【正文】 二〇一二年三月二十一日。在***工作中，要嚴(yán)肅查處違反規(guī)定向企業(yè)和個人亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和亂檢查、亂辦班、亂評比等行為，為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對紀(jì)律松弛、遲到早退、缺崗空崗、上班時間玩游戲、刁難辦事群眾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。要堅(jiān)決杜絕“老爺作派”和“衙門習(xí)氣”，強(qiáng)化服務(wù)觀念，完善服務(wù)機(jī)制，改善服務(wù)手段。五要增強(qiáng)服務(wù)意識，努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，講操守，重品行。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，做到“慎初”，防止第一次，不搞下不為例；做到“慎微”，從小節(jié)做起，從小事防起，防微杜漸。在生活上決不能不拘小節(jié)。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，論事不論人，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見有不足相互補(bǔ)臺，在合作共事中加強(qiáng)理解，在團(tuán)結(jié)奮斗中實(shí)現(xiàn)和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。堅(jiān)持凡重大決策，要加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見；日常工作，按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。另外，同志們還要積極參與社會公益活動，支持大家參加各種慈善活動，貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，傾聽群眾呼聲，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。我們一定要增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，真正把人民群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，要樹立“民本***”理念，加強(qiáng)對事關(guān)群眾切身利益的專項(xiàng)資金的***監(jiān)督，促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)惠民富民政策落到實(shí)處。二要貼近群眾，關(guān)心群眾，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。全局干部一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)的模范、勤學(xué)善用的表率：既要勤于學(xué)習(xí)，更要善于思考，不僅能學(xué)習(xí)理論條條，更能學(xué)以致用，解決實(shí)際工作中的困難和問題；既要學(xué)習(xí)***業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)***實(shí)踐、推動***工作。古人云：學(xué)無止境。思想作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的靈魂。一要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。三、整改方法：上述問題的產(chǎn)生和存在，既有社會對***工作要求不斷提高、***工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、國家***管理體制還不完善、***方法制度改革滯后等客觀原因，但更重要的，是由于我們對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識還不夠深、***方法和能力還不夠強(qiáng)等主觀原因所致。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，***部門一方面面臨基層***力量薄弱、調(diào)查對象配合程度下降等難題，另一方面又面臨***任務(wù)不斷增加、***要求越來越高的客觀現(xiàn)實(shí)。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。由于抓干部隊(duì)伍思想教育和素質(zhì)教育的力度不夠，導(dǎo)致有些干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要法律條文，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，未能在把握科學(xué)體系和理論精髓上下功夫。認(rèn)為工作過程就等于學(xué)習(xí)過程，而沒有抽出專門的時間去系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論、研究理論，有惰性的心理。學(xué)習(xí)存在片面性，***工作的專業(yè)性很強(qiáng)，平時只重點(diǎn)抓好專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更新，對黨政理論研究缺乏重視。在新的形勢面前，對***工作的思路認(rèn)識、還不能完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問題。二、組織生活會查糾情況。二〇一二年三月二十一日第五篇：干部作風(fēng)整頓自查自糾報告干部作風(fēng)集中整頓活動自查自糾報告根據(jù)縣委干部作風(fēng)集中整頓活動安排，以及我局這次活動實(shí)施方案中的要求，結(jié)合全局干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，采取自己查找、群眾評議和社會監(jiān)督的辦法，廣泛征求社會各界、各有關(guān)部門等服務(wù)對象的意見、建議，認(rèn)真查找出了自身在思想認(rèn)識、責(zé)任意識、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。在***工作中，要嚴(yán)肅查處違反規(guī)定向企業(yè)和個人亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和亂檢查、亂辦班、亂評比等行為，為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境服務(wù)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能 建設(shè)，對紀(jì)律松弛、遲到早退、缺崗空崗、上班時間玩游戲、刁難辦事群眾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。要堅(jiān)決杜絕“老爺作派”和“衙門習(xí)氣”，強(qiáng)化服務(wù)觀念，完善服務(wù)機(jī)制，改善服務(wù)手段。五要增強(qiáng)服務(wù)意識，努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，講操守，重品行。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，做到“慎初”，防止第一次，不搞下不為例；做到“慎微”，從小節(jié)做起，從小事防起，防微杜漸。在生活上決不能不拘小節(jié)。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，論事不論人，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見有不足相互補(bǔ)臺，在合作共事中加強(qiáng)理解，在團(tuán)結(jié)奮斗中實(shí)現(xiàn)和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。堅(jiān)持凡重大決策，要加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見；日常工作，按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。另外，同志們還要積極參與社會公益活動，支持大家參加各種慈善活動，貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，傾聽群眾呼聲，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。我們一定要增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，真正把人民群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，要樹立“民本***”理念，加強(qiáng)對事關(guān)群眾切身利益的專項(xiàng)資金的***監(jiān)督，促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)惠民富民政策落到實(shí)處。二要貼近群眾，關(guān)心群眾，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。全局干部一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)的模范、勤學(xué)善用的表率：既要勤于學(xué)習(xí)，更要善于思考，不僅能學(xué)習(xí)理論條條，更能學(xué)以致用，解決實(shí)際工作中的困難和問題；既要學(xué)習(xí)***業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)***實(shí)踐、推動***工作。古人云：學(xué)無止境。思想作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的靈魂。一要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。三、整改方法：上述問題的產(chǎn)生和存在，既有社會對***工作要求不斷提高、***工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、國家***管理體制還不完善、***方法制度改革滯后等客觀原因，但更重要的，是由于我們對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識還不夠深、***方法和能力還不夠強(qiáng)等主觀原因所致。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，***部門一方面面臨基層***力量薄弱、調(diào)查對象配合程度下降等難題，另一方面又面臨***任務(wù)不斷增加、***要求越來越高的客觀現(xiàn)實(shí)。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。由于抓干部隊(duì)伍思想教育和素質(zhì)教育的力度不夠