【正文】 希望受表彰的同學(xué)再接再厲，團(tuán)結(jié)全體同學(xué)共同為實施素質(zhì)教育和學(xué)校精神文明建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。表彰獎勵形式視情況確定。（三）激勵表彰制度。（二）信息通報交流制度。七、管理制度（一）成員單位職責(zé)分工制度。（二）加強專題調(diào)研。每年年初圍繞婦女兒童發(fā)展和規(guī)劃實施中的突出問題確定重點調(diào)研課題，下發(fā)調(diào)研計劃，明確調(diào)研要求。委員會適時組織從事婦女兒童工作和婦女兒童問題研究的專家，對全市婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r、各鎮(zhèn)（區(qū)）各部門婦女兒童工作、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施以及有關(guān)項目進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)，并提交書面督導(dǎo)報告。委員會適時組織委員對各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門執(zhí)行有關(guān)保障婦女兒童權(quán)益法律法規(guī)和實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃情況進(jìn)行督查，提出工作意見、建議。中期和終期評估由委員會成員單位和各鎮(zhèn)（區(qū)）先行自評，在自評基礎(chǔ)上，由市監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組組織監(jiān)測評估，最后由專家評估組負(fù)責(zé)編寫中期、終期評估報告，分析發(fā)展趨勢，提出政策建議。（三）中期和終期監(jiān)測評估。成員單位要在每年5月中旬向市統(tǒng)計局和委員會辦公室報送婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)和部門工作信息；各鎮(zhèn)（區(qū)）政府婦兒工委要在每年5月中旬向委員會報送本地區(qū)婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估報告。（二）統(tǒng)計監(jiān)測。建立健全監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組、統(tǒng)計監(jiān)測組和專家評估組，負(fù)責(zé)規(guī)劃實施監(jiān)測評估工作。委員會委員或聯(lián)絡(luò)員因工作變動等原因需要調(diào)換人員的，所在單位應(yīng)在一個月內(nèi)將調(diào)整后的名單書面報告委員會辦公室備案。各鎮(zhèn)（區(qū)）政府婦兒工委、市政府婦兒工委成員單位根據(jù)委員會的工作要求，將本地區(qū)、本部門實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任的重要舉措和工作情況，通過文件、信息、簡報等形式向委員會報告；每年12月底前提交本工作總結(jié)和下工作計劃。對涉及有關(guān)婦女兒童的重大問題、典型事件，以專題報告等形式向主任、副主任報告。三、報告制度（一）辦公室工作報告。會議由委員會主任或副主任主持，各鎮(zhèn)（區(qū)）政府婦兒工委主任（分管鎮(zhèn)長、主任）和辦公室主任（婦聯(lián)主席）、市政府婦兒工委委員和聯(lián)絡(luò)員參加。一般每5年召開兩次，必要時可提前或延期。會議由委員會辦公室主任主持，各鎮(zhèn)（區(qū)）政府婦兒工委辦公室主任或?qū)Ｂ毴藛T參加。一般每年召開一次。會議由監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室召集，統(tǒng)計監(jiān)測組、專家評估組及相關(guān)工作人員參加。一般每年召開一次。會議由委員會辦公室主任主持，委員會聯(lián)絡(luò)員參加。一般每年召開一次。會議由委員會主任召集并主持，或由主任委托副主任主持，委員會全體委員參加，辦公室主任和相關(guān)人員列席。一般每年召開一次。會議由委員會主任召集并主持，委員會主任、副主任參加，辦公室主任和相關(guān)人員列席。根據(jù)工作需要確定召開。（六）協(xié)助政府制定和頒發(fā)張家港市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，將其納入全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃。（四）協(xié)調(diào)和推動政府有關(guān)部門為開展婦女兒童工作、發(fā)展婦女兒童事業(yè)提供必要的人力、財力、物力等條件。（二）協(xié)調(diào)和推動政府有關(guān)部門實施婦女兒童發(fā)展綱要、規(guī)劃。為加強委員會制度建設(shè)，提高工作效能，特制定以下制度。委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。