【正文】 因此，對(duì)一份完整的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)說(shuō)，評(píng)估與回饋是該規(guī)劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，修定人生目標(biāo)，變更我的計(jì)劃與措施，以此來(lái)達(dá)到最好的人生狀態(tài)。相信在我獨(dú)有的價(jià)值觀(guān)的引導(dǎo)下，可以一步一步的實(shí)現(xiàn)規(guī)劃中的目標(biāo)的。目標(biāo)1：向管理者的角色轉(zhuǎn)變目標(biāo)2：在管理方面展示自己的能力，提高公司的業(yè)績(jī) 目標(biāo)3：真正適應(yīng)管理者的角色，熟喑識(shí)人用人之道長(zhǎng)期目標(biāo)：事業(yè)的開(kāi)始，自主創(chuàng)業(yè)，擁有自己的國(guó)際公司。目標(biāo)2：獲得與未來(lái)職業(yè)相關(guān)的證書(shū)。短期目標(biāo)：初入職場(chǎng)，成為一名德語(yǔ)口譯筆譯員。共20頁(yè)，第17頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)選擇方向德語(yǔ)口譯筆譯員 國(guó)際導(dǎo)游 自主創(chuàng)業(yè)設(shè)定職業(yè)目標(biāo)①進(jìn)入一家中小型的外企公司，從基層對(duì)外貿(mào)易做起，盡量多向有經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)人才學(xué)習(xí)；②盡可能的提高自己的業(yè)績(jī)，以獲得職位和薪酬上的提升； ③經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉，提高自己的德語(yǔ)水平，初步嘗試和他人合伙獨(dú)立進(jìn)行貿(mào)易；④建立自己的國(guó)際公司，充分利用自己的經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系和從各種途徑獲取的客戶(hù)資料，與德國(guó)企業(yè)建立良好合作伙伴關(guān)系，將企業(yè)做大做強(qiáng)。o如何彌補(bǔ)劣勢(shì)？空閑時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ)，工作中向他人取長(zhǎng)補(bǔ)短 o如何把握機(jī)遇？最初不追求高待遇，尋找合適的發(fā)展環(huán)境。英語(yǔ)水平較低，影響我在雙語(yǔ)行業(yè)行業(yè)立足。Opportunity－機(jī)會(huì)我在青島上大學(xué)，讀德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，青島與德國(guó)有著微妙的關(guān)系，相對(duì)德國(guó)企業(yè)也較多，比較有發(fā)展前景。各地出共20頁(yè)，第16頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃三、確立志向、設(shè)定目標(biāo)SWOT分析 Strength－優(yōu)勢(shì)活潑，開(kāi)朗，大方，工作能力強(qiáng)和接受能力較好，做事有條理，有組織能力。大學(xué)一般需要讀到博士，中學(xué)看運(yùn)氣，看有沒(méi)有地方招聘。但是，中德貿(mào)易關(guān)系很好，就業(yè)前景不錯(cuò)。我的就業(yè)機(jī)會(huì)。又要立足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，全面認(rèn)識(shí)加工貿(mào)易作用，尊重加工貿(mào)易發(fā)展規(guī)律，看到加工貿(mào)易作為適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的貿(mào)易方式在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期仍是我國(guó)經(jīng)貿(mào)發(fā)展的重要內(nèi)容。但不可否認(rèn)，加工貿(mào)易總體而言，附加價(jià)值低、技術(shù)含量不高、資源能源消耗大，在各類(lèi)要素價(jià)格急劇攀升的新階段，其發(fā)展面臨著越來(lái)越多的約束和挑戰(zhàn)。開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求經(jīng)濟(jì)發(fā)展以互利共贏(yíng)為目標(biāo)，在全球范圍共20頁(yè)，第15頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)和資源的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)和全面整合。但同時(shí)我們接受了一些對(duì)我方不利的條款。三是外貿(mào)規(guī)則中一些對(duì)我不利的條款引起磨擦。例如日本對(duì)進(jìn)口大米制訂了100多種檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上讓發(fā)展中國(guó)家達(dá)到這種標(biāo)準(zhǔn)不太現(xiàn)實(shí)。例如歐盟就存在環(huán)境壁壘，其制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求很高，包括涉及環(huán)保的汽車(chē)廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)。二是貿(mào)易保護(hù)主義引起的磨擦。這種貿(mào)易磨擦有幾個(gè)特點(diǎn)：一是展于世界貿(mào)易中的自然磨擦，而且我國(guó)涉及到此類(lèi)磨擦的貨物所占比例較大。因此，要轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長(zhǎng)方式，現(xiàn)在已經(jīng)在向這個(gè)方向努力了，而且取得了一定成果，但還不夠，還要繼續(xù)努力。其一，我國(guó)外貿(mào)目前主要還是數(shù)量型增長(zhǎng)。另外，我國(guó)對(duì)東南亞、拉丁美洲和非洲的貿(mào)易都有較快增長(zhǎng)。貿(mào)易：共20頁(yè)，第14頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃我國(guó)對(duì)外貿(mào)易在市場(chǎng)多元化方面取得了新的進(jìn)展，從經(jīng)濟(jì)地理的角度看，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易仍然是以發(fā)達(dá)國(guó)家為主的結(jié)構(gòu)。