【正文】 —END—第三十一條第三十二條。第八章　附則第二十九條本制度由安環(huán)部負責解釋。第二十七條各職能部門負責職責范圍內(nèi)與安全生產(chǎn)有關的監(jiān)督、檢查和考核。（十一）嚴格遵守交通規(guī)則，確保自身及行人安全。（十）熟練掌握各種消防器材的正確使用方法。（九）老員工應當對新員工進行安全技術操作知識和安全操作技能的傳、幫、帶。（八）不違章作業(yè)，有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。兩人以上同時操作時，必須聽從領導指定的專人統(tǒng)一指揮。發(fā)生事故要果斷、正確處理，立即如實地向班長和相關領導報告，保護好現(xiàn)場，并積極參加事故搶險和調查。交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。按精益安全工位要求進行點檢，并填寫點檢記錄。（三）按時參加公司組織的職業(yè)健康檢查，服從根據(jù)職業(yè)健康檢查結果進行的崗位調整。（二）正確穿戴、合理使用勞動防護用品。（七）做好班組安全生產(chǎn)管理臺帳、班組安全看板等記錄。（五）及時報告安全生產(chǎn)事故，協(xié)助事故調查，督促防范措施的落實。（三）檢查本班組生產(chǎn)過程中的不安全因素，有權制止違章指揮和違章作業(yè)行為，保證安全生產(chǎn)。第二十四條班組安全員安全生產(chǎn)職責（一）協(xié)助、督促班組長搞好班組安全生產(chǎn)管理工作，負責本班組的安全教育，對新到班組及轉崗、復工人員進行安全教育和上崗前的崗位安全教育。（十五）負責各類信息統(tǒng)計匯總上報工作。督促各部門新員工進廠三級教育、特種作業(yè)人員教育、班組長培訓、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康教育、全員教育、復工教育等各類培訓，妥善保存培訓記錄。（十二）組織本公司職業(yè)健康管理工作，按公司統(tǒng)一要求組織員工參加職業(yè)健康檢查，建立、更新職業(yè)健康檔案。（十一）監(jiān)督本單位勞動防護用品發(fā)放工作，督促本單位員工嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和正確使用防護用品。（九）按時參加公司安全例會，并將會議精神及時上傳下達。（七）負責本單位安全裝置、消防器材、防護器材和急救器具的管理，掌握本單位職業(yè)危害因素情況，提出改進建議。（五）做好員工的安全意識、安全技能教育與考核工作，督促檢查班組、崗位安全教育培訓工作。（三）負責對本車間、崗位的各類危險源進行分析、辨識、檢查和有效控制管理，組織開展安全檢查，編制本部門安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實。負責對班組勞務人員進行業(yè)務指導。（九）發(fā)生傷亡事故后，應迅速采取有效措施，搶救傷員，防止事故擴大并立即上報，保護好現(xiàn)場；協(xié)助上級主管部門做好事故調查和善后處理。（七）及時推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，針對本班組安全現(xiàn)狀，提出合理化建議。（五）按規(guī)定對環(huán)境因素和危險源（點）進行檢查并記錄，定期對本班組內(nèi)使用的設備、設施、工裝、器具、工作場所和周圍環(huán)境等進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素及時整改，對本班組無力解決的要及時上報并采取有效的防范措施，做好記錄，避免發(fā)生人身事故及其它責任事故。切實做到“四不傷害”。（四）組織班組成員學習安全技術操作規(guī)程并督促執(zhí)行。（二）及時傳達并組織員工學習、執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的文件、作業(yè)指導書、規(guī)定、指示、決定。（十一）發(fā)生事故后，迅速采取有效措施，搶救傷員，保護現(xiàn)場，防止事故擴大并立即上報；組織本部門安全事故調查、分析和處理，并落實整改措施。在易燃易爆場所明火作業(yè)時，嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批制度并制訂嚴格的防范措施。對查出的隱患及時進行治理、整改，本單位沒有條件整改的要及時上報有關部門。將通風、防暑降溫等職業(yè)病防治和環(huán)保設施納入正常的設備管理范圍。（六）主持召開本部門安全會議，總結和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，研究部署職業(yè)健康安全工作，定期對本部門職業(yè)健康安全績效進行檢查和評估，查找事故隱患并及時消除。（五）加強安全生產(chǎn)考核力度，杜絕違章指揮、違章操作、違反操作規(guī)程等“三違”現(xiàn)象，開展不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、幫助他人不被傷害的“四不傷害”活動。對有禁忌癥或已發(fā)生職業(yè)危害損傷的員工，進行妥善安排處理。（二）將公司下達的各項安全生產(chǎn)指標層層分解，編制本部門的各項安全管理制度和作業(yè)指導書并執(zhí)行，制訂本部門的安全技術措施計劃并付諸實施，不斷改善勞動條件，使生產(chǎn)現(xiàn)場及設備符合環(huán)境與職業(yè)健康安全要求，保障員工的安全與健康；嚴格要求員工按職業(yè)健康安全管理相關的程序和作業(yè)指導進行作業(yè)；對環(huán)境因素及危險源進行有效控制。第六章　生產(chǎn)部各車間領導和員工安全生產(chǎn)責任制第二十一條生產(chǎn)部長、車間主任等主要負責人安全生產(chǎn)職責（一）認真組織本部門（含單位、部門、科室、小組等）員工學習和宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，持續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化建設。