關(guān)鍵崗位員工誠(chéng)信保密承諾書(shū)范文(參考版)
2024-10-17 14:09本頁(yè)面
【正文】 本承諾書(shū)自承諾方簽字蓋章后立即生效。訴訟過(guò)程中，除雙方存在爭(zhēng)議并正在審理的事項(xiàng)外，承諾方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。五、未經(jīng)***************公司書(shū)面同意，本承諾書(shū)條款不得擅自變更、解除。四、違約責(zé)任，泄漏***************公司商業(yè)秘密的，經(jīng)***************公司核實(shí)后***************公司有權(quán)立即停止與承諾方的合作，承諾方應(yīng)向***************公司退回所有加工制作費(fèi)用或支付相應(yīng)款項(xiàng)作為違約金。，承諾方應(yīng)將所持有或掌握的所有商業(yè)秘密資料移交給***************公司，同時(shí)承擔(dān)不向外泄漏***************公司商業(yè)秘密的義務(wù)。，有關(guān)資料、圖樣、樣品等一律歸還***************公司，不得私自留存。二、保密期限：本承諾書(shū)簽訂之日起至雙方合作結(jié)束后貳 年。其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于***************公司。本人泄密行為造成“XXXXXX”重大經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成刑事犯罪的，“XXXXXX”有權(quán)移交公安機(jī)關(guān)予以偵查追究本人的刑事責(zé)任。四、違反承諾的責(zé)任本人如違反承諾，“XXXXXX”有權(quán)對(duì)本人處以違約金、辭退直至開(kāi)除處罰。二、保密承諾本人在“XXXXXX”任職（包括在職、實(shí)習(xí)、兼職）內(nèi)研究發(fā)明的科研成果、軟件等屬于職務(wù)行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸“XXXXXX”所有；本人按“XXXXXX”要求從事項(xiàng)目的研究開(kāi)發(fā)，應(yīng)將研究開(kāi)發(fā)成果、所有資料交“XXXXXX”保存，不得將資料提供給“XXXXXX”意外的任何單位和個(gè)人；本人愿意遵守“XXXXXX”的保密制度和信息安全要求，不泄露、不外傳“XXXXXX”需要保密的所有內(nèi)容；不在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)?、使用保密?nèi)容；不將“XXXXXX”需要保密的內(nèi)容通過(guò)拷貝、電郵及其他任何形式帶離“XXXXXX”；未經(jīng)“XXXXXX”書(shū)面同意，不將本人私有電腦、移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)等拷貝工具帶入“XXXXXX”辦公區(qū)域；未經(jīng)“XXXXXX”書(shū)面同意，不利用“XXXXXX”的技術(shù)進(jìn)行新的研究開(kāi)發(fā)；“XXXXXX”支付給本人的工資（報(bào)酬）中已包涵保密費(fèi)。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。七、蓄謀惡意損壞行為鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無(wú)論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無(wú)論因何原因而結(jié)束）后，無(wú)論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應(yīng)商、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。3）乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、公證費(fèi)用等。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。本合同所稱(chēng)離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職；乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50100元，并將此項(xiàng)目每月所支付金額（詳見(jiàn)每月工資單該項(xiàng)目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi)，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類(lèi)型：1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或
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