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正文內(nèi)容

保安部經(jīng)理的述職報告合集(參考版)

2024-10-17 13:18本頁面
  

【正文】 總之要在新的一年制定出全年工作計劃,立足于作為強化執(zhí)行力度,始于龍年奮爭!結(jié)束語:我的奮斗目標——遵照公司及酒店領導導航路線,結(jié)合當前“加快轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展”的形勢,立足本職,踏實奮斗!我的努力方向——立足于酒店實現(xiàn)“個性化、標準化、規(guī)范化”為基本,向特色化,智能化求發(fā)展!。“居安思?!笨磳斫窈蟮穆烦谈D巨,任重而道遠?!端摹贰熬影菜嘉!眲?chuàng)貢獻“如履薄冰”思明年。一年四季“夏戰(zhàn)三伏,冬抗三九”,確實是從事著辛苦勞累的工作,酒店領導也”因崗制宜”給予保安人員許多特殊待遇,我身為安保部的領導者,始終想著他們,關心他們,堅持夏季給保安人員燒綠豆湯,冬天燒姜茶,溫暖他們的心,就在今年入冬來的第一場大雪時,全體保安人員全天頂風冒雪,清掃積雪,保障了車場內(nèi)的道路暢通。述職人:月球表面二〇一二年一月十五日第五篇:酒店保安部經(jīng)理述職報告邏重點服務。我們沒有理由也沒有借口,只有把百倍的精神和熱情化為行動全力投入到下步工作中,回報酒店給予我們的一切,按照酒店要求,打造一支正規(guī)敬業(yè)的安全隊伍。加強自身業(yè)務學習,提高綜合素質(zhì),為酒店出力給領導分憂。六、存在的問題及下工作計劃(一)存在問題工作主觀能動性發(fā)揮不夠充分,體現(xiàn)在只看到眼前的問題,看不到潛在的問題,導致在安排和落實上級布置的工作任務上比較被動,執(zhí)行力度不夠;抓培訓的質(zhì)量和要求不夠高,存在一定的畏難情緒,工作中存在差不多過得去的思想,只局限人員對基本知識和技能的掌握,而沒有做到精益求精,離酒店的要求還存在一定的差距;安全意識不夠濃,表現(xiàn)在抓安全工作中人員看不到潛在的安全隱患,停留在不出問題的表面上,沒有“居安思?!钡囊庾R,沒有真正形成“人人講安全、事事重安全”的局面;抓工作力度不夠大,表現(xiàn)在工作方面重安排輕檢查,導致在工作中不應該出現(xiàn)的問題反復出現(xiàn),分散了領導工作精力,在此深表歉意;個人業(yè)務素質(zhì)還有待進一步的提高,主要是加強業(yè)務學習,提高管理績效和工作效率,真正做到完美執(zhí)行。從而使全體人員懂得了消防工作的重要性,同時也對所有樓層的布局和設置在不知不覺中熟悉和了解。五、想在前、做在前,舉一反三在部門工作中自己能夠積極思考問題,積極同部門人員研究和解決問題,對酒店領導指出的問題做到舉一反三。為加強對各樓層的巡查,部門制定樓層巡檢登記本,每天對樓層巡查八次以上,同時部門經(jīng)理和主管每周不少于兩次對夜班人員的突擊檢查,從而有效杜絕各類安全隱患事故的發(fā)生,做到防患于未然。自我部門接手工地現(xiàn)場安全工作以來,我能夠及時調(diào)整崗位部署,對工地人員做到“四查”:一查工作證;二查車;三查包;四查攜帶物品是否和放行條物品相符。在此期間部門利用三個課時時間組織全體300多員工,從消防基礎常識、逃生報警、滅火器具的使用、案例分析、實際操作等五個方面進行了一次消防培訓,員工參與積極性較高,效果比較明顯。因此開業(yè)前的培訓是今后工作實踐中的一個基礎。保安部經(jīng)理:趙志強二○一一年十一月十日第四篇:酒店保安部經(jīng)理述職報告述職報告尊敬的領導及各位同事:下午好!時光飛逝,轉(zhuǎn)眼到酒店工作已經(jīng)半年,在半年的工作中,忠心的感謝酒店領導的教育和培養(yǎng)以及各位同事的幫助、配合和支持,使自己能夠較快的進入工作狀態(tài),較好的完成酒店領導及部門職責所賦予的各項工作任務,下面結(jié)合自身職責述職如下:一、轉(zhuǎn)變角色,積極適應首先感謝酒店領導給予我這一次工作的機會,同時也很榮幸來到東吳水韻這個大家庭,自己能夠清醒認識到酒店籌備期間各項工作的重要性,加上安全部工作的特殊性和重要性,能夠及時轉(zhuǎn)變一個地方到另一個地方,一個酒店到另一個酒店之間的角色轉(zhuǎn)換,積極向各位領導和同事學習和請教,自己充分利用上班時間向部門老隊員了解和掌握,使自己能夠在最短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)。