不斷探索新辦法來(lái)解決問(wèn)題的精神，在追求不斷進(jìn)步的過(guò)程中，會(huì)盡心盡力地追求富有創(chuàng)新性的新項(xiàng)目。像上面那樣一句話概括，不能令人信服，印象也不會(huì)深刻。問(wèn)：周圍的同事朋友怎么評(píng)價(jià)你呢? 答：待人誠(chéng)懇。問(wèn)：為什么想進(jìn)入本公司? 答：喜歡技術(shù)支持，因?yàn)槲揖哂羞@個(gè)能力。常見面試題：請(qǐng)講出你在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。團(tuán)隊(duì)工作需要很強(qiáng)的人際交往能力和交際常識(shí)。干了幾天后，你發(fā)現(xiàn)，即使干上三周也沒法完成這個(gè)任務(wù)。如果你的