【正文】 。人口計生工作責任重大，任重道遠。由于宿遷市政府沒有出臺具體獎勵辦法以及區(qū)財政支付財力較為困難，獎勵金還沒有落實到位。省政府出臺了《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》(蘇政發(fā)[]4號)文件。一年來，未發(fā)現全局干部職工有違反黨風廉政建設責任制的人和事，沒有發(fā)生違反國家人口計生委提出的“八條紀律”情況，也沒有違反“五條禁令”行為，沒有發(fā)生因工作失誤，給人民群眾財產和社會穩(wěn)定帶來損失的情況。在對已嚴格要求同時，能夠嚴肅紀律，加強全局黨風廉政建設。沒有大操大辦，沒有參與經商辦企業(yè)和中介活動，沒有利用公款外出旅游和大吃大喝行為，也沒有其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。本人能夠正確對待黨和人民賦予的權力，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定，自覺執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制。注重加強工作調研，積極思考人口計生工作中帶有戰(zhàn)略性和全局性的問題。堅持每天閱讀黨報黨刊，定時收聽收看時政新聞，關注各方面改革動態(tài)，不斷拓寬知識面和工作視野，努力提高自身的整體素質。能夠處理好人口計生工作與區(qū)委、區(qū)政府中心工作的關系，處理好本職工作與招商引資工作的關系，處理好部門利益與全局利益的關系，認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決議。在政治上、思想上、行動上始終和區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。實施績效考核，推行流動紅黃旗制，建立重點事項督辦交辦制和季度述職評議制，和繳納保證金制，加大獎懲力度，從而提高工作積極性和進取心，為系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺，出臺激勵措施，全系統(tǒng)呈現出干部工作激情高漲，服務熱情周到，管理規(guī)范有序的良好局面。加強制度建設，不斷提高工作效能。針對人口計生各個崗位采取業(yè)務知識測試、實際技術操作和模擬考核的方式進行業(yè)務大比武、技能大練兵，逐步提高全區(qū)人口計生干部的業(yè)務能力和工作水平。深化人事制度改革，選強配齊干部隊伍，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計生服務中心人員全員競爭上崗，對計生服務中心主任實行公開競選，積極爭取區(qū)委區(qū)政府，為13個農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務中心配備一名副主任。建設村居世代服務室60個。區(qū)生殖健康保健服務中心正在改建裝飾裝潢之中，年底前建成投入使用。全區(qū)以區(qū)生殖健康保健建設，率先推進世代服務體系全覆蓋。(四)致力強基固本，保障事業(yè)發(fā)展。實施嬰幼兒早期教育工程，拓展優(yōu)質服務的新內實施嬰幼兒早期教育工程，實施嬰幼兒早期教育工程涵。實施戶況管理制度，引入指紋識別和射頻卡技術，提升育齡婦女季度服務和生殖保健服務水平。一體化工程，優(yōu)化人口計生管理服務模式。構建“街道管理、部門聯動、物業(yè)參與、社區(qū)服務”的小區(qū)人口計生管理新格局，變被動管理為主動服務，將冷面孔的生育管理延伸為人性化的健康服務。積極探索并聯合市婦產創(chuàng)新城市人口計生管理服務機制。(三)銳意改革創(chuàng)新，打造工作品牌。積極開展生育關懷行動，籌集35萬元資金為全區(qū)名06周歲獨生子女醫(yī)療保險。全區(qū)優(yōu)先將368戶實行計劃生育戶納入低保范圍。口計生工作新環(huán)境。積極探索計劃生育村民自治新路徑，深入開展計劃生育新農村新家庭創(chuàng)建活動，表彰命名少生示范村19個、少生示范戶160個。開展出生缺陷干預工程，服務3692人。改革和完善人口計生目標管理辦法，變以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道生檔進位為城市街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類考核，堅持分類指導，促進城鄉(xiāng)人口計生工作平衡發(fā)展。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，逐步健全優(yōu)質服務、依法行政、民主管理人口計生工作新機制。組織區(qū)人大代表對衛(wèi)計中心建設等重點事項進行視察。一年來，本人通過積極爭取，區(qū)委、區(qū)政府相繼召開區(qū)長辦公會、區(qū)長會辦會、領導小組成員會議，人大評議等會議及時研究解決人口計生等重點、難點問題。圓滿完成了全年人口與計劃生育各項目標任務，開創(chuàng)全區(qū)人口計生工作新局面。期內綜合避孕措施落實率為95%，同比提高4個百分點。%。一年來，本人能夠按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞創(chuàng)建“十一五”全國計劃生育優(yōu)質服務先進區(qū)和全省人口協調發(fā)展先進區(qū)目標，用統(tǒng)籌的理念謀發(fā)展，創(chuàng)新的思路求突破，改革的方法解難題，全力推動全區(qū)人口計生工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、轉型提升、率先發(fā)展。五是蘇州客商投資2億元的天籟塑膠，已交土地款100萬元，落戶西區(qū)，現正在進行圖紙設計。三是落戶南區(qū)，由徐州客商投資2300萬元的宿遷洛迪諾紙業(yè)有限公司，現已建成投產。同時，本人通過以商招商、重點區(qū)域駐點招商等多管齊下，多措并舉地抓好招商引資工作，超額完成了區(qū)下達的招商引資任務?，F將本人一年來本人有關情況報告如下：一、四項主要工作(一)服務經濟中心，全力招商引資。第五篇：區(qū)人口和計劃生育局局長述職述廉報告2月，我被組織任命為區(qū)人口和計劃生育局局長、黨組書記。人口計生工作責任重大，任重道遠。由于宿遷市政府沒有出臺具體獎勵辦法以及區(qū)財政支付財力較為困難，獎勵金還沒有落實到位。省政府出臺了《關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發(fā)[]4號）文件。一年來，未發(fā)現全局干部職工有違反黨風廉政建設責任制的人和事，沒有發(fā)生違反國家人口計生委提出的“八條紀律”情況，也沒有違反“五條禁令”行為，沒有發(fā)生因工作失誤，給人民群眾財產和社會穩(wěn)定帶來損失的情況。在對已嚴格要求同時，能夠嚴肅紀律，加強全局黨風廉政建設。沒有大操大辦，沒有參與經商辦企業(yè)和中介活動，沒有利用公款外出旅游和大吃大喝行為，也沒有其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。本人能夠正確對待黨和人民賦予的權力，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定，自覺執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制。注重加強工作調研，積極思考人口計生工作中帶有戰(zhàn)略性和全局性的問題。樹立終身學習理念，按照干部“第三種特質”要求，堅持抓好政治理論和人口計生業(yè)務、法律、經濟等方面知識的學習。在政治上、思想上、行動上始終和區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。實施績效考核，推行流動紅黃旗制，建立重點事項督辦交辦制和季度述職評議制，和繳納保證金制，加大獎懲力度，從而提高工作積極性和進取心，為系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺，出臺激勵措施，全系統(tǒng)呈現出干部工作激情高漲，服務熱情周到，管理規(guī)范有序的良好局面。加強制度建設，不斷提高工作效能。針對人口計生各個崗位采取業(yè)務知識測試、實際技術操作和模擬考核的方式進行業(yè)務大比武、技能大練兵，逐步提高全區(qū)人口計生干部的業(yè)務能力和工作水平。深化人事制度改革，選強配齊干部隊伍，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計生服務中心人員全員競爭上崗，對計生服務中心主任實行公開競選，積極爭取區(qū)委區(qū)政