(10)就業(yè)渠道中，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)將由過(guò)去的主導(dǎo)地位、目前的輔助地位，逐漸走向沒(méi)落地位。(8)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)及非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移的就業(yè)壓力越來(lái)越大。(6)無(wú)專(zhuān)業(yè)技能、年齡優(yōu)勢(shì)的低端人力群體就業(yè)更加困難，實(shí)際可支配收入下降，或增長(zhǎng)十分有限。(4)建筑工程、低端制造、傳統(tǒng)零售等民工儲(chǔ)水池水位將明顯降低，失業(yè)壓力加大。共20頁(yè)，第13頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(2)公務(wù)員供需畸型結(jié)構(gòu)緩解，由持續(xù)高熱走向持續(xù)降溫，基本工資額和透明度將同步提升。經(jīng)過(guò)調(diào)查，不少同學(xué)對(duì)就業(yè)前景有著不容樂(lè)觀(guān)的評(píng)價(jià)，由此可見(jiàn)為大學(xué)生出臺(tái)更多的就業(yè)扶植政策是很有必要的。積極幫扶困難群體就業(yè)，通過(guò)政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位和開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。在制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度時(shí)，要優(yōu)先考慮擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的需要，使經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的過(guò)程成為就業(yè)持續(xù)擴(kuò)大的過(guò)程。就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)政策要主動(dòng)跟進(jìn)，在小額貸款、就業(yè)資金扶持、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等方面加大扶持力度，營(yíng)造良好條件，引導(dǎo)勞動(dòng)者進(jìn)入這些領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面要在推動(dòng)與生產(chǎn)相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)上下工夫，包括研發(fā)、信息、科技、物流、金融、咨詢(xún)等智力密集型領(lǐng)域，實(shí)行鼓勵(lì)支持創(chuàng)新研發(fā)帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)的政策。同時(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展微小型企業(yè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位的增加。在經(jīng)濟(jì)形式上，鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次，要將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變與拓展就業(yè)空間結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)與增加就業(yè)的良性互動(dòng)首先，在總體布局中要體現(xiàn)“就業(yè)優(yōu)先”。國(guó)家歷來(lái)高度重視就業(yè)工作中存在的問(wèn)題。三是部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感比較欠缺，長(zhǎng)期沿襲的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式傷害了勞動(dòng)者的感情，讓他們沒(méi)有安全感和穩(wěn)定感。一些中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力還比較薄弱，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的步伐比較緩慢，受?chē)?guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品技術(shù)含量、附加值等因素的影響，企業(yè)不得已實(shí)施低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略，部分企業(yè)過(guò)分控制人工成本，支付給員工的工資待遇偏低，導(dǎo)致員工流失。企業(yè)對(duì)技術(shù)、高級(jí)技術(shù)等技術(shù)性人才的需求缺口較大，幾乎所有行業(yè)的熟練技工、高級(jí)技工都處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。二是農(nóng)民工“返城流”和企業(yè)“招工流”錯(cuò)位導(dǎo)致“招工難”加劇。勞動(dòng)力供求矛盾將繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)者充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生一定影響一是外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)率高已成為困擾企業(yè)的一大難題。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。從影響未來(lái)就業(yè)的多種因素分析，部分企業(yè)“招工難”與部分勞動(dòng)者“就業(yè)難”狀況并存的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。勞動(dòng)者能力素質(zhì)和就業(yè)技能較低，職業(yè)技能培訓(xùn)薄弱，進(jìn)城務(wù)工人員職業(yè)技能偏低問(wèn)題突出。