對于這些不足之處我們會高度重視,在接下來的工作中,我們會針對不足之處及時進行改正和補救,結(jié)合部門實際情況,揚長避短,在樹立公司形象和完善保安部內(nèi)部建設上狠下功夫。(二)、部門管理水平需要提高,以適應社會之發(fā)展趨勢。四、工作中存在的不足。b重大火情應該立即向119報警,保安人員及時通知監(jiān)控中心或工程部切斷樓層電源,協(xié)助樓層負責人組織客人有序疏散,撤離火場,在保證安全的前天下,配合消防人員救火!事后要組織的進行事故的調(diào)查。保安部經(jīng)理組織保安人員控制場面,防止事態(tài)的擴大,并報告總經(jīng)理。01:30由安保部經(jīng)理總結(jié)今日工作,布置明日工作。19:4019:55部門例會01:00檢查所有包房、公關房、和出入員工隨身攜帶的包,防止場內(nèi)物品丟失。18:4019:25大廳各區(qū)值班保安配合前廳經(jīng)理、服務部經(jīng)理、PA檢查包房,保安主要檢查應急燈和消防系統(tǒng)否運行正常,安全通道是否暢通,并檢查消防器材是否符合安防標準。(4)、兩名機動保安備崗(著西裝),隨時聽安保部經(jīng)理調(diào)遣。首先,對進入停車場車輛嚴格進行車輛的損傷檢查,認真填寫《富麗盛豪停車場車輛檢查情況登記表》。對私自進入公關房通道的非公司人員進行盤查的同時向上級匯報,并將其帶到保安室。對各類安全隱患進行檢查,發(fā)現(xiàn)情況及時匯報,把安全隱患解決在第一時間。(二)、工作流程。保安部承擔著地下停車場衛(wèi)生的清理保持工作,這也是不簡單的。作為公司的一個職能部門,我們還承擔著一些日常工作。我們把服務做為對客工作中的主要內(nèi)容,為營造安全、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務質(zhì)量起了重要作用。從服務至上出發(fā),個人能解決要求的馬上解決,需要其它部門處理的主動聯(lián)系,不讓客人再多跑路。真正的實現(xiàn)創(chuàng)新、突破、超越。為了打造一支過硬的保安隊伍,配合各部做好對客服務。并定期對各種消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)。為了把消防工作做好,為安全公司安全運營保駕護航。在維持秩序方面,部門先從地下停車場車輛停放開始,規(guī)范員工停車場車輛指揮動作,有效地保證了車輛停車入位,有序進出,為公司的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。治安安全安全是公司經(jīng)營最基本的保證,與公司的發(fā)展緊密相連??傮w來說,保安部已逐步邁向正規(guī)化,發(fā)展趨勢良好,但在工作中還存在一些不足之處,現(xiàn)將二十多天的工作做以總結(jié),以便揚長避短,為下一步工作打下堅實的基礎。謹對自己全年工作而言,有些工作雖然實施了,但效果不是那么理想,也不得不讓人感到遺憾,好在我們還有將來,時間還在延續(xù),總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓,必將有利于自己的前行。對反復出現(xiàn)的問題:個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不主動、服務不周到,處理問題應變不靈活等影響整體服務質(zhì)量的相關問題,在來年的工作中,我們將下大力度狠抓落實,力爭有明顯提升,達到好的效果。協(xié)助各職能部門工作,配合酒店管理完成日常的后勤保障任務。服務質(zhì)量的提高,保安員各個崗位的服務質(zhì)量保安部將力爭強化到白天與黑天,平時與周末,領導在與不在一個樣的服務標準。以下幾項工作是本人在新的一年的工作重點:認真履行保安經(jīng)理職責,貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,在各項預案具體實施還不盡完美的情況下,保安部將繼續(xù)跟進落 保安部經(jīng)理述職報告 實。在16年的工作,保安部將重點跟進,狠抓落實。服務質(zhì)量尚需優(yōu)化和提高
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