【正文】 不管你現(xiàn)在做什么，將來要做什么樣，我們必須以誠待人，以誠待事。用他自己的一句話就是“你必須以誠待認(rèn)，別人才會以誠相報”。為什么怡和大班會如此的看重李嘉誠呢?這正是李嘉誠的誠信說服了他們。后來的李嘉誠用7億資產(chǎn)的中小型企業(yè)，成功地控得資產(chǎn)價值60億的香港第二大英資洋行和記黃埔。批發(fā)商微笑的說:”我早已找好一個擔(dān)保人了，那個人就是你，你的真誠和信用就是最好的擔(dān)?！?，讀后感《全傳讀后感》。李嘉誠在找不到擔(dān)保人的同時并沒有放棄去開發(fā)新產(chǎn)品，結(jié)果他通宵趕出了9款樣品。讀完嘉誠傳奇的一生，讓我心存最深的不是他如何以超人之術(shù)創(chuàng)立的宏基偉業(yè)，這就是”超”之所在。一代超人李嘉誠，人稱香港首富，同時又是世界華人首富，在華夏經(jīng)濟史上聳起一座豐碑，舉世矚目。不管你現(xiàn)在做什么，將來要做什么樣，我們必須以誠待人，以誠待事。讀書不是完成任務(wù)，我買下了這本書，以后可以反復(fù)品讀，陶冶情操，升華思想，激勵人生。用別人的錢賺錢。要了解下屬的希望?！皬姆€(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求穩(wěn)健”，獲得收益，就要回饋股東及公司員工，只有利益權(quán)衡，才可長久發(fā)展。等到一旦決策之后，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。善待他人、利益均沾是生意場上交朋友的前提，誠實和信譽是交朋友的保證。處理一切事情以他人利益為出發(fā)點。讓小利、贏大利，利可以是人脈、名聲、金錢、權(quán)利。勤奮所謂“一分耕耘，一分收獲”，一個人所得的報酬和成果，與他所付出的努力往往成正比關(guān)系。在這里，我們首先要注重的就是做人的道理，做個公平、公正、誠實守信的人，會給我們帶來更多的好生意。如何交到朋友呢？關(guān)鍵要注重信譽，講義氣，處理好各方利益問題。另外，李嘉誠曾說：“人要去求生意，就比較難；讓生意跑來找你，你就容易做”。時間就是金錢，在你無端耗掉的這段時間里，在別處也許你早就做好了另一樁生意。他的步伐很快，手表始終比別人快15分鐘；初做推銷員期間，別人做8小時，他就做16小時，以勤補拙，后來居上，僅用1年的時間，他就實現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)，超越了另外6名推銷員，他的銷售額是第二名的7倍。他在茶館跑堂時并沒有像其他人一樣老老實實地工作，而是在工作中不斷的揣摩顧客的消費心理，投其所好，真誠待人，使顧客感到特別的受尊重。失意時莫灰心，得意時莫忘形。李嘉誠有今天的成績，也離不開他父親的教育，他留給李嘉誠的寶貴遺產(chǎn)就是做人的道理，其中有一條讓我感觸最深——做人一定要有骨氣，求人不如求己。求知是最重要的環(huán)節(jié)，今天我還堅持繼續(xù)學(xué)習(xí)，盡量看新興科技、財經(jīng)、政治等有關(guān)報道，每天晚上還堅持看英文電視，溫習(xí)英語。李嘉誠在父親指導(dǎo)下學(xué)習(xí)英語、學(xué)說廣東話；輟學(xué)后堅持自學(xué)英語；工友業(yè)余打牌娛樂，他抓緊時間自學(xué)文化?，F(xiàn)在應(yīng)該做的就是認(rèn)真學(xué)習(xí)每一科知識，留住每一本書里的財富。這些讓我感覺很是慚愧，我后悔兒時讀書太少，又不懂事，導(dǎo)致現(xiàn)在知識短缺。他是一位商業(yè)巨子，更是一位政治商客，要不然他怎么能順利的度過兩次巨大的金融危機呢？有人說李嘉誠的成功是必然的，為什么呢？因為勤奮、堅持、思考、學(xué)習(xí)是李嘉誠雷打不動的日常行動，早已成為他生活的一種習(xí)慣。李嘉誠創(chuàng)業(yè)的故事以及他的不平凡的工作態(tài)度、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度深深激勵了我，使我堅信，我的未來一定能功成名就！一個人就是一部歷史，李嘉誠的人生走過了半封建、半殖民地社會、新民主主義社會、社會主義社會。了解他的過去，了解他的經(jīng)歷，了解他成功的始末，但是我卻一直沒找到合適的方法，現(xiàn)在老師的一句話點醒了我，我可以去讀他，用最原始的方法去跟他學(xué)習(xí)，提升自我?！睆男W(xué)一直到大學(xué)都不做筆記的比爾蓋茨?蓋茨卻抄寫過洛克菲勒的一句名言：“即使你們把我身上的衣服剝得精光，一分錢也不剩，然后把我仍在一個孤島上，但只要有兩個條件――給我一點時間，并且讓一支船隊從島邊路過，那要不了多久，我就會成為一個新的億萬富翁??”第四篇：李嘉誠全傳讀后感李嘉誠全傳讀后感工程114班蔣荷月3110512827 這個學(xué)期在毛概老師的帶領(lǐng)下，我們開始去“讀書”，讀什么書呢？——名人傳書?！奔词故乔拥诙?，對他來說，也是不可忍受的。，都是在知識不夠時，就直接對準(zhǔn)了目標(biāo)，然后在創(chuàng)造的過程中，根據(jù)需要補充知識。忠實、刻苦、和善、寬懷的員工，確是一個公司最易得到提升的員工。