就業(yè)公平性得不到有效保障，就業(yè)歧視現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，就業(yè)任務(wù)依然艱巨。2011—。我國(guó)勞動(dòng)適齡人口的總量開(kāi)始減少，在新生勞動(dòng)力供給方面，大學(xué)生將占據(jù)一半左右的水平，農(nóng)民工總量特別是跨省流動(dòng)農(nóng)民工的增速減緩，并逐步趨于穩(wěn)定。調(diào)查反映，當(dāng)前工資增長(zhǎng)和企業(yè)承受能力的矛盾已導(dǎo)致許多中小企業(yè)和大型勞動(dòng)密集企業(yè)的普工短缺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全國(guó)共有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。隨著中西部地區(qū)傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的工作環(huán)境好轉(zhuǎn)，返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)正成為越來(lái)越多外漂農(nóng)民工的新選擇。區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整特別是中西部地區(qū)加快發(fā)展導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)新變化近年來(lái)，我國(guó)中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，農(nóng)民工工資不斷上漲，與東部地區(qū)的差距縮小，如在東中西部務(wù)工的農(nóng)民工月收入差距已經(jīng)縮小至30元左右。另一方面，新興產(chǎn)業(yè)在我國(guó)具有良好的發(fā)展前景，這其中必然導(dǎo)致技術(shù)技能人才短缺。由于戶(hù)籍限制、素質(zhì)技能要求、就業(yè)信息不暢通等因素，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力尋找工作難度大。一是城鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)吸納能力有限，每年城鎮(zhèn)中新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生需就業(yè)。城鎮(zhèn)化中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大近年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷加快，城鎮(zhèn)化率大幅提高，農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐加快，城鎮(zhèn)人口快速增加，%%。從國(guó)際形勢(shì)看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。近十年來(lái)單位GDP增長(zhǎng)拉動(dòng)新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢(shì)。據(jù)測(cè)算，每?jī)|元GDP容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過(guò)前者約30%?？梢哉f(shuō)，“用工荒”是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須經(jīng)共20頁(yè)，第7頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃歷的一個(gè)階段性現(xiàn)象，解決這個(gè)問(wèn)題需要政府、企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和中介機(jī)構(gòu)等多方面努力，而且需要一定的時(shí)間。與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步協(xié)調(diào)有關(guān)。與農(nóng)民工在農(nóng)業(yè)之外求職再不用“舍近求遠(yuǎn)”有關(guān)。任職要求:德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，德語(yǔ)一級(jí)，男性?xún)?yōu)先；受過(guò)行業(yè)狀況、行業(yè)術(shù)語(yǔ)、外事禮儀、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3年以上德語(yǔ)翻譯工作經(jīng)驗(yàn),曾有德本留學(xué)或在德國(guó)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉行業(yè)術(shù)語(yǔ)，熟悉德國(guó)人風(fēng)俗禁忌，外表形象、品行端正、敬業(yè)、自律，忠于職守；能獨(dú)立完成必要的口譯、筆譯任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、做事有條理，處事成熟、靈活，具有較強(qiáng)人際溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)；良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。這些基礎(chǔ)是決定翻譯品質(zhì)以及翻譯人員是否能夠確保水平不斷上升的關(guān)鍵所在。如果只是理解，卻沒(méi)有辦法表述出來(lái)，那么也是無(wú)法做好翻譯服務(wù)的。基礎(chǔ)三：語(yǔ)言組織能力很多翻譯人員表示，只要理解就能做好翻譯服務(wù)。而德語(yǔ)這一語(yǔ)種的翻譯也是不例外的，良好的理解能力能夠確保翻譯人員對(duì)原文的理解，并且通過(guò)所理解的內(nèi)容進(jìn)行表述。畢竟兩個(gè)國(guó)家的語(yǔ)言表述習(xí)慣是不同的，因此需要具備這樣的基礎(chǔ)。這是最為根本的基礎(chǔ)，只有掌握兩種語(yǔ)言的語(yǔ)言機(jī)構(gòu)以及相關(guān)的語(yǔ)法，才能確保翻譯的通順性以及精準(zhǔn)性。其中，活潑好動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，適合擔(dān)任外事工作與我的興趣、能力、價(jià)值觀(guān)相符合。