（四）負責制定勞動防護用品采購、配置標準；監(jiān)督勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放；負責督促勞動防護用品質量問題的處理；組織防暑降溫工作的落實。（三）負責審查物資供應商的安全生產(chǎn)狀況，督促供應商整改事故隱患。第二十條營銷采購（原料、輔料、設備、五金、食材）安全生產(chǎn)職責（一）按有關規(guī)定，建立并執(zhí)行危險品、易燃易爆、有毒有害物資的采購、驗收、保管、發(fā)放、回收、報廢等安全管理制度。監(jiān)督施工單位的現(xiàn)場安全施工行為，告知施工單位本公司的現(xiàn)場安全管理規(guī)定。歸口環(huán)境保護的管理工作。（十三）負責督促各產(chǎn)廢車間做好能源管理，會同安環(huán)部做好危廢存放、轉運處置工作，實現(xiàn)污染物達標排放，監(jiān)督環(huán)境保護設施的運行。（十二）歸口各種儀器、儀表、專用吊索具的管理。督促各車間做好作業(yè)環(huán)境問題的整改。（九）對電工、空壓站操作工等特種作業(yè)人員進行施工現(xiàn)場安全知識教育和業(yè)務知識培訓，并會同安環(huán)部、綜合辦公室定期做好安全考核和復審工作。（八）負責督促電工組做好變、配電設備的預防性試驗。（六）負責組織對設計開發(fā)人員進行安全教育，提高設計開發(fā)人員的安全意識和安全技能。（四）組織工藝審查時，同時對技術改造、技術引進項目的安全生產(chǎn)論證和重大工藝技術可行性和工藝技術方案進行安全生產(chǎn)審查。（二）參與技術改造、技術引進項目的安全生產(chǎn)論證和重大工藝技術可行性和工藝技術方案關于安全生產(chǎn)的審查，減少職業(yè)危害，改善勞動條件。（三）負責與人事招聘接軌，結合綜合辦公室對勞務用工的管理工作，為達到定員標準的員工購買工傷保險。（二）建立健全專門的安全生產(chǎn)財務科目，配合安環(huán)部做好安全生產(chǎn)預算，做好費用使用情況統(tǒng)計。（六）負責廠區(qū)房屋設施的維護和修繕，保障生產(chǎn)可持續(xù)進行。進出車輛及來訪人員登記。（三）負責公司特種設備管理總臺帳的建立和維護；負責特檢院、技術監(jiān)督局等特種設備歸口管理單位的聯(lián)絡工作；組織公司特種設備的首次注冊和定期年審等工作。（二）負責公司車隊駕駛人員安全管理、車輛年檢、駕駛人員年審、交通事故處理、交通安全教育。簽訂勞動合同和其它用工協(xié)議時,應載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項，如實告知有關安全方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行。（五）組織職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。定期檢查各單位勞動力分配情況，對職員與崗位不符合的員工督促部門進行調整。（八）嚴格控制加班加點，保障員工合法休息時間和休假權利。（七）負責安全專業(yè)人才培養(yǎng)和隊伍建設。督促勞務派遣、勞務外包公司做好員工職業(yè)病防治工作，并對職業(yè)健康資料進行備案。（五）與勞務派遣單位簽訂合同時，在勞務派遣協(xié)議中明確各自承擔的教育培訓的職責和具體內(nèi)容。（四）審核員工崗位要求時，要包括安全技術知識內(nèi)容。（一）將安全工作業(yè)績納入干部考核內(nèi)容；發(fā)生公司級重大安全生產(chǎn)事故，依據(jù)相關規(guī)定對有關人員進行行政處罰。（二十二）協(xié)調公司與政府安全監(jiān)管部門的業(yè)務往來。（二十）負責各項危險作業(yè)的審批、監(jiān)督管理。組織開展設備安全檢查，制訂重大安全隱患的整改措施并負責實施。督促各單位對其設備設施進行定期巡視檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即組織整改并做好記錄。（十八）負責組織特種設備作業(yè)人員、各類特種作業(yè)人員進行專業(yè)知識培訓、考核和復審，建立健全特種作業(yè)人員檔案。督促各單位新員工進廠三級教育、特種作業(yè)人員教育、班組長培訓、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康教育、全員教育、復工教育等各類培訓。負責組織編制、修訂公司級安全生產(chǎn)應急預案及現(xiàn)場處置方案，并進行備案。負責組織編制和修訂公司環(huán)境保護管理制度，監(jiān)督和檢查環(huán)保設施運行情況、污染物排放情況等；負責協(xié)調和接待各環(huán)保主管單位業(yè)務往來。負責與地方政府相關管理部門的溝通。（十四）負責安全生產(chǎn)信息管理。（十二）負責組織應急維穩(wěn)工作；負責預防邪教組織工作；組織防汛、抗洪搶險工作。負責督促各用工部門對勞務派遣人員進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。（九）組織檢查督促各單位安全生產(chǎn)“三違”行為。負責安全生產(chǎn)標準化建設；負責總部安全生產(chǎn)標準化日常運行；監(jiān)督各單位安全生產(chǎn)標準化運行效果。協(xié)同有關部門處理病傷員工的復工、退休、退職等事宜。負責各單位的工傷申報。（七）負責組織重大生產(chǎn)安全事故、火災事故的調查處理；督促各單位做好重傷及以下安全生產(chǎn)事故、重大未遂事故、廠內(nèi)交通事故的調查處理工作。（五）負責組織各類專項檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患，向責任部門下發(fā)整改通知，監(jiān)督責任部門按照時間節(jié)點完成整改；在檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，向責任單位下發(fā)停產(chǎn)通知單，暫時停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用；情況緊急的，要立即采取包括暫時停產(chǎn)、停業(yè)在內(nèi)的緊急措施。