【正文】 。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個(gè)全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。（四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動(dòng)，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級☆個(gè)村級服務(wù)中心，推動(dòng)硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。管好干部，落實(shí)“三會(huì)一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求；加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。選好干部，以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。定點(diǎn)督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會(huì)匯報(bào)分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。（一）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。到☆工作以后，各項(xiàng)工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個(gè)村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。對機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、主攻點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。履行“四項(xiàng)責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。（四）從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級便民服務(wù)中心☆個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)村（社區(qū)）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時(shí)落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動(dòng)，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng)；用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、%%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。提質(zhì)強(qiáng)基育人才，堅(jiān)持政策、需求、問題“三個(gè)導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才；設(shè)立☆萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會(huì)選舉一次成功率較上屆提升☆個(gè)百分點(diǎn)，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。（二）狠抓干部隊(duì)伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。三是在真改上下功夫。二是在實(shí)做上下功夫。一是在深學(xué)上下功夫。第五篇：縣委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告縣委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告按照會(huì)議安排，我就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：一、履職工作情況（一）聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”。深入開展紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于食品藥品安全監(jiān)管“四個(gè)最嚴(yán)”的重要指示和黨工委、管委會(huì)關(guān)于食品藥品安全監(jiān)管工作的一系列部署要求，著力建設(shè)食安高新區(qū)；努力踐行以人民為中心的執(zhí)法監(jiān)管理念，組織開展各類專項(xiàng)整治行動(dòng)，持續(xù)凈化全區(qū)市場環(huán)境；積極回應(yīng)企業(yè)和群眾對高質(zhì)量公共服務(wù)的新向往，進(jìn)一步深化“放管服”改革，大力一流營商環(huán)境，更大限度激發(fā)市場活力；組織動(dòng)員黨員干部發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲、一件一件盯著干，鍥而不舍聚焦點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)。突出抓好黨組成員和支部班子成員的政策理論學(xué)習(xí)，著重把習(xí)近平總書記最近在中紀(jì)委十九屆三中全會(huì)上的講話學(xué)深學(xué)透，貫穿到具體行動(dòng)中。三、下步整改措施（一）增強(qiáng)政治定力。對黨建工作遇到的困難，請示匯報(bào)多，主動(dòng)創(chuàng)新解決少，存在等待觀望思想。主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識不夠，跟蹤問效抓落實(shí)的力度小，對長效管理機(jī)制的謀劃考慮的少。而且，有些規(guī)章制度落實(shí)不夠好，量化不夠到位,對制度追究還缺乏有效措施，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管上還需要加強(qiáng)用制度管人、管事、管權(quán)的力度。盡管建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制，在黨員干部中初步形成了“不敢腐”的態(tài)勢。主要源于對主觀世界的改造認(rèn)識不到位，漸漸放松理論學(xué)習(xí)，放松了自我教育、自我完善、自我提升，導(dǎo)致思想免疫力下降，抵制腐朽思想侵蝕不夠自覺，制止不良風(fēng)氣不夠堅(jiān)決。（二）思想教育不夠深入。二、存在的薄弱環(huán)節(jié)（一）“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠具體。時(shí)刻保持政治清醒，用腐敗典型警示自己，用先進(jìn)人物鞭策自己，真正做到慎用權(quán)、用好權(quán)，自筑高壓防線。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。把清正廉潔作為從政的生命線，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。不定期組織明察暗訪，對在崗遵紀(jì)、監(jiān)管巡查、執(zhí)法辦案、許可服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查抽查，重點(diǎn)檢查推諉扯皮、怠慢群眾及態(tài)度冷、橫、硬等問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)敲打提醒，真正打通依法履職、服務(wù)群眾“最后一公里”。堅(jiān)持抓實(shí)抓細(xì)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，組織機(jī)關(guān)各科室和監(jiān)管所的負(fù)責(zé)人按時(shí)參加“行風(fēng)熱線”接聽，全年共參加18場次，積極回應(yīng)群眾訴求，誠懇接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格組織生活，從嚴(yán)從實(shí)開好組織生活會(huì)和班子民主生活會(huì)，聚焦“自律”主題，擺差距、挖根源、找不足，自我畫像，自揭傷疤，在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性原則，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署要求。建立投訴舉報(bào)案件臺賬制度，平時(shí)檢查抽查，年末納入考核，做到每個(gè)投訴有檔案、有記錄、有反饋結(jié)果，防止不作為、慢作為、亂作為。（二）履行源頭預(yù)防之責(zé)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》一、二卷和習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要論述，緊密聯(lián)系反面典型，教育引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢，進(jìn)一步加深對全面從嚴(yán)治黨、重在從嚴(yán)治吏精神內(nèi)涵的理解。自覺堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既管工作管業(yè)務(wù)，又管思想管作風(fēng)管紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)批評教育，及時(shí)督促改正，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)和隊(duì)伍形象持續(xù)好轉(zhuǎn)。第四篇：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職報(bào)告市場監(jiān)管局黨支部書記董素菊根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)黨委安排，現(xiàn)將一年來落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)情況報(bào)告如下。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個(gè)全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。（四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。抓干群關(guān)系，持續(xù)開展“六項(xiàng)專項(xiàng)治理”，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動(dòng)，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級☆個(gè)村級服務(wù)中心，推動(dòng)硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。管好干部，落實(shí)“三會(huì)一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求；加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。選好干部，以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。定點(diǎn)督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會(huì)匯報(bào)分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。（一）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。到☆工作以后，各項(xiàng)工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個(gè)村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。對機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、主攻點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