【正文】 以上，就是我對假如我是見習護士長的一些設想，最后再次感謝各位領導和同事給我的關心，希望在今后的工作中繼續(xù)得到你們的鼓勵！謝謝大家！。八、做好科研立項，積極撰寫論文我要通過網絡或雜志了解本專業(yè)的護理新進展，不斷加強自身專業(yè)技能培訓，不斷向知識的深度、廣度挖掘。促成護理人員關系的協(xié)調性，發(fā)揮互補性，提高護理人員整體質量。注重細節(jié)，消除隱患，降低護理差錯事故、護理投訴率，避免醫(yī)療糾紛。最后將護理差錯、護理糾紛易發(fā)生的環(huán)節(jié)作為護理風險管理的重點環(huán)節(jié)實施管理。其次根據(jù)每位護士的特點、能力，成立科室護理質控小組，協(xié)助護士長督促檢查病案管理、病房管理、基礎護理、特一級護理、教學管理、急救物品管理等，做到人人有專責、事事有人管，把護理工作的任務和職責落實到每個崗位和每個人。真正做到，一切規(guī)章制度，人人都應遵守。五、重視護理質量管理首先我要制定并完善各項規(guī)章制度，各班各類人員的職責，各項工作標準，使各班各護士有章可循、有制可查。三是強化在職培訓，通過每月護理查房，業(yè)務學習不斷掌握新的理論知識和技術；加強護士三基、專科理論知識、核心制度、應急預案的學習及技術操作的訓練，嚴格考試制度，每次考試成績與護士月考核及獎金掛鉤；加強護士對各種醫(yī)技檢查前護理必備知識的學習，以提高健康宣教能力。注重護理人員的自身修養(yǎng)，提高理論水平和業(yè)務技術能力。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務，醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，怎樣提高病人的滿意度？關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。對個別法制意識淡薄，工作責任心不強的護士，應特別加強教育。護理差錯事故很大程度上是因法制意識淡薄，工作責任心不強引起。建立相關的護理風險預案。假如我是護士長，我必須帶領全科護士認真學習《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關的法律知識，明確護士的權利和義務，做到以法施護。二、增強護士法律意識、加強工作責任心。假如我是見習護士長，我一定要處事公正，讓護士參和討論和她們切身利益有關的計劃和決策。護士長作為醫(yī)院最基層科室護理工作的領導者和管理者，直接對病區(qū)實施面對面的管理，假如我是見習護士長，我要努力做到以下幾點：一、作風民主，寬宏待人假如我是見習護士長，我要廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差；讓護士參與病房管理，以增強她們的主體意識和責任感。第五篇：護士長競聘演講假如我是一名見習護士長尊敬的各位領導，親愛的各位同事： 大家下午好！首先感謝院領導為我提供了這么好的一個平臺，讓我有機會在這三尺講臺之上向大家展現(xiàn)自己，下面，請允許我為大家做一個自我介紹：我叫張敏，今年31歲，來自ICU。她們的風度和舉止就是與眾不同”。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。一九八五年在XXX進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。一九七九年調入X職工醫(yī)院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。原任內一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來!【范文五】 尊敬各位的領導、各位同事：大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間。作為護士長，我將從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配。我將以人為本。同時，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置。我將傾情奉獻。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。連續(xù) 年，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進工作者，年被評為 積極分子，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚。一份耕耘，一份收獲。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗。交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。年 月，我由學校分配來到本院。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。五、科室做到年有目標，月有計劃。四、培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。2011年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理，進修期間我認真學習先進急救技術，細心鉆研管理經驗，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程。2002010年被評為先進工作者。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。于是我苦練內功，積極學習業(yè)務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家屬點名打針。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。我的演講完了，謝謝大家!【范文三】尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 下午好!我叫，今年 歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參加工作，2000年由外院調入中醫(yī)院，2003年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭。各位領導、評委、同事們，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定與醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意、家屬放心。以人為本，調動科內護理人員的積極性，保證人力資源的合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。積極配合科主任開展工作，當好科室的管家婆。經過近10年護理工作，我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。我具有較全面的組織協(xié)調工作的素質和能力，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。我之所以參與競聘副護長這個職位，因為我有如下優(yōu)勢：我具有正直的人品、完善的工作作風我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、認真負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。胸懷全局，當好參謀。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護