做好門診分診護士工作的體會論文專題(參考版)
2024-10-15 00:30本頁面
【正文】 如有事離開必須由相應(yīng)的護士代替。臨床經(jīng)驗豐富，服務(wù)態(tài)度好。七、管理好分診臺各種物品，做好交接班工作。五、遇到大型搶救或重大事件須通知院總值班室、護理部、醫(yī)務(wù)部、科護士長、護士長。三、詳細準確登記病人的姓名、性別、地址、年齡、就診時間以及診斷和處理情況。第五篇：分診護士工作職責分診護士工作職責一、分診護士應(yīng)由高年資有經(jīng)驗的護士擔任，有高度責任心，同情心，快速 準確地進行分診預(yù)檢。5負責區(qū)域內(nèi)環(huán)境及物品的清潔、消毒、滅菌工作，并做好登記。3熱情、主動、耐心解答病人的相關(guān)咨詢。第四篇：門診預(yù)檢分診護士職責門診預(yù)檢分診護士職責生效日期：2010年10月修訂日期：2013年7月1在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下做好就診病人的預(yù)檢分診工作。（三）分診通過接診和體檢，護士即可初步判斷病人的病情，及時分類，指導(dǎo)就診。測量血壓、脈搏、呼吸、體溫。觀察病人臨床評估應(yīng)掌握的原則是突出重點、緊急評估、快速分類。（二）臨床評估盡可能多的收集到有關(guān)病情的資料，注意不可忽視潛在的危險因素。病人就診，常以主訴急性癥狀為主。分診是護士的基本功之一，每個護士都應(yīng)熟練掌握急診分診技術(shù)。體會通過有效的實施門診分診護理質(zhì)量管理，使各項護理計劃得到了落實，護理工作中存在的問題及時得到改進，使護理管理更規(guī)范有序，從而大大促進了護理服務(wù)水平的提高。為了使分診護士掌握本科常見病、多發(fā)病的癥狀和體征、化驗指標和臨床意義等，科室每周組織業(yè)務(wù)學習一次，并要求護士及時了解各科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備，提高自己的業(yè)務(wù)水平，每季度結(jié)合三基理論及操作考核對相關(guān)的?？评碚撝R也進行考試。為大力調(diào)動護士遵守各項制度的自覺性，我們還將護士每月的工作表現(xiàn)進行業(yè)績量化考核，得分情況和獎金、年終評優(yōu)、職稱評聘、晉升等結(jié)合，建立了自我約束機制，促進了護理管理措施的有效落實。 制定規(guī)章制度我們根據(jù)各科分診的特點制定出各科的規(guī)章制度和崗位職責，并打印成冊發(fā)放到各分診臺，有計劃地組織護士學習，每季度進行考核一次，每月護理部、門診大科、分診護士長進行定期和不定期檢查，確保各項制度的落實。因此，良好的語言是建立和諧護患關(guān)系的基礎(chǔ)，我們非常重視語言的規(guī)范，根據(jù)各科特點對護士在工作中常使
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