（四）負責組織建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，指導各單位的安全生產(chǎn)工作。（三）負責組織制定公司安全生產(chǎn)責任制、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和相關安全標準，并組織實施；組織編制公司安全生產(chǎn)目標、計劃，并督促實施。（二）定期分析公司安全生產(chǎn)形勢，提議召開安全生產(chǎn)會議，研究、協(xié)調、處理安全生產(chǎn)中的問題，為公司安全生產(chǎn)提出相應措施。第四章　公司職能部門安全生產(chǎn)責任制第十五條安全環(huán)保部安全生產(chǎn)職責（一）安全環(huán)保部是公司安全生產(chǎn)的歸口管理部門。（三）生產(chǎn)部長負責組織制訂、修訂生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施；組織分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改；負責指導生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)教育與考核工作。第十四條其他部門（綜合辦、后勤、財務、營銷采購、生產(chǎn)部）安全生產(chǎn)職責（一）按誰分管誰負責的原則，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。（十二）督促開展“三同時”工作，保證新、改、擴建、大修和土建工程的設計符合國家安全生產(chǎn)技術標準的有關規(guī)定。（十）組織制定公司安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。（九）督促職業(yè)健康管理工作。對查出的不安全因素，及時組織、制定整改計劃，并督促實施。（六）組織起草和審定安全生產(chǎn)目標、措施、計劃和安全工作總結、安全生產(chǎn)管理標準和管理制度及其他涉及公司的安全生產(chǎn)文件，并督促實施。（四）組織落實上級安全生產(chǎn)文件要求，定期向主要負責人報告安全生產(chǎn)工作。（二）協(xié)助公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理履行安全生產(chǎn)職責，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負責。（三）支持安全生產(chǎn)領導小組開展勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)活動。第十二條公司副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責（一）全面負責公司的經(jīng)營管理工作，具有執(zhí)行總經(jīng)理相同的安全生產(chǎn)職責。（十）對環(huán)境保護和職業(yè)健康安全做出承諾，制訂、批準、發(fā)布環(huán)境與職業(yè)健康安全方針，定期主持管理評審。（八）督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，組織事故隱患排查治理，及時消除事故隱患。（六）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，包括事故隱患排查治理制度。（四）組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、工作計劃及安全生產(chǎn)目標。（二）負責組織建立并落實公司安全生產(chǎn)責任制，包括事故隱患排查治理責任制。（八）組織做好其它有關安全環(huán)保的重大事項。（六）推廣先進的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護技術和管理方法，以及突發(fā)事件預防、監(jiān)測、預警、應急處置與救援的新技術、新設備、新工具。（四）定期分析公司安全生產(chǎn)形勢；制訂公司安全生產(chǎn)方針、目標、措施、計劃；研究、協(xié)調和解決安全生產(chǎn)中的重大問題；建立安全生產(chǎn)“五落實五到位”責任管理體系和誠信體系；完善職業(yè)健康安全管理和應急救援體系；推進安全生產(chǎn)標準化建設；推廣先進的安全技術和管理方法；不斷提高安全生產(chǎn)整體水平。第十條安全生產(chǎn)領導小組的職責（一）全面負責公司安全生產(chǎn)的領導工作。安全生產(chǎn)領導小組作為安全生產(chǎn)管理機構。第八條在處理事故時，堅持“四不放過”原則，即：事故的原因沒查清不放過；事故責任者和員工沒受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過；事故責任者沒嚴肅處理不放過。第六條堅持安全生產(chǎn)“五同時”的原則，即：各部門負責人在計劃、布置、檢查、總結、評比各項工作時，要同時計劃、布置、檢查、總結，評比與之相關的安全工作。第四條為確保員工職業(yè)健康安全，各級各類人員不得違章操作和違章指揮，并有權制止違章操作，有權拒絕違章指揮；發(fā)現(xiàn)有直接危及人身安全情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可行的應急措施后撤離作業(yè)場所，并迅速向上級報告，必要時可越級報告。第三條各級管理人員都應在各自的職責范圍內(nèi)，宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、地方政府、公司有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度和要求。安全生產(chǎn)責任制是最基本的安全管