【正文】 。一、管理學(xué)方向參考題目論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問(wèn)題研究消費(fèi)者行為研究現(xiàn)代商務(wù)談判激勵(lì)理論的研究領(lǐng)導(dǎo)理論的研究組織發(fā)展與變革企業(yè)文化模式研究“擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究1企業(yè)智力資本研究1品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策1克服“克隆公司”現(xiàn)象1大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)1跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)1產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析1入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討1新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問(wèn)題 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響2論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟2人力資源資本化——人力資源管理的新要求2西部大開發(fā)問(wèn)題的探討2企業(yè)的跨文化管理2關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問(wèn)題的探討2企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“入世”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)2對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考2虛擬企業(yè)2企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的問(wèn)題的研究3企業(yè)成長(zhǎng)研究3知識(shí)管理研究3組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究3我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善3管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革3風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理3全球化背景下我國(guó)IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略3面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng) 資本經(jīng)營(yíng)方式研究4企業(yè)并購(gòu)研究4管理者收購(gòu)研究4戰(zhàn)略聯(lián)盟研究4租賃經(jīng)營(yíng)研究4定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理4全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇4計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設(shè)計(jì)與管理4JIT在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用4MRP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用 50、企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究5企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理5全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用5企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用5質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究5先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理5公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究5完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考5我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析5公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問(wèn)題研究 60、企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究 6論管理創(chuàng)新6試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì) 6試論中國(guó)加入WTO的對(duì)策 6論組織怎樣做才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化 6中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度 6國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒 6中國(guó)股票市場(chǎng)應(yīng)建立退市機(jī)制 6中小企業(yè)發(fā)展思考與對(duì)策 6虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示 70、跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理 7CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制 7企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展 7人力資本的激勵(lì)機(jī)制 7如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力7流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析 7企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析 7啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國(guó)門 7中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略7我國(guó)入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防 80、入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力 8中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略 8中國(guó)跨國(guó)公司的創(chuàng)建與發(fā)展行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考一、政府改革、政府職能轉(zhuǎn)變中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因和內(nèi)容研究政府職能發(fā)展趨勢(shì)研究不同層級(jí)政府組織的比較研究縣級(jí)政府改革的理論與實(shí)踐研究我國(guó)地方政府機(jī)構(gòu)改革研究我國(guó)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究中外行政組織體制比較研究西方國(guó)家行政改革的研究美國(guó)各州獨(dú)立管理機(jī)構(gòu)的地位、組織和職能研究1英國(guó)地方政府組織體制的發(fā)展與演變1德國(guó)、加拿大聯(lián)邦制比較研究1WTO與中國(guó)地方政府行政管理的模式變革1WTO對(duì)中國(guó)行政管理的影響及對(duì)策研究1經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)行政管理的影響及對(duì)策研究1經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)地方政府行政管理模式變革二、公務(wù)員制度、企事業(yè)人事管理1西方文官制度研究1我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究1人力資源開發(fā)研究 公務(wù)員績(jī)效評(píng)估體系研究2我國(guó)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)研究2當(dāng)前人才流動(dòng)中的問(wèn)題與對(duì)策研究2建立符合我國(guó)國(guó)情的公務(wù)員職位分類制度研究2中國(guó)公務(wù)員管理體制研究2公務(wù)員聘用制度研究2公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究2公務(wù)員考試評(píng)價(jià)機(jī)制研究2公務(wù)員保障機(jī)制研究三、行政決策、行政執(zhí)行、行政溝通2地方政府的政策制定程序研究 中西行政決策觀念之異同研究3淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點(diǎn)研究3論地方政府的政策執(zhí)行行為研究3“上有政策、下有對(duì)策”之動(dòng)因與對(duì)策研究3地方政策執(zhí)行不到位的原因與對(duì)策研究3試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究3行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究3行政溝通中的障礙與對(duì)策研究四、治理腐敗3當(dāng)前我國(guó)權(quán)力腐敗的特點(diǎn)及對(duì)策研究3制度建設(shè)與反腐倡廉研究行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究4各國(guó)行政監(jiān)督比較研究4香港廉政公署研究4新加坡行政監(jiān)察的組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制研究4輿論監(jiān)督研究五、電子政務(wù)、行政文化4電子政務(wù)問(wèn)題研究4行政文化研究4行政道德與行政法制的關(guān)系研究4我國(guó)當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究六、政府與法院、人民代表大會(huì)關(guān)系4我國(guó)法院與政府關(guān)系的研究50、改革和完善人民代表大會(huì)制度的途徑研究5地方人民代表大會(huì)對(duì)政府的法制監(jiān)督研究5我國(guó)公民參政議政制度研究5社會(huì)中介組織的管理研究5政府與第三部門關(guān)系研究5政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會(huì)化改革研究七、政府與社會(huì)、市場(chǎng)的關(guān)系5政府社會(huì)保障體制研究5當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障體制中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究5我國(guó)中等學(xué)校的人事改革與激勵(lì)機(jī)制5我國(guó)高等學(xué)校的人事制度改革研究 60、我國(guó)醫(yī)院的管理體制改革研究 6我國(guó)地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究 6企業(yè)人事管理研究八、村民自治、社區(qū)管理6村民自治制度中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 6農(nóng)民負(fù)擔(dān)過(guò)重的原因與對(duì)策研究 6村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式6我國(guó)計(jì)劃生育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究 6農(nóng)村義務(wù)教育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究 6城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究6城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究 70、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究法律本科畢業(yè)論文參考題目200個(gè) 、開放性、私法分離的意義29.《唐律疏議》中的正統(tǒng)法律思想“春秋決獄” “冷暴力”“婚姻”研究、賠償金的比較研究會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文題目魯韻原創(chuàng)論文網(wǎng)| 20071219 22:25:27淺論人力資源會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則下非貨幣******易會(huì)計(jì)處理中外會(huì)計(jì)報(bào)告比較及啟示中外會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則若干問(wèn)題的思考新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中無(wú)形資產(chǎn)對(duì)研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理的比較研究淺論上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警淺論我國(guó)的會(huì)計(jì)國(guó)際化新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與上市公司利潤(rùn)的調(diào)節(jié)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策探討中外租賃業(yè)發(fā)展比較及經(jīng)驗(yàn)借鑒1上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)1公司并購(gòu)的財(cái)務(wù)問(wèn)題分析1新形式下會(huì)計(jì)人員必備的素質(zhì)1民營(yíng)企業(yè)融資問(wèn)題的探討1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與出路1管理層收購(gòu)（MB0）對(duì)財(cái)務(wù)的影響1上市公司盈利質(zhì)量研究1基于投資者視角的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)1淺論我國(guó)商業(yè)銀行不良貸款的成因及對(duì)策 中國(guó)特色的會(huì)計(jì)問(wèn)題研究2關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討2會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考2會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力2會(huì)計(jì)工作是這樣的對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)2淺析會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德2會(huì)計(jì)人員與人際關(guān)系2談“綠色”經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展2高消費(fèi)利弊分析2重視市場(chǎng)調(diào)查，拓寬新產(chǎn)品銷售渠道 對(duì)“顧客是上帝”的認(rèn)識(shí)3我國(guó)不同職業(yè)和收入人群的消費(fèi)者心理現(xiàn)狀研究3論“經(jīng)濟(jì)人”與“道德人”的統(tǒng)一3激勵(lì)因素在銷售管理工作中的作用3名牌產(chǎn)品如何保持強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力3新世紀(jì)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)3成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)及我們的對(duì)策