委員會由市各有關(guān)部門、單位和社會團(tuán)體組成。各承辦單位、評委組均要安排專人對本次活動的開展情況進(jìn)行總結(jié)，并形成內(nèi)容翔實的總結(jié)材料上交教科所。初中組、高中組決賽評委的食宿由縣局負(fù)責(zé)安排。三、幾點說明，要與承辦單位校長或教育辦副主任一起共同組織好這次活動，如人員不足，可臨時抽調(diào)包鄉(xiāng)教研員參與工作。在將評分表上交工作人員后，評委不得再修改自己評定的成績。，減少不必要的猜測。，在充分肯定教學(xué)亮點的同時，開誠布公地指出存在的問題及不足，并提出合理化建議。（二）評委要求、對參賽選手負(fù)責(zé)、對縣局負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵守大賽的各項規(guī)定和要求，發(fā)現(xiàn)問題及時同評委組長或負(fù)責(zé)人聯(lián)系，不得隨便發(fā)表任何不利于評選活動的言論。、小學(xué)決賽的評委既參與“能手”也參與“新秀”的評選活動。、小學(xué)決賽評委由縣局抽組部分首屆“能手”獲得者、中心小學(xué)教導(dǎo)主任和骨干教師擔(dān)任，并采用異地交換的形式進(jìn)行，具體交換方式為：中片抽組人員擔(dān)任東片評委，東片抽組人員擔(dān)任南片評委，南片抽組人員擔(dān)任西片評委，西片抽組人員擔(dān)任北片評委，北片抽組人員擔(dān)任中片評委。9．承辦單位在活動結(jié)束后的次日將活動秩序冊及賽講結(jié)果（有負(fù)責(zé)人、評委簽名的成績匯總表）送交教科所。8．決賽中要嚴(yán)格按照縣局分配的名額選出相應(yīng)人員。參賽教師首先簡要介紹對教材的分析處理、教學(xué)過程的安排、教學(xué)方法的選擇與使用，學(xué)生學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)與培養(yǎng)等內(nèi)容，時間控制在3分鐘之內(nèi),評委可采用”2+2”評課法進(jìn)行點評，但不能公布或透漏賽講得分情況。6．每天賽講結(jié)束后，評委組組長要主持開展說課評課活動。4．承辦單位要全面負(fù)責(zé)活動程序的安排、活動場所及教學(xué)設(shè)施的提供、學(xué)生的調(diào)配、印制并及時發(fā)放賽講評課表（樣表見附附4）等具體工作，并為每個評委提供相應(yīng)的教科書（賽講結(jié)束時當(dāng)場收回）。凡不能按時抽簽者視為自動棄權(quán)，逾期不補抽。賽講內(nèi)容：小學(xué)四五年級、初中七八年級（化學(xué)為九年級）、高中高一高二年級，具體內(nèi)容以承辦單位教學(xué)進(jìn)度為準(zhǔn))，然后進(jìn)行教案、課件等準(zhǔn)備工作。2．所有參賽教師于競賽前一天下午3點半到承辦單位抽取比賽順序號。具體時間由各組負(fù)責(zé)人與承辦單位提前協(xié)定，縣局不作統(tǒng)一要求，但必須確保在規(guī)定時間內(nèi)將所有活動進(jìn)行完畢。第三篇：教育局文件靜教發(fā)?2011?191號關(guān)于印發(fā)《全縣第二屆“課堂教學(xué)能手”“課堂教學(xué)新秀”評選活動規(guī)程》的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育辦、中學(xué)、縣直各學(xué)校：為保證全縣第二屆“課堂教學(xué)新秀”、“課堂教學(xué)能手”評選活動的順利進(jìn)行，在具體活動中具有可操作性，根據(jù)《關(guān)于開展全縣第二屆“課堂教學(xué)能手”“課堂教學(xué)新秀”評選活動的通知》（靜教發(fā)[2011]35號）精神，縣局制定了《全縣第二屆“課堂教學(xué)能手”“課堂教學(xué)新秀”評選活動規(guī)程》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。為保證作風(fēng)建設(shè)扎實開展，局成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長陶平任組長，紀(jì)檢組長張建平任副組長，各科、站、隊、中心主任負(fù)責(zé)人任成員，組織協(xié)調(diào)作風(fēng)建設(shè)的開展。對在各級比賽中獲得較好名次，為集體爭得榮譽的同志予以重點表彰和獎勵；對一些業(yè)務(wù)能力弱、工作發(fā)生問題或家庭遇到困難等的同志，組織上也要給予關(guān)懷，并開展結(jié)對幫扶，讓他們感受集體的關(guān)心和溫暖，不斷增強團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為環(huán)保工作再創(chuàng)新績注入活力和動力。通過教育、開展主題演講比賽等活動，讓全體干部職工樹立一榮俱榮，一損俱損的觀念，珍惜自己來之不易的崗位，團(tuán)結(jié)同志，珍惜集體榮譽，做到自重、自省、自警、自勵，努力塑造環(huán)保隊伍的良好形象。推進(jìn)創(chuàng)新、活力、和諧機關(guān)建設(shè)。