貴州專業(yè)技術(shù)人員心理健康與調(diào)適測試答案(參考版)
2024-10-15 13:08本頁面
【正文】 正確３（３分）在情緒的分類中，微弱而持久、帶有渲染性的情緒狀態(tài)是（）。正確２９（３分）專業(yè)技術(shù)人員的自我期待很高，甚至過度追求完美，這有助于他們擺脫自身承受的壓力。錯誤２７（３分）人們常常在處于尷尬境地時以說俏皮話等幽默方式進行自我解嘲，這是一種不成熟心理的表現(xiàn)。正確２５（３分）失戀后的心理問題，因性別和年齡而存在著差異。正確２３（３分）家庭對外交往是家庭存在的必要條件之一，親戚關(guān)系、鄰里關(guān)系、朋友關(guān)系及同事關(guān)系是 家庭對外交往中的幾種基本關(guān)系。Ａ情緒易起伏波動Ｂ情緒的心境化Ｃ情緒的文飾現(xiàn)象Ｄ社會性情緒占主導(dǎo)地位２１（３分）情緒是指個體對外界的刺激是否滿足自己生理或心理需要而引起的一種客觀體驗。Ａ知覺過濾模型Ｂ身心模型Ｃ交互作用模型Ｄ心身模型１９（４分）專業(yè)技術(shù)人員在人機交往中應(yīng)該遵循的原則有（）。Ａ防御機制是動態(tài)的和可逆的Ｂ防御機制都是積極適應(yīng)的過程Ｃ防御機制都是獨立、互不相干的Ｄ防御機制處干人的潛意識層面１７（４分）根據(jù)馬斯洛提出的心理健康標(biāo)準，下列存在心理問題的人群是（）。5愛情中的親密時一種強烈地渴望跟對方結(jié)合的狀態(tài)。 【錯誤】5焦慮(anxiety)是個體對即將來臨的，可能會造成危險威脅的情緒產(chǎn)生的緊張、不安、憂慮、煩惱等不愉快的復(fù)雜情緒狀態(tài)?！菊_】5中年危機在年輕人身上也會出現(xiàn)。 50、一個團隊的效率高就意味著這個團隊的工作取得好的效果。4職業(yè)倦怠雖然對個人有危害，但不會對組織產(chǎn)生危害?！菊_】4職業(yè)發(fā)展目標(biāo)按時間劃分，有短期目標(biāo)，其中3年以上為 長期目標(biāo)。 46共情能力指設(shè)身處地地對他人情緒情感、需要訴求等內(nèi)在心理體驗進行感受的能力。4興趣和職業(yè)的匹配時一個漸進和艱難的過程，現(xiàn)實工作中興趣是可以培養(yǎng)的。4青春期時個體的生長發(fā)育進入另一個高峰期，此時身體和生理機能都發(fā)生聊急劇變化。4安慰他人需要掌握方法，真正理解、關(guān)心、支持對方，避免進入誤區(qū)。4兒童早年與父母建立的親密情感直接關(guān)系他們今后同伴交往和友誼質(zhì)量。4安慰他人時，“想開點”、“沒事”、“你就......”等表達很恰當(dāng)，很有效?！菊_】 急性壓力、間歇性壓力與慢性壓力是導(dǎo)致社會適應(yīng)的源頭。3產(chǎn)生正能量還是負能量，取決于你的關(guān)注點。 【正確】3工作倦怠是工作信任感下降，工作效率降低自我效能感不高。 3下列哪些項不是管理理念的最新發(fā)展階段()A、以流程為本 B、以結(jié)果為本C、以人為本D、以系統(tǒng)為本3創(chuàng)設(shè)積極的職場環(huán)境是指（）A、營造關(guān)懷和信任的支持性氛圍 B、積極開展豐富多彩的活動 C、重視對社會的貢獻 D、平衡個人與團隊的關(guān)系 A、人的行為；B、人的價值觀；C、人的心理；D、人體的生理機能3人際吸引的基本原則有（）A、聯(lián)接；B、相似性；C、社會交換；D、強化3影響依戀安全性的因素有（）2分A、照看者的合作的態(tài)度；B、照看者的易接近性；C、穩(wěn)定的照看者；D、照看者的敏感性 