【正文】 建立公開資料檔案，對歷次公開的內容和相關資料，要進行整理、分類、歸檔保存，以備監(jiān)督和查詢。對群眾反映的問題和意見、建議，及時調查處理，并將結果以適當的形式進行公開。五是規(guī)范反饋機制。四是規(guī)范公開程序。按照公開內容的性質，把公開的內容分為長期公開、定期公開和即時公開三種公開時限。明確規(guī)定公開重點內容，要求村重大決策事項、村“兩委”民主評議及述職述廉情況、黨風廉政建設情況、黨員管理情況、財務狀況、重點工程項目、公益事業(yè)一事一議情況、民心工程、新農村建設情況、支農惠農政策等群眾關心的熱點、重點問題及辦理情況和與群眾生產生活息息相關內容都必須進行公開。把各村“三老” 人員吸收到財務管理領導小組中，成為現在的群眾監(jiān)督員、宣傳員和貼心人，干部自覺把自己的財務行為放到群眾眼前接受監(jiān)督，增強財務管理的透明度，這種“管理經驗”讓村干部在群眾中樹立了勤政廉政的好形象。把政務公開、站所社事務公開、村務公開工作作為黨風廉政建設責任制和工作考核的重要內容。村內重大事項還需提請村民代表大會表決通過，充分發(fā)揮群眾的參與權、管理權和監(jiān)督權；進一步健全財務監(jiān)管制度，嚴格審批權限，對財務收支情況定期檢查，按時張榜公布；健全政務、村務和基層站所辦事公開制度，逐步實現群眾點題公開和群眾想公開什么就公開什么。除利用公開欄進行公開外，還采取群眾大會等形式，對黨務、財務、村務進行公開。為加強對村級干部的監(jiān)督，加強了黨風廉政建設，轉變干部作風，進一步規(guī)范村級黨務、財務、村務公開程序，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。村級重大建設項目、“一事一議”籌資管理，救濟救災款物發(fā)放等重要工作。制定和完善黨委議事規(guī)則和決策程序，凡屬干部任免、大額資金的使用等重大問題，必須由領導班子集體決定，民主決策。三、進一步完善制度，加大對農村基層黨員干部權力制約力度。進一步加強農村廣大黨員干部的理論武裝，建立定期學習黨的路線方針政策、黨政紀條規(guī)以及有關法律法規(guī)制度，提高干部綜合素質和工作水平，以適應新農村建設的要求。黨員干部廉潔從政行為和廉潔自律的情況主要通過組織生活會等形式進行對照檢查，各村領導班子成員堅持述職述廉制度，逐步推行村級干部的述職述廉工作，建立鄉(xiāng)村兩級促廉保廉制度。通過專題培訓、形勢報告、廉政座談等形式，提高農村黨員干部對加強農村基層黨風廉政建設的認識，同時也提高基層干部的勤政廉政意識。認真組織學習“改進作風、拒腐防變”、“學習兩個《條例》”、“艱苦奮斗、廉潔從政”、“保持黨員先進性、樹立正確權力觀”等主題學習。一、進一步加強基層黨員、干部廉潔自律工作。始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執(zhí)行公務的吃請，不涉足與黨員干部不相稱的不良場所。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，嚴格按照省委檢查組提出的要求，扎實工作，開拓創(chuàng)新，進一步抓好黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項工作任務的落實，努力推動我市反腐倡廉工作再上新水平，為全市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?？傊沂性诼鋵嶞h風廉政建設責任制、推進懲防體系建設方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。三是推行基層站所“雙建雙化、雙述雙評”監(jiān)督管理模式。在各行政村全部建立了村務監(jiān)督委員會，建立起了以“決策審議、財務審核、公開審查、定期評議”為主要內容的“三審一評”工作模式，提高了村務監(jiān)督工作的科學化、規(guī)范化水平。在全市推行了以市公共服務中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共行政服務中心為樞紐，以村（社區(qū)）為民服務代理點為基礎，以網絡智能化辦公為平臺的市、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級公共服務聯動機制，打造起了“上下聯動、統(tǒng)一協(xié)調、便捷高效、運作規(guī)范、監(jiān)管有力”的新型便民利民公共服務體系。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷加強和改進查辦違紀違法案件工作，在紀檢監(jiān)察機關建立起基層紀委聯片辦案制度，制定了《相關職能部門相互移送案件的實施辦法》，加強紀檢監(jiān)察機關、公檢法機關和組織、審計、國土等17個部門的協(xié)作配合,形成了查辦案件的整體合力。