另外母親也比較善于交流，對(duì)我有性格影響。希望工作能成為一種銷(xiāo)售的方式追求自然、愉快、優(yōu)越的工作環(huán)境。工作的目的和價(jià)值，在于不斷取得成就，不斷創(chuàng)新，不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。專(zhuān)業(yè)能力：能對(duì)德語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)應(yīng)用。管理方面：有在學(xué)校擔(dān)任團(tuán)支書(shū)，在學(xué)生會(huì)擔(dān)任學(xué)生會(huì)干事的經(jīng)驗(yàn)，多次組織參加集體活動(dòng)，宣傳能力較強(qiáng)。技能方面：興趣愛(ài)好廣泛，有一定的計(jì)算機(jī)軟件基本應(yīng)用基礎(chǔ)。但同時(shí)也不喜歡過(guò)于安靜和枯燥。德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的選擇，包含了我對(duì)德國(guó)和外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)的全部熱情，我也一定會(huì)為我的目標(biāo)而努力奮斗，永不放棄，永不言敗，永不滿(mǎn)足，用青春為自己的職業(yè)生涯和未來(lái)的生活上交一份滿(mǎn)意的答卷！一、自我評(píng)估共20頁(yè)，第3頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃運(yùn)用回顧法等方法分析自己的職業(yè)興趣？喜歡語(yǔ)言，對(duì)口語(yǔ)交際、對(duì)話(huà)、翻譯有濃厚興趣；喜歡與別人交往，從小就培養(yǎng)了很好的與人為善的交往能力；喜歡電腦應(yīng)用，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、軟件、網(wǎng)站建設(shè)有一些基礎(chǔ)，這對(duì)會(huì)小語(yǔ)種的我有一定的輔助作用。我喜歡音樂(lè)，想去音樂(lè)之父貝多芬的故土一睹風(fēng)采，抱著手中的吉他彈唱優(yōu)雅動(dòng)聽(tīng)的德國(guó)民謠。第五篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)姓名:鐘揚(yáng) 性別：男 院系:外語(yǔ)系專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 德語(yǔ) 151班 學(xué)號(hào)：20150751169 時(shí)間：2016年3月25日前 言大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃當(dāng)初填報(bào)大學(xué)志愿的時(shí)候，就在腦子里想了無(wú)數(shù)遍我的未來(lái)是什么樣子的，而選擇德語(yǔ)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，第一是我對(duì)德語(yǔ)甚至德國(guó)強(qiáng)烈的興趣和喜好，其次是是我這個(gè)青年人張開(kāi)雙臂擁抱這個(gè)社會(huì)的第一步，之前對(duì)自己的目標(biāo)是否存在也感覺(jué)到迷茫，時(shí)而現(xiàn)時(shí)而隱，正是德語(yǔ)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，讓我有機(jī)會(huì)將游離于腦海中關(guān)于未來(lái)的規(guī)劃躍然紙上，明確就業(yè)目標(biāo)，大一上學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，面對(duì)社會(huì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)，我非常希望能通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，更好的發(fā)現(xiàn)自己、認(rèn)識(shí)自己、改善創(chuàng)造自己，找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，做自己人生的規(guī)劃設(shè)計(jì)師，然后有針對(duì)性的加強(qiáng)自己的德語(yǔ)口語(yǔ)交際能力培訓(xùn)，當(dāng)初在高二就有了想學(xué)習(xí)德語(yǔ)的打算，經(jīng)過(guò)高三一年艱辛的拼搏和高考后報(bào)志愿艱難的選擇，我終于如愿以?xún)數(shù)膩?lái)到了夢(mèng)寐以求的德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。? 結(jié)束語(yǔ)? 職業(yè)規(guī)劃雖然可以暫時(shí)在紙上、在心里規(guī)劃各自得將來(lái)可能從事得職業(yè)，但是這僅僅是個(gè)計(jì)劃，不能決定將來(lái)得路。而且社會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化當(dāng)中，面對(duì)這樣的變化，是防不勝防的。以后的規(guī)劃既具體選擇的職業(yè)而定。如果只是沒(méi)有受到上級(jí)的器重而導(dǎo)致了自己的前途受阻，著說(shuō)明自己的工作成績(jī)還不夠，與上級(jí)的交往好不夠。如是已經(jīng)發(fā)生了這樣的事情也不能坐以待斃，坐吃山空，要積極投入到另一項(xiàng)工作中去。由于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力大而導(dǎo)致“被炒魷魚(yú)”處理這個(gè)問(wèn)題的最佳應(yīng)對(duì)方案是：首先現(xiàn)在不能單向發(fā)展，多學(xué)不同的技術(shù)。危機(jī)預(yù)測(cè)與解決方案以上方案只是制定，在具體實(shí)施的時(shí)候也許會(huì)與原本制定計(jì)劃有一些出入，我分析了以上方案，覺(jué)得有可能出現(xiàn)的較大的危機(jī)有以下幾點(diǎn)：因?yàn)闀r(shí)間或其他因素而導(dǎo)致英語(yǔ)四,六級(jí)沒(méi)有過(guò)及其相關(guān)證書(shū)沒(méi)有拿到。（3）長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)：等技術(shù)掌握全面后，再自主創(chuàng)業(yè)。職業(yè)生涯階段目標(biāo)（短期