“青年文明號(hào)”總結(jié)報(bào)告會(huì)(參考版)
2024-10-14 03:47本頁面
【正文】 目前“青年文明號(hào)”集體，已經(jīng)成為生產(chǎn)建設(shè)的一支生力軍，使青年文明號(hào)集體成為群眾性精神文明建設(shè)的有效載體。以上是我公司爭創(chuàng)青年文明號(hào)工作的具體作法。按照公司《青年文明號(hào)考核打分細(xì)則》，我們對基層爭創(chuàng)班組進(jìn)行逐項(xiàng)考核打分，考核結(jié)束后公布打分情況，對加扣分情況進(jìn)行說明，使基層爭創(chuàng)班組能夠看到自己存在的不足和差距，實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)創(chuàng)建、評比、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格規(guī)范保，保證評比的公平、公正、公開性，在青年文明號(hào)認(rèn)定考核中，我們采取了首次認(rèn)定的青年文明號(hào)班組，實(shí)行第二年再次認(rèn)定，兩次認(rèn)定合格后方可頒發(fā)青年文明號(hào)牌匾的評比辦法，對于不合格的班組取消認(rèn)定資格，從運(yùn)行來看，兩次認(rèn)定授牌評比考核辦法，有效地保證了爭創(chuàng)效果，對于青年文明號(hào)班組建立長效機(jī)制起到了促進(jìn)作用。四、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格考核、保證創(chuàng)建活動(dòng)的效果和整體水平。2006年公司在爭創(chuàng)集體中廣泛開展了互助基金活動(dòng)，動(dòng)員廣大青年文明號(hào)集體成員大力幫扶困難職工，讓困難職工感受到集體的溫暖，互助基金使用公開透明，由團(tuán)組織兼管，保證班組困難職工及時(shí)得到幫助，雖然基金錢數(shù)不多，但是職工確實(shí)感受到了班組的溫暖，讓他們更加感到集體的寶貴，加倍努力回報(bào)班組的關(guān)心和愛護(hù)。老人激動(dòng)萬分，熱淚盈眶，他們用實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)了青年文明號(hào)集體奉獻(xiàn)精神。在公司團(tuán)委組織的上街學(xué)雷鋒各種義務(wù)活動(dòng)、走訪困難職工、無償獻(xiàn)血、幫扶孤寡老人等志愿者活動(dòng)中我們都能看到青年文明號(hào)的身影。大力倡導(dǎo)青年文明號(hào)集體開展服務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)過程中，不僅使班組成員提高了操作水平，而且也加深了班組成員之間的感情，使?fàn)巹?chuàng)班組凝聚力、感染力大大增強(qiáng)，取得顯著效果。為了營造良好的學(xué)習(xí)氛圍爭創(chuàng)班組分別開設(shè)了每日讀書一刻鐘、讀書園地等形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得顯著成效。爭創(chuàng)班組根據(jù)本單位實(shí)際情況，有針對地開展生產(chǎn)競賽、技術(shù)比武、義務(wù)奉獻(xiàn)、節(jié)約增效等特色活動(dòng)。結(jié)合大局、立足本職，充分發(fā)揮青年文明號(hào)生力軍和突擊隊(duì)作用。三、圍繞企業(yè)中心積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，使青年文明號(hào)活動(dòng)成為拓寬共青團(tuán)工作手臂的有效抓手。2006年至今，公司團(tuán)委全面開展了以“爭創(chuàng)主題為中心，圍繞目標(biāo)搞爭創(chuàng)”的主題創(chuàng)建活動(dòng)，先后下發(fā)了《爭創(chuàng)青年文明號(hào)，打造一流和諧班組》、《爭創(chuàng)青年文明號(hào) 凝聚青春力量 展示青春風(fēng)采》文件，基層各級(jí)團(tuán)組織圍繞文件要求，結(jié)合本單位、本班組工作實(shí)際，確立爭創(chuàng)主題，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，動(dòng)員廣大青工立足崗位爭創(chuàng)青年文明號(hào)，向爭創(chuàng)目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。按照活動(dòng)方案，公司團(tuán)委對基層爭創(chuàng)集體進(jìn)行創(chuàng)建指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與創(chuàng)建班組進(jìn)行溝通解決，使青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證基層創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)際效果。在青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中，公司團(tuán)委結(jié)合公司改革發(fā)展大局、結(jié)合各個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn)，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)范管理，建立健全日常管理機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。為創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與此同時(shí)，為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確意義，我們注意抓好爭創(chuàng)青年文明號(hào)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，組織開展了青年文明號(hào)理論學(xué)習(xí)班、座談會(huì)、問卷調(diào)查、青年文明號(hào)參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)建活動(dòng)，使基層爭創(chuàng)集體進(jìn)一步明確了什么是青年文明號(hào)及創(chuàng)建青年文明號(hào)的重要意義，組織爭創(chuàng)集體負(fù)責(zé)人、團(tuán)干部就創(chuàng)建的形式及內(nèi)容，結(jié)合自身崗位實(shí)際提出新的創(chuàng)建想法和創(chuàng)建意見，使大家在思想上對創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。首先，我們在公司廣大團(tuán)員青年中，深入開展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展增強(qiáng)共青團(tuán)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“社會(huì)主義榮辱觀要求，學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，另外，結(jié)合廠情廠勢進(jìn)行愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育等活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力倡導(dǎo)青工樹立愛崗愛廠、創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任意識(shí)。創(chuàng)建青年文明號(hào)是以提高青年的綜合素質(zhì)為核心，把提高青年的思想素質(zhì)，培育良好的思想作風(fēng)和精神面貌作為隊(duì)伍建設(shè)的基點(diǎn)，進(jìn)而為社會(huì)、為企業(yè)盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)。目前，青年文明號(hào)在公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上，已成為團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏、奉獻(xiàn)的一面旗幟，鼓舞激勵(lì)著全體青工，在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中貢獻(xiàn)全部智慧和力量。在這種情況下，公司團(tuán)委以服務(wù)大局、服務(wù)青工為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把爭創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)作為提高青年隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，結(jié)合重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、不斷深入，擴(kuò)大影響，使青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)取得顯著效果，在企業(yè)弘揚(yáng)職業(yè)道德、強(qiáng)化崗位操作、提升青工整體素質(zhì)等方面起到積極作用。目前，公司35周歲以下青年職工5000多人，占到職工總數(shù)的60%，
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