xx治理庸懶散奢心得體會(huì)(參考版)
2024-10-17 12:10本頁面
【正文】 俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法依規(guī)履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進(jìn)、臉好 看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦業(yè)務(wù)人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。（三）以“散”為忌，以“實(shí)”為律，端正作風(fēng)。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。在工作中，個(gè)人的能力和素質(zhì)是通過依法依規(guī)履職來體現(xiàn)的。通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人。（一）以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。三、全面改正自身“庸懶散奢”問題通過深入學(xué)習(xí)“四治”專項(xiàng)整治行動(dòng)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。重干事少總結(jié)歸納。二、努力查找自身存在問題我通過認(rèn)真分析“四治”行動(dòng)要求，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。通過“四治”活動(dòng)，能大力整治行員作風(fēng)突出問題，進(jìn)一步提高支行領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹力和執(zhí)行力，為加快地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證，對推動(dòng)“幸福云浮”、“幸福新興”建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。十八大后，從中央到地方相繼出臺(tái)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾狠抓政風(fēng)行風(fēng)的相關(guān) 規(guī)定。當(dāng)前，我們行員中存在庸懶散奢的問題，引起上級分行的高度重視。一、對“治庸治懶治散治奢”的認(rèn)識(shí)所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。海墾藍(lán)洋溫泉高爾夫球會(huì) 劉晉明2012年5月14日第五篇：庸懶散奢學(xué)習(xí)心得體會(huì)“庸懶散奢”專項(xiàng)整治學(xué)習(xí)心得中國銀行新興新城支行 陳麗虹按照中行的工作部署，我積極參加“四治”專項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實(shí)提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職能力。日常工作堅(jiān)持“走動(dòng)式管理”工作作風(fēng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、第一時(shí)間有效地解決問題，并做好分析、總結(jié)工作；從球會(huì)實(shí)際工作需要出發(fā)，開源節(jié)流，盡力節(jié)省成本、費(fèi)用，杜絕各種浪費(fèi)現(xiàn)象；要求各級管理人員和員工以維護(hù)球會(huì)利益為準(zhǔn)則，遵守球會(huì)財(cái)務(wù)、人事制度，杜絕以權(quán)謀私、中飽私囊現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)水平和職業(yè)道德水平，每位員工努力做到“能力強(qiáng)、水平高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)”，樹立球會(huì)良好的企業(yè)形象和社會(huì)形象。我們球會(huì)抱著“有則改之、無則加勉”的工作態(tài)度，積極響應(yīng)集團(tuán)公司治理“庸懶散奢貪”的號(hào)召，全力配合投資公司貫徹落實(shí)具體措施。這是海南省進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，助力海南綠色崛起的重大舉措。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)
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