研發(fā)部人員崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-14 08:35本頁面
【正文】 完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。負(fù)責(zé)編制部門工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施。負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。負(fù)責(zé)各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項工作的進(jìn)度及完成情況。研發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。負(fù)責(zé)審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料, 軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。負(fù)責(zé)對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時完成。完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。負(fù)責(zé)編制部門工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施。負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。態(tài)度:◆工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊精神和協(xié)調(diào)能力。經(jīng)驗:◆？年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品研發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品研發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級研發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。技能技巧:◆具有工程管理理論與經(jīng)驗；◆熟悉工程管理方法和管理工具；◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過技術(shù)管理、工程管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)開展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的開展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制方案；%對工程的組成局部或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計；%對工程進(jìn)行分析和需求籌劃；%進(jìn)行工程背景調(diào)查，收集整理工程相關(guān)資料；%撰寫工程調(diào)查報告和信息綜述；%聯(lián)系工程相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的工程可行性研究報告；%協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；%配合投資部對工程進(jìn)行良好的控制。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作與溝通能力。經(jīng)驗:◆團(tuán)隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨(dú)立承當(dāng)并完成研發(fā)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級生技部總監(jiān)（總工）薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢和業(yè)務(wù)開展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:%參與制定公司開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案和預(yù)算方案；%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開展方向，主持制定技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃；%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；%及時了解和監(jiān)督技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；%領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施工作方案，完成任務(wù)目標(biāo)；%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；%研究決策公司技術(shù)開展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；%指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對各工程進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；%與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展
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