全年組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次，培訓(xùn)人數(shù)300人次以上，開展技術(shù)比武活動和環(huán)保法律法規(guī)競賽不少于3次。（監(jiān)察大隊）開展各類崗位培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動。繼續(xù)實行重大環(huán)境信領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦，加強對重大信訪、重復(fù)信訪的排查，努力做到預(yù)先防范、及時調(diào)處，各類信訪糾紛的調(diào)處率達(dá)到100%、結(jié)案率達(dá)到98%以上。（科技科）努力提高行政執(zhí)法水平。根據(jù)江蘇省環(huán)保廳《太湖流域污染源在線監(jiān)控系統(tǒng)工程項目建設(shè)方案》要求，我市的環(huán)境自動監(jiān)控系統(tǒng)被列為今年全省重點污染源監(jiān)控中心新（改）建工程，建設(shè)內(nèi)容包括：環(huán)境自動監(jiān)控中心搬遷改造，并兼顧環(huán)境應(yīng)急預(yù)警指揮系統(tǒng)建設(shè)；應(yīng)用軟件系統(tǒng)平臺的完善，包括環(huán)境地理信息系統(tǒng)的開發(fā)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)警處理平臺和環(huán)境綜合數(shù)據(jù)處理平臺的建立；污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)的升級改造，補充增加重點污染源現(xiàn)場端在線監(jiān)測因子。（計劃科、監(jiān)測站、固廢中心）四、強化能力建設(shè)。全力為企業(yè)上市、融資提供相關(guān)服務(wù)工作，主動指導(dǎo)企業(yè)完成相關(guān)環(huán)保審批手續(xù)，為企業(yè)發(fā)展贏利時機。主動參與保稅區(qū)及各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)招商引資的前期工作，提前介入、全程參與，嚴(yán)控“兩高”項目，切實防止污染反彈。縮短環(huán)境監(jiān)測時間，企業(yè)委托監(jiān)測自收到申請后10—30個工作日完成監(jiān)測任務(wù)。（辦公室財務(wù)、污控科、監(jiān)察大隊）加快行政審批速度。按照“保增長、促發(fā)展”的總體要求，認(rèn)真研究環(huán)保發(fā)展趨勢和政策動向，幫助企業(yè)科學(xué)判斷形勢，理清發(fā)展思路，剖析存在問題，引導(dǎo)企業(yè)積極應(yīng)對，特別是在企業(yè)的污染防治、提標(biāo)升級、中水回用等方面，幫助想辦法、出主意，切實增強企業(yè)發(fā)展信心和后勁。（污控科）三、優(yōu)化服務(wù)，提高辦事效率。按照每年5%的削減目標(biāo)，科學(xué)制訂2009年及2010年減排實施計劃，進(jìn)一步完善《張家港市“十一五”主要污染物減排規(guī)劃》，排出具體減排工程，充分挖掘潛力，確保各項工程早部署、早開工。督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門加快推進(jìn)生活污水管網(wǎng)建設(shè)，力爭到2010年，市區(qū)生活污水收集率達(dá)95%，各鎮(zhèn)達(dá)到85%。大氣污染防治三年行動計劃方面：啟動實施重點行業(yè)、重點區(qū)域、揚塵污染、機動車排氣污染、農(nóng)業(yè)大氣污染和環(huán)境監(jiān)管能力提升等六大重點整治工程，2009年，%左右。按照《張家港市生態(tài)文明建設(shè)實施工程》確定的目標(biāo)，全面實施生態(tài)意識養(yǎng)成、生態(tài)工業(yè)建設(shè)、高端農(nóng)業(yè)建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)建設(shè)、綠色生活營建、生態(tài)環(huán)境提升、自然生態(tài)優(yōu)化、人口環(huán)境優(yōu)化、文明宜居、生態(tài)制度文明建設(shè)等十項重點工程，注重培育生態(tài)亮點，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，加快推出一批生態(tài)文明典型，打造生態(tài)文明亮點，形成本市特色和品牌。制訂、完善實施方案，加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。（紀(jì)檢組、各黨支部）。（各局領(lǐng)導(dǎo)、各科室、監(jiān)察大隊、監(jiān)測站、固廢中心）開展廉政風(fēng)險點排查，建立健全防控機制。年內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)走訪調(diào)研基層、企業(yè)每人不少于5家（個），撰寫調(diào)研文章1—2篇；每個科室（單位）撰寫調(diào)研文章1—2篇。