20xx年聯(lián)合執(zhí)法工作方案(參考版)
2024-10-14 04:08本頁面
【正文】 。違法行為較輕的，提出整改意見后，能及時(shí)采取補(bǔ)救措施，未造成較大損失的，可以酌情考慮免除行政處罰；違法行為較重的，且拒不改正的，堅(jiān)決實(shí)施行政處罰。二是作好跟蹤監(jiān)督，把有嚴(yán)重違法行為的當(dāng)事人列為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，督促其實(shí)施整改。開展聯(lián)合執(zhí)法巡查（2014年5月、10月）雙方市水利（務(wù)）局每年的5月份、10月份各組織開展一次聯(lián)合執(zhí)法巡查，針對(duì)交界河流突顯的問題進(jìn)行面對(duì)面交流，共同查處水事違法行為，及時(shí)化解水事矛盾糾紛。三是雙方市水利（務(wù)）局對(duì)赤水河流域交界河段沿岸在建、擬建項(xiàng)目、企業(yè)等信息進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，登記造冊(cè)，提供資料參考。二、工作安排建立聯(lián)系形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制（2014年1月至3月）一是遵義市水利局主動(dòng)積極瀘州水務(wù)局進(jìn)行溝通聯(lián)系，與其建立水事協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立齊抓共管的水行政聯(lián)合執(zhí)法制度。第五篇：赤水河流域水行政綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法工作方案赤水河流域生態(tài)保護(hù)聯(lián)合監(jiān)管工作方案一、工作任務(wù)為維護(hù)好赤水河流域的水事秩序，遵義市水利局積極主動(dòng)協(xié)調(diào)，與瀘州市水務(wù)局加強(qiáng)聯(lián)系，針對(duì)赤水河交界河段水事執(zhí)法，建立聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制。最后，我們要標(biāo)本兼治，再添措施。另一方面取證難，由于部分群眾和乘客對(duì)我們的整治工作不配合不理解，甚至抱著同情黑車車主的態(tài)度，幫助作偽證，使我們的調(diào)查取證工作十分艱難。其次、我們要認(rèn)清形勢(shì)，再鼓干勁。三、整治工作的下一步打算首先，我們要鞏固之前成果，再接再厲。二、我們對(duì)黑車車主進(jìn)行教育勸說，部分黑車司機(jī)很配合我們工作，承諾不會(huì)再開黑車，但還是存在一些黑車跟我們打“游擊戰(zhàn)”，在接下來的工作中，我們會(huì)加大力度，對(duì)這樣的黑車進(jìn)行處理。根據(jù)掌握的資料，我們采取了分時(shí)間段的方法對(duì)其整治，有時(shí)利用上班時(shí)間之外的時(shí)間對(duì)“四小車”進(jìn)行打擊，使其猝不及防，取得了很好的效果，也得了百姓的支持。同時(shí)，為保證打擊“黑車”，“四小車”專項(xiàng)治理活動(dòng)的順利開展，營造良好的執(zhí)法氛圍，我們充分運(yùn)用報(bào)紙、電視等宣傳媒體，通過口頭宣傳、發(fā)布公告等積極開展形式多樣的社會(huì)宣傳活動(dòng)，廣泛向社會(huì)宣傳非法營運(yùn)的危害性，大力宣傳打擊非法營運(yùn)的重要性和必要性，爭(zhēng)取全社會(huì)認(rèn)知非法營運(yùn)危害、抵制乘坐“黑車”，為整治活動(dòng)營造了良好的社會(huì)環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，確保治理工作落實(shí)到位自11月份成立了以宋隊(duì)為隊(duì)長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副隊(duì)長(zhǎng)，其余9名同志為隊(duì)員的聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)開始，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)便非常重視，立即要求著手開展各整治活動(dòng)的組織工作。在縣委縣政府的統(tǒng)一布置下，于11月份起組織開展了打擊“黑車”，“四小車”等非法營運(yùn)的專項(xiàng)整治行動(dòng)。因此，為了最大程度地壓縮案件后期處理的缺口甚至消滅缺口，聯(lián)合執(zhí)法中的各部門業(yè)務(wù)無縫對(duì)接合作勢(shì)在必行。比如，（工作實(shí)例）案件后期處理存在缺口，業(yè)務(wù)無縫對(duì)接合作勢(shì)在必行既然在聯(lián)合執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)尺度難以把握、行動(dòng)不夠默契等問題，那么在案件后期處理上也不可避免地時(shí)常出現(xiàn)缺口。而從辯證法的角度來看，職能分工既是社會(huì)所賦予各部門的權(quán)力，同時(shí)也天然地對(duì)各部門的權(quán)力進(jìn)行了限制。兩個(gè)概念雖然都瞄準(zhǔn)“治本”，但策略不同、強(qiáng)度不同、時(shí)間長(zhǎng)度也不同；當(dāng)然，作為一種有效的手段，聯(lián)合執(zhí)法也在集中整治中被各部門頻繁使用。這種短期行為遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于長(zhǎng)期合作現(xiàn)象的普遍存在，也給人們將上述兩個(gè)概念錯(cuò)誤地予以混淆提供了空間。換言之，大家總是錯(cuò)覺地認(rèn)為，聯(lián)合執(zhí)法就是集中整治的代名詞，就是在特殊的階段才會(huì)出現(xiàn)的特殊執(zhí)法形式。近年來，我市執(zhí)法大隊(duì)也在聯(lián)合執(zhí)法的實(shí)戰(zhàn)中摸索出了一套隊(duì)伍建設(shè)的好辦法，并協(xié)同公安部門在實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)常態(tài)化方面總結(jié)出了心得。對(duì)于聯(lián)合執(zhí)法工作而言，雖然執(zhí)法隊(duì)伍往往是相對(duì)獨(dú)立的、行動(dòng)中短時(shí)聯(lián)合的，但是在多部門協(xié)調(diào)過程中除了要求各自的執(zhí)法隊(duì)伍諳熟業(yè)務(wù)、調(diào)度有序、強(qiáng)化自身建設(shè)外，如何加強(qiáng)部門協(xié)作、發(fā)揮聯(lián)合功效、打破合作壁壘、實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接同樣是必須處理好的重要環(huán)節(jié)。比如，（工作實(shí)例）執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)是聯(lián)合執(zhí)法事半功倍的有力抓手任何工作，只有好的管理制度和現(xiàn)代化技術(shù)裝備都僅僅是具備了成功的客觀條件，要想使好的想法、方案最終變成現(xiàn)實(shí)，人的要素才是最有力、最直接的抓手；而抓好人的要
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