下列哪項是學(xué)習(xí)的來源（）A、以上都不是；B、讀書；C、讀人；D、讀事3根據(jù)人際交往中他人表現(xiàn)出的特質(zhì)，可以將其劃分為（）A、思考型；B、社會型；C、茫然型；D、沖突型3激發(fā)正能量需要（）2分Ａ、改變認知習(xí)慣；B、挖掘積極行為；C、學(xué)會感恩；D、接受情緒，合理宣泄 A、邏輯關(guān)系；B、人際關(guān)系；C、推理演算；D、創(chuàng)新創(chuàng)意2下面屬于青少年情緒表現(xiàn)的兩面性的特點是（） 2更關(guān)注我們在主觀感受的認知，探討人和人的關(guān)系（）A、情商B、智商C、知力D、感覺2在職業(yè)化金字塔中，一個人必須掌握的知識和技術(shù)是指（） A、家人；B、朋友；C、工作及與工作相關(guān)的人；D、環(huán)境2追求職業(yè)的安全與穩(wěn)定在個人行為上，對組織的依賴性較 大的人，其職業(yè)錨的類型應(yīng)該屬于（） A、感性人假設(shè)；B、非感謝人假設(shè)；C、非理性人假設(shè)；D、理性人假設(shè) A、羅杰斯；B、馬斯洛；C、榮格；D、2作為經(jīng)濟決策的主體都是充滿理智的，既不會盲從，而是精于判斷計算，其行為是理性的。 （）是生物個體面對瞬時危機時心理反應(yīng)。 1某團隊成員鄭某工作能力不是很足，同時，他對工作的態(tài)度不是十分積極，那么面對鄭某的這種工作態(tài)度，你能判斷出鄭某屬于（）態(tài)度1在巨大壓力面前依然能夠保持樂趣的心態(tài)是（）A、以上都不是；B、積極心態(tài)；C、快樂心態(tài)；D、主人翁心態(tài)。1職業(yè)角色與定位不清會導(dǎo)致（）A、學(xué)會換位思考；B、角色沖突與角色模糊；C、各方面的工 作都懂一些；D、工作壓力減弱 1雖然合理授權(quán)時很重要的，他能帶來很多好處，但是，它卻不一定能夠（）1充滿正能量的職場環(huán)境能使個人（）A、天天快樂；B、積極進取，勇于挑戰(zhàn)；C、工作條件舒適；D、不會遇到困難。 A、智力；B、情商；C、1下面不屬于正面積極的親子溝通方式是（）A、簡潔直接；B、就事論事；C、承擔(dān)責(zé)任；D、說服教育1惠普總裁辦公室從來沒有門，這最能表明（）A、運用職業(yè)化意識進行管理；B、惠普的門戶開放政策，開發(fā)坦誠的溝通氛圍；C、惠普領(lǐng)導(dǎo)身體力行的帶動；D、用統(tǒng)一的價值觀進行管理。 家庭關(guān)系中最重要的關(guān)系是（）A、血緣關(guān)系；B、夫妻關(guān)系；C、養(yǎng)育關(guān)系；D、親子關(guān)系。影響吸引力的穩(wěn)定因素是（）。 在職業(yè)心態(tài)中，為自己工作，把工作合作經(jīng)營自己（）A、快樂心態(tài)，B、主人翁心態(tài)，C、以上都不是，D、積極心態(tài)A、家庭負擔(dān)過重；B、領(lǐng)導(dǎo)不認可自己；C、同事都比自己優(yōu)秀；D、自己不能有效勝任工作 一、單選題（每個2分）情商一詞語產(chǎn)生于（）得分：1分正確 錯
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