【正文】 甲方代表(簽名)：日期：年月日 乙方(簽名)：日期：年月日。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議的，需提前7天提出。六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、為保護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。四、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，樹立安全意識，遵守相關(guān)操作規(guī)程。二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議暫訂三個月，協(xié)議期滿后雙方無異議可順延。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關(guān)。工資每月日前以形式支付給乙方。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(nèi)（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)?、衛(wèi)生間、洗手臺、辦公室，）進(jìn)行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。第四篇：清潔工臨時用工協(xié)議清潔工臨時用工協(xié)議書甲方：地址：乙方：家庭住址：居民身份證號碼：甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，乙方自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：一、甲方付給乙方工資元/月，（）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。但是有的企業(yè)經(jīng)營者片面追求利益最大化，忽視職工權(quán)益，拒絕為職工繳納社會保險費。用人單位不能簡單地認(rèn)為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。如果公司不交保險的話，相關(guān)部門會對你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。甲方(蓋章)：乙方簽字：法定代表或委托人(簽字)：簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日二、臨時工要交社保嗎現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。（九）本協(xié)議雙方簽字即生效。（八）本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前5日通知對方。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。(六）協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（五)勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。(四)勞動報酬甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負(fù)傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當(dāng)給予人道主義的資助。七、乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議：不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)根據(jù)甲方指示認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。五、特別約定鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決?！?以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方可靈活自主地安排作息時間。因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義鑒于甲方為國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系；乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責(zé)約定。本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。乙方應(yīng)服從甲方的管理。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。四、工作報酬(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為元。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。并將對乙方進(jìn)行專門的39。(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為__________年______月______日至__________年______月______日。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在_________崗位工作。乙方簽名：聘用部門蓋章：學(xué)?；蛉耸绿幧w章：年 月 日注：本協(xié)議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金100元(可分三個月從工資中扣)。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)1 5天不出勤，視自動離崗，解除合約。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。工種： 具體工作：每天工作8小時，每日工資 元，月工資 元()，包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔(dān)，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天50元.三、本協(xié)議從_________年______月______日起至_________年______月______日。二、甲方的職責(zé)甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的30%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補(bǔ)貼(其中：養(yǎng)老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方