創(chuàng)新開展了醫(yī)療器械和藥品集中招標采購、慈善捐款捐物、惠農補貼資金管理發(fā)放情況網上公示，實行了政風行風網絡化評議以及“評部門和單位中層”、“評基層站所”等活動，得到群眾廣泛贊譽。六是堅決糾風治亂，維護群眾的合法利益。深入開展崗位廉政風險防控機制建設，督促全市各部門、單位通過“查找廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施、加強監(jiān)督管理”等程序，普遍建立起崗位廉政風險防控機制，促進了各部門、單位的廉政建設。認真貫徹落實《廉政準則》，在全市組織開展了對黨員干部兼職取酬、從事商業(yè)經營活動情況的專項檢查，在副科級以上領導干部中開展了配偶子女從業(yè)情況申報登記工作，促進了全市黨員干部特別是領導干部廉潔從政。成立了市級領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作督導巡查組、市級領導包保林場森林防火督導巡查組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤督導巡查組，不定期對各部門、單位駐勤值班、安全穩(wěn)定、防災防火以及執(zhí)行“禁酒令”情況進行督導檢查，督促各級領導干部扎根基層、深入一線，干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。四是加強作風建設，提升行政效能。扎實開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，先后分9批對全市黨員干部開展了以群眾觀念、廉政準則、黨風黨紀和換屆紀律為主要內容的反腐倡廉教育；組織舉辦換屆后農村“兩委”成員黨紀法規(guī)培訓班50余場次，培訓黨員干部4600余人次；組織2萬多名黨員干部參加了反腐倡廉專題知識測試。目前，我市鄉(xiāng)村兩級換屆工作已經圓滿完成，市黨代會28日召開，人大、政協(xié)“兩會”近期召開。認真貫徹落實中央、省委和泰安市委關于嚴肅換屆紀律的有關部署，專門成立了由市委書記任組長的工作領導小組，抽調人員組成了25個嚴肅換屆紀律工作督導組，派駐到60個市直部門、單位和20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道現場督導，并通過印發(fā)學習資料、媒體廣泛宣傳、組織專題培訓、自我測試和閉卷考試、開展換屆承諾活動等形式，保證了換屆紀律人人熟知，深入人心。二是嚴格監(jiān)督檢查，保證上級重大決策部署的貫徹落實。為加強對全市懲防體系建設的組織、協(xié)調和指導，市委專門成立了由市委書記任組長的懲防體系建設領導小組，建立了32個重點牽頭部門、單位參加的懲防體系建設聯席會議制度，將懲防體系建設任務，特別是構建“6+1”懲防體系工作格局任務分解落實到聯席會議各成員單位，分別明確了牽頭單位、協(xié)辦單位和完成標準、時限，通過召開座談會、調度會、電話督辦等形式，定期聽取各責任單位的工作匯報，及時研究落實過程中的重大問題，確保了各項工作任務的落實。市紀委先后6次召開全委會、常委會、紀委書記座談會，制定加強反腐倡廉工作的具體措施，定期在全市組織開展對落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉任務情況的監(jiān)督檢查，定期調度、指導和檢查各部門、單位工作進展情況，對各級黨政組織的工作成效作出客觀評價，對發(fā)現的問題及時向市委報告，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的開展。四是充分發(fā)揮紀委組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職能。每年由市委常委帶隊，對各部門、單位進行百分制檢查考核，考核結果作為年終對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各單位評先樹優(yōu)“一票否決”的重要內容，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是嚴格考核、嚴格責任追究。年初，根據上級反腐倡廉工作要求和下達的目標任務，結合我市實際，市委專門制定出臺了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，將各項工作任務細化分解為85項內容, 按照歸口負責的原則，分別明確了市委、市政府分工領導、牽頭部門、配合部門，明確了工作任務、完成時限和保障措施，建立起目標責任落實機制。領導班子成員也根據各自工作職責和分工，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設任務的分解落實和指導調度，保證了黨風廉政建設各項任務落到實處。成立了由市委書記任組