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距與整改提高相結(jié)合，深入開展調(diào)研與理性思考相結(jié)合，使黨員、干部職工堅定對黨的事業(yè)的信仰、創(chuàng)新應(yīng)變的信心、協(xié)調(diào)發(fā)展的信念，切實提高環(huán)保部門的組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)創(chuàng)新能力、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)能力。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，各黨支部要按照局印發(fā)的《2009年理論學(xué)習(xí)要點》的要求，抓緊抓好四個專題的學(xué)習(xí)，每個專題學(xué)習(xí)各黨支部要推薦2—3篇理論學(xué)習(xí)心德，黨總支組織交流評比。黨總支和各黨支部在認(rèn)真做好宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)密組織各階段工作，切實提高干部、職工對開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動重要性和必要性的認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀?，F(xiàn)將《2009張家港市環(huán)境保護(hù)局作風(fēng)建設(shè)實施方案》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。上述規(guī)定，請在教職工會議上傳達(dá)并貫徹執(zhí)行。對按《關(guān)于張家港市中小學(xué)實行全員聘用合同制的意見》（張教〔2004〕212號）產(chǎn)生的落聘人員，聘用單位應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)通知落聘人員，參加教育人才市場進(jìn)行雙向選擇。二、高中富余教師的分流和落聘人員的處理：因招生計劃和課程計劃的調(diào)整，有些高中學(xué)校會產(chǎn)生一定數(shù)量的富余教師，原則上，各高中學(xué)校應(yīng)在2007年5月30日前，明確下一學(xué)年度各年級、各專業(yè)的崗位安排，將需分流富余教師的基本情況報市教育局。，教師和學(xué)校辦理解除聘用合同關(guān)系手續(xù)（按張教〔2004〕212號文規(guī)定）。，并統(tǒng)一組織考核。第一篇：張家港市教育局文件（大全）張家港市教育局文件張教〔2007〕20號關(guān)于進(jìn)一步明確高中教師 申請調(diào)動工作及其他有關(guān)問題的通知各高級中學(xué)：為進(jìn)一步規(guī)范我市高中教師調(diào)動工作，現(xiàn)將我市高中教師調(diào)動的基本條件、工作程序和有關(guān)要求通知如下：一、教師本人要求調(diào)動：（一）申請調(diào)動基本條件：由于個人原因且不違反和所在學(xué)校簽訂的《聘用合同》的有關(guān)要求者可以申請調(diào)動，要求調(diào)市區(qū)學(xué)校的應(yīng)符合市教育局的相關(guān)規(guī)定。（二）申請調(diào)動有關(guān)材料要求：（當(dāng)年的6月1日始）；，由教師本人填寫《教師調(diào)動申請表》；學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《教師調(diào)動申請表》上簽署意見；《教師調(diào)動申請表》(截止時間：當(dāng)年6月30日)。所有 1學(xué)校（含股份制、民辦學(xué)校）不得自行組織對申請調(diào)動教師的考核，更不得和教師本人簽訂有關(guān)接收合同（協(xié)議）或口頭接收承諾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該教師的調(diào)動，該學(xué)科進(jìn)人計劃由局直接調(diào)配。見習(xí)期內(nèi)的教師不得申請調(diào)動。分流的富余教師統(tǒng)一參加教育人才市場進(jìn)行雙向選擇。未能在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整，則按聘用單位落聘待崗處理。張家港市教育局二〇〇七年一月二十三日抄送：各鎮(zhèn)教管辦第二篇：張家港市環(huán)境保護(hù)局文件張家港市環(huán)境保護(hù)局文件張環(huán)發(fā)?2009?104號 關(guān)于印發(fā)《2009張家港市環(huán)境保護(hù)局 作風(fēng)建設(shè)實施方案》的通知各支部，各科室、下屬單位：為認(rèn)真貫徹落實全省環(huán)保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)電視電話會議精神和全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，動員局系統(tǒng)全體干部職工以更