員工離職申請表,離職證明(參考版)
2024-10-15 23:54本頁面
【正文】 第五篇：員工離職申請表職員編號：填表日期：姓名單位學(xué)歷職務(wù)到職日期合同到期日預(yù)訂離職日 離職種類：□辭職□辭退□合同到期１、您離職的原因：□新資偏低□福利不佳□晉長機(jī)會□工作環(huán)境□工作時間長□無法適應(yīng)倒班 □人際關(guān)系□上學(xué)進(jìn)修□健康因素□無法調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系□家庭因素□交通不便□其 它２、您對目前服務(wù)單位建議：第一┆，版權(quán)歸原作者、原出處所有...面談記錄：面談人：事業(yè)群總經(jīng)理事業(yè)群管理組公司總經(jīng)理公司管理部部門主管直屬主管集團(tuán)總經(jīng)理集團(tuán)執(zhí)行董事集團(tuán)總部管理部備注：本表應(yīng)依核決權(quán)限逐級核準(zhǔn)。二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。3)法定事由有法律規(guī)定的重大誤解、欺詐、脅迫、其他合法原因?qū)е聞趧诱咤e誤地做出辭職決定，但這個證明起來比較難。比如，早上寄出辭職申請，下午后悔了，馬上又寄出
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