“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)心得體會(huì)(參考版)
2024-10-14 03:58本頁(yè)面
【正文】 。上述問(wèn)題，雖然存在于少數(shù)人身上，卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。有的缺乏奉獻(xiàn)精神，攀比物質(zhì)待遇，追求生活享受。有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾，對(duì)存在的問(wèn)題不敢抓、不愿管。有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”。但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象。近年來(lái)，我們通過(guò)實(shí)施“一把手建設(shè)工程”、加大干部交流和培訓(xùn)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了顯著成效。因此，創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的“龍頭工程”，也是進(jìn)一步推進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的增多，加大了協(xié)調(diào)的難度。公司面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，也將面臨著許多新的困難和問(wèn)題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對(duì)和解決一些深層次矛盾和問(wèn)題，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講，所承擔(dān)和面臨的任務(wù)更加艱巨，問(wèn)題更加棘手。黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì)，決定在國(guó)有企業(yè)開展創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)，這是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)治企能力的又一重要舉措。創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力?！八膹?qiáng)”是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子才真正稱得上是一個(gè)合格的、員工滿意的好班子。團(tuán)結(jié)協(xié)作好是前提，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)凝聚力量，沒(méi)有團(tuán)結(jié)安定的局面，什么事情都做不成。政治素質(zhì)好是靈魂，是保證國(guó)有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關(guān)鍵因素。政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，是對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度總結(jié)，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)更加明確和具體，為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向。使企業(yè)在今后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中得到更好的發(fā)展。注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員，注意在各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員。健全國(guó)有企業(yè)人才選拔機(jī)制，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，積極實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。企業(yè)黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力量。在爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，我們除了要做到以上提到的幾點(diǎn)之外，公司黨組織還要從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。工作業(yè)績(jī)優(yōu)。崗位技能優(yōu)。而在爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到：政治素質(zhì)優(yōu)。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力凝聚保障力強(qiáng)。推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。政治引領(lǐng)力強(qiáng)。公司黨委開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)是及時(shí)的、并且具有很重要的意義，公司通過(guò)開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，可以使企業(yè)黨組織變的更加團(tuán)結(jié)，更有效率，使企業(yè)更能適應(yīng)新時(shí)期的市場(chǎng)變化。全球金融風(fēng)暴在給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了影響的同時(shí)，也給我國(guó)國(guó)有企業(yè)帶來(lái)前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。合理化建議：提高公司職工待遇，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。平時(shí)也注意節(jié)約能源，離開辦公室之前會(huì)注意將辦公室用電設(shè)備關(guān)掉。在學(xué)習(xí)方面，我時(shí)刻不忘提高自己的文化修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，在空閑時(shí)間我會(huì)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并且向資深的施工人員請(qǐng)教在書本學(xué)習(xí)不到的實(shí)踐理論，并且不斷地參加實(shí)踐，提高自己的實(shí)踐能力，通過(guò)學(xué)習(xí)且加以實(shí)踐聯(lián)系我已基本上能獨(dú)立完成自己的工作，并且工作能力也得到了一些肯定。首先還是提高自己的政治素質(zhì)，作為一名黨員時(shí)刻注意提高自己的政治修為，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代
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