公司管理人員廉潔自律目標責任書(參考版)
2024-10-16 23:33本頁面
【正文】 責 任 人：（簽字）年月日中共XXXXXXXXXXXXXX公司委員會。四、考核：公司紀檢監(jiān)察部會同有關部門負責對公司經營管理人員履行廉潔自律責任內容的情況進行檢查、考核；對在廉潔自律工作中做出突出成績的單位或個人予以表彰和獎勵。加強監(jiān)督，發(fā)現違紀違法問題及時調查，及時向公司紀委和有關部門報告；支持、協助公司執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件。1抓好責任范圍內廉潔自律的學習、宣傳、教育工作，做好預防工作。1認真執(zhí)行公司各級經營管理人員廉潔自律規(guī)定。1遵紀守法，無任何形式的“六害”行為。1正確行使權力，遵守組織、人事紀律，在人事調動等方面，無以權謀私行為。無私自經商辦企業(yè)或未經公司批準在外單位兼職并收取報酬的行為。８、無利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業(yè)的并收取酬金的行為。６、無將公司資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營的行為。無利用職權在企業(yè)物資購銷、項目開發(fā)等經營活動中謀取私利的行為。堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針，把廉潔自律工作與經營管理工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。公司廉政自律管理負責人簽名：廉政自律分管負責人簽名：廉潔自律管理責任人 簽名：第五篇：經營管理人員廉潔自律責任書XXXXXXXXXXXXXX公司經營管理人員廉潔自律責任書一、依據：根據中央、省、市黨委關于廉潔自律的有關精神和公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》（下稱實施辦法）的有關規(guī)定，為進一步明確公司經營管理人員在企業(yè)經營管理中的廉潔責任，提高廉潔意識，促進公司隊伍建設和經營管理工作的有序開展，公司經營管理人員特簽訂本責任書。（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。四、附則：（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領導人員。（五）、需追究政紀責任的，依照有關規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。三、獎罰辦法（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規(guī)定給予嘉獎。（二）、分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規(guī)定的現象。打擊報復舉報人，控告人。實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。虛報工作成績，瞞報工作問題。（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。在對工程、采購、新項目等業(yè)務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。私分公款公物。（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：公款公物用于私人開支或使用。第四篇：公司管理人員廉潔自律責任書為了促進廉政建設，健全企業(yè)內部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推
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