【正文】 本隊長期在采面安裝、回收作業(yè)，所以對個人防護設施這塊也比較重視，要求每人上班都要佩戴好防塵口罩，并定期的發(fā)放勞保。不得因職工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同。做好防塵、噪聲以及防止窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。建立職業(yè)病危害事故報告制度。負責工傷保險的繳納和職業(yè)病人的診斷、康復治療、工傷認定、鑒定工作。工會組織依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本礦職業(yè)危害防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，職業(yè)衛(wèi)生工作的日常管理與監(jiān)督考核負責。職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行把隊制定為定期考核的管理體制。擴展資料：職業(yè)衛(wèi)生管理制度綜準一隊職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的：為了預防、控制、消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康。第八條：本辦法由辦公室負責解釋。第六條：因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力，宿舍或其他衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數(shù)最終一名，宿舍衛(wèi)生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資，其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題，扣除職責部室負責人20元工資。第四條：各部室要按照劃分的區(qū)域，認真搞好衛(wèi)生工作。其它區(qū)域衛(wèi)生由辦公室負責安排。第二條：衛(wèi)生區(qū)域劃分為辦公區(qū)域、公共區(qū)域、職工、食堂和其它區(qū)域，具體分工為：經理室衛(wèi)生由辦公室負責打掃各部室的衛(wèi)生由本部室人員負責打掃辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生由各部室按照劃分的衛(wèi)生區(qū)域進行打掃職工宿舍、衛(wèi)生按照制定的值日表執(zhí)行。1本制度于20xx年3月3日起實施，20xx年4月18日修訂。1職業(yè)病事故應急救援預案（1）公司對所有職工本著預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報公司領導及相關衛(wèi)生醫(yī)療機構處理。（12）對接觸生產性害作業(yè)的工人，進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。（10）加強個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，防止有害物質進入體內。（8）對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。（6）采取通風除污、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。（4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點監(jiān)控對象，實行雙重體檢，分別進行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化，及時調整其工作崗位。公司確定防治重點工位為：1）生產車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。1健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度（1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理（1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進行整理和登記，并按照檔案管理的有關規(guī)定進行歸檔處理。夏季高溫時段每年5月—10月組織供應綠豆湯。（3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領導批準執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（1）職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負責組織落實，其它部門應積極配合。（5）公司強化身體素質，以便更好地服務于公司工作，鼓勵職工開展體育活動。（4）食堂炊事員經體檢后，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，一律停止其工作，進行治療，經治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。經市級醫(yī)院確認為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。職業(yè)病防治計劃和實施方案（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。（2）公司將充分利用當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。（3）暑期時段的防暑降溫費標準參照公司有關《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。保健食品（1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施，具體實施辦法按公司有關福利制度執(zhí)行。（2）安全生產（監(jiān)督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。（5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產成本。（3）各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。一般規(guī)定（1）公司安全生產（監(jiān)督）部門、工會組織應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。（4）公司負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。（2）安全生產（監(jiān)督）部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。有害作業(yè)————是指在生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。術語和定義職業(yè)病————是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。如果與上級規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準。檢查與考核、使用職業(yè)防護用品或設備的，電廠將按照情節(jié)嚴重程度考核20～100元。監(jiān)測，電廠安全監(jiān)察要聯(lián)系有資質的監(jiān)測單位對電廠的職業(yè)危害因素進行檢測，并將檢測結果告知職工。，工作人員要佩帶防燙用品。：，運行人員要定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷，要立即上報，生產設備處要及時進行處理。：，并經常檢查，保證完好。、洗盥設施及防毒用品的檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報，生產設備處要及時進行處理。：（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動化。、吸塵等設備設施的定期檢查和試驗，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報，生產設備處要及時進行處理。職工如果查閱或復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案時，電廠應如實、無償提供，并辦理相關手續(xù)。，應按照集團公司有關制度認真執(zhí)行。，應立即上報集團公司，及時調離原工作崗位，并妥善安置。，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。其主要因素包括：職業(yè)活動中存在的各種化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。：是指企業(yè)、事業(yè)單位及其他經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、有限公司《職業(yè)衛(wèi)生管理標準》和《職業(yè)病防治管理標準》等有關規(guī)章制度，結合熱電廠的實際生產特點編寫的。（3）建立員工職業(yè)健康培訓檔案；①上崗前職業(yè)健康培訓檔案；②在崗期間的職業(yè)健康培訓檔案。（1）建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案：①監(jiān)測點分布圖；②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；③監(jiān)測的周期；④監(jiān)測結果的登記與報告職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。（3）監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則：①及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況；②在現(xiàn)場設置職業(yè)病危害警示標識；③進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；④對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實；（4）實施部門及經費保障每年安全科提出經費計劃，保證必要的經費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。①檢測與評價結果及時上報公司領導。（1）制定本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。有下列行為之一者，一經發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：①采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；②故意損壞勞動防護用品的；③不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；④弄虛作假騙領勞動防護用品的；⑤個人私自購買勞動防護用品的；⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。離職學習或外借期間，勞保用品停放。從業(yè)人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。（七）從業(yè)人員勞動防護用品管理制度保證從業(yè)人員在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制定本制度。公司及車間兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。③講使用生產工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。（3）班組教育：①講各崗位的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。②講崗位生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。⑤講公司內、外工傷故血的教訓。③講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。普級職工職業(yè)健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度：凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業(yè)健康安全教育，車間進行二級職業(yè)健康安全教育，班組長進行三級職業(yè)健康安全教育，教育內容為：（1）公司教育：①講黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產方針，政策。③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。①新建、改建、擴建、技改或者技術引進的在建設項目竣工驗收之日起30日進行申報。職業(yè)危害申報采取網上申報和紙質文書兩種方式，通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)，進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產監(jiān)督管理部門審查。按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產監(jiān)督管理部門申報。（五）職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。（5）公司環(huán)應定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。（3）公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。（2）公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。（四）職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。④定期組織本車間范圍的檢查，對