拓展訓練培訓感悟(參考版)
2024-10-17 16:47本頁面
【正文】 三公司于佳2011年4月17日。企業(yè)的進步依托的不是個體的能力，而是個人之間互動、合作而形成的組織，是員工隊伍整體素質的競爭，擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。未來不可預知，用什么樣的心態(tài)去面對是最重要的，拓展訓練帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會；讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。拓展訓練告知你我，在現(xiàn)實社會中，“天馬行空，獨來獨往”是不可能的，成功需要合作。這個項目在講求團體協(xié)調一致的情況下，必須做到整體的合理統(tǒng)籌，使幾個小項目做到按照先易后難或者其他的順序合理進行，這樣既可以節(jié)省時間，又可以做到循序漸進、穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步步增強信心的效果。并且我發(fā)現(xiàn)，在探索“雷區(qū)”的時候，我們在知道了哪里沒有地雷的區(qū)域后，就不再去探索其他的區(qū)域了，以至于我們小組都不知道第一排最左下方的一個區(qū)域沒有“地雷”！由此看出，我們太過于固守已經得到的東西，卻往往忽視了其他的、非常重要的甚至是起到決定作用的關鍵所在，固守既得的東西，就會錯過更加美好、關鍵的環(huán)節(jié)，一個人面對生活與工作學習中同樣如此，固步自封、滿足現(xiàn)狀、不思進取，人生注定暗淡無光；一個企業(yè)同樣如此，需要突破現(xiàn)狀、開拓創(chuàng)新，才能有良好的發(fā)展前景。結果在40分鐘的規(guī)定時間里，兩隊都沒能夠完成運送藥物到達目的地的任務，并且我們一組按照項目規(guī)則造成“陣亡”12人的損失。在看起來幾乎是不可能完成的任務面前，我們能夠利用的緊緊是20公分寬，2米左右長的兩塊木板。經歷這一切之后，你會發(fā)覺人的潛能是巨大的。此時此刻，你要做的就是在壓力和困難面前調整自已的心態(tài),勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。在所有的訓練科目開始前，教練給我們出了一個問題：“你可以在一分鐘之內鼓掌多少次？”，有人回答50次，有人回答60次，最多的一個人說可以100次，然后教練讓我們盡自己最大可能的鼓掌，結果在10秒鐘的時間里，我鼓掌57次，平均一分鐘可以鼓掌342次！訓練前的第一個小節(jié)目就讓我為之驚訝，人們往往是因為缺乏自信心而導致自身的能力得不到充分發(fā)揮，有時候甚至是在一件事情面前因為妄自菲薄而棄之不顧，這個小游戲讓我明白，人的行動力其實遠遠超過人們自身想象力所達到的范圍，我們在做一件事情的時候，要有自信心，凡是都是只有想不到，沒有做不到，千萬不要因為自己的妄自菲薄而產生自我否定的心理暗示作用，集中極力，相信自己，工作與生活中，你都可以給自己帶來意想不到的收獲！上午最大的一個項目是“高空斷橋”,它是一項個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員們在8米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,然后再跳回來就算完成。在這里，我們沒有年齡長幼之分，沒有工作職位的高低之別，我們都是小組的一員，要全身心的投入到訓練中，我們的企業(yè)精神就是我們小組的隊訓——“團結、高效、卓越、奉獻”，整個訓練主要包括摸石頭過河、高空斷橋、突破重圍、挑戰(zhàn)五分鐘四項?；仡櫾谟柧氈惺艿降奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深，這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。我將在今后的學習、工作中，把訓練中學習到的知識和精神運用到實際工作中，以新的精神面貌，新的心態(tài)來迎接今后的工作和學習，以飽滿的熱情做好我校學生會工作。讓我在親身實踐中深切感悟到了個人與團隊的關系，領悟到一個優(yōu)秀的團隊必須要具備完善的組織體系，要目標明確，要工作有計劃，要領導有力、分工明確，要有嚴格的紀律性，良好的執(zhí)行力，同時作為團隊的一員必須要彼此信任、理解和包容，要有高度的責任心，要勇于面對挑戰(zhàn)，始終保持積極向上的工作態(tài)度，這樣才能塑造優(yōu)秀的團隊。通過這一天的活動我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多弱點，最重要的是認識到了自己對于團隊精神理解的不足和處理事情方式的不恰當。也使大家意識到在現(xiàn)實生活中要做好上下溝通，確保信息的暢通，各項工作必須要有計劃性，必須使各項工作始終處于有效的控制狀態(tài)，以避免工作的隨意性。雖然有些人會出現(xiàn)一些小的失誤，但大家沒有抱怨，有的只是互相鼓勵和加油。寓意深刻的拓展訓練活動給了我很大的啟示。?？屯卣古嘤?轉載請注明出
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