生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度最終5篇(參考版)
2024-10-15 12:04本頁面
【正文】 六、按照《安全生產(chǎn)事故責任倒查制度》和“四不放過”原則，組織開展事故原因調(diào)查、對事故責任人進行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實事故防范和整改措施。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在48小時內(nèi)向工作小組報告。保障措施（1）工作小組指定專人每天值班，負責協(xié)調(diào)、處理有關情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向領導報告。并安排專人對事故傷亡人員進行登記，包括姓名、年齡、工作單位、家庭地址、聯(lián)系電話等。事態(tài)嚴重緊急時，通過組長直接聯(lián)系政府以及交管部門負責人，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，并隨時保持電話聯(lián)系。（3）信息發(fā)布：工作領導小組根據(jù)事態(tài)情況，通過電話發(fā)布事件信息，做出緊急疏散和撤離等警報。處置流程（1）啟動預案：突發(fā)群體傷亡事件或重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，最先接報的部門或人員要第一時間向事故應急工作領導小組報告，工作領導小組立即通過各種途徑核實事件性質、傷亡情況、事故地點、事故發(fā)生的時間等信息，并迅速召集工作小組所有成員，通報事故現(xiàn)場情況，認真分析、研究、評估事故危害程度，要在20分鐘內(nèi)確定是否啟動應急救援預案。適用范圍發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故或重特大道路交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時，啟動安全生產(chǎn)事故應急處置機制。自動停休原則：事故應急工作領導小組各成員休假的一律停止休假，主動到公司參加應急工作。五、事故應急處置工作原則統(tǒng)一指揮原則：事故應急工作領導小組各成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應急處置。（2）對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，經(jīng)理代表組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應包括事故單位相關人員及生產(chǎn)、技術、安全、設備、工會等有關負責人。（6）調(diào)查組在三天內(nèi)向公司報送《工傷事故調(diào)查表》，以便及時對事故進行分析處理。（4）重大傷亡事故，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務院第75號令，1991年2月22日）進行調(diào)查和報告。（2）遇有與機械設備技術有關的輕傷事故或一次重傷12人事故，由經(jīng)理、保安部及相關部門組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查。事故的調(diào)查和分析事故調(diào)查處理應當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，事故性質和責任，堅持?四不放過?即事故原因不查清不放過、責任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受教育不放過。（3）在報告事故的同時，應按《應急準備制度》要求開展救援工作，防止事故及事故損失擴大。四、事故調(diào)查工作原則事故報告（1）事故報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等。三、職責公司安全管理部門負責對各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告處理工作，確保該制度的有效運行。第五篇：生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度生產(chǎn)安全事故報告和應急處置制度一、目的為建立并保持有效的事故處理機制，對已發(fā)生的安全事故所造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失進行調(diào)查、分析，落實防范設施，并按法規(guī)要求逐級報告，為建立正常的生產(chǎn)秩序提供依據(jù)，特制定本制度。第七章 附則第十七條 本制度由安?？曝撠熃忉?。第六章 事故建檔與統(tǒng)計第十五條 事故發(fā)生后，有關部門已將事故調(diào)查清楚，對事故責任者進行了處理，事故單位按要求落實了整改、防范措施，經(jīng)過批準后事故可以結案。（二）受傷人員由醫(yī)院（具有工傷認定資質）出具診斷證明，到安?？崎_具工傷休假證明和工傷治療證明，并報勞資科備案。（二）一、二、三級事故的處理，將堅持“四不放過”原則，對責任部門、責任人根據(jù)集團、分公司相關規(guī)定進行處罰；（三）對事故調(diào)查組提出的防范措施，有關領導組織審核后，指定相關部門負責落實，安?？曝撠煴O(jiān)督，預防同類事故發(fā)生。（三）有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰： ，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的； ，隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍于他人的；，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的；，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的；，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的；，故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。第五章 事故責任認定及處理第十二條 事故責任認定（一）凡是發(fā)生下述工傷事故的應追究部門負責人或有關領導的責任：，而發(fā)生工傷事故的；； 、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；、嚴重超負荷，造成工傷事故的； 、檢修項目安排上，在不能保證安全生產(chǎn)的情況下就下令開工造成工傷事故的；，不認真采取措施重復發(fā)生同類傷亡事故的；，造成事故的； ，強令或親自冒險操作造成工傷事故的； 。（六）發(fā)生事故時，受傷害人的作
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