【正文】 很多人認(rèn)為有了事業(yè)才能有家，但是我個(gè)人還是比較認(rèn)同的是家庭，因?yàn)椴还芪胰绾?，在外面如何總有一個(gè)避風(fēng)的港灣可以供我氣息，可以讓我繼續(xù)休息這才是我心中最喜歡，最珍惜的，我這樣選擇對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)主管想必也是一種傷害，但是這也是沒有辦法的事情，我自己遇到了這樣的困我必須要給他們回復(fù)。在我們那邊，結(jié)婚至少要一個(gè)月才能夠完成，畢竟在結(jié)婚的時(shí)候不止要請(qǐng)親朋好友來喝酒吃飯，更要購(gòu)置房子等一系列的東西，可以說是非常的忙碌根本就不能繼續(xù)工作下去，而且因?yàn)榧胰说囊?，我也不得不顧離開我們企業(yè)工作，畢竟我家里人擔(dān)心嗎，而且我們這個(gè)行業(yè)如果做得久了也很容易生病，畢竟我們做的是化工工作，不可能沒有任何傷害，就算穿了防護(hù)服，但是一樣避免不了被傷害，就所我們平常坐在電腦前面都有輻射更不用所我們這個(gè)。對(duì)于企業(yè)銷售部這么長(zhǎng)時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!但愿企業(yè)銷售部今后能廣納賢才，開創(chuàng)輝煌的事業(yè)。兩年來，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的教誨與關(guān)心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。感謝貴報(bào)為我提供這一平臺(tái)。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日企業(yè)員工辭職報(bào)告7尊敬的企業(yè)銷售部領(lǐng)導(dǎo)：我將于下個(gè)月離開企業(yè)銷售部，特此向您提出辭呈。大大小小的錯(cuò)誤，我這一個(gè)月的工作以來犯的夠多了。但是作為前臺(tái)接待還有一個(gè)最為重要的工作內(nèi)容，我需要負(fù)責(zé)接待來訪的客人，我在這方面是真的沒經(jīng)驗(yàn)，原來這份工作也是這么的需要能力，我在這一項(xiàng)工作上，錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)，這可是我最為關(guān)鍵的一項(xiàng)工作內(nèi)容啊，比如，上次一個(gè)重要的客戶來訪，我把人引接到休息室，然后倒了一杯茶，我就忙自己的工作去了，我就提醒了項(xiàng)目經(jīng)理一次，然后他后面好像忘了，就導(dǎo)致別人一直在休息室等待，最后別人不耐煩走掉了。公司的所有的快遞也是由我負(fù)責(zé)簽收，并且要保證能保管好，這個(gè)頂多辛苦點(diǎn)，我也能辦到。我在企業(yè)的職位是前臺(tái)的接待人員，可能是我原來沒有仔細(xì)的了解過這個(gè)職位吧，在我的認(rèn)知里面，只有有人到企業(yè)去了，就去接待一下，倒一杯茶即可，看起來是這么的輕松，于是我就選擇了這個(gè)崗位面試。我非常認(rèn)真的39。此致敬禮！辭職人：xxxxxxx年xx月xx日企業(yè)員工辭職報(bào)告6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！這份辭職報(bào)告，我早在一周前就寫好了，但是礙于情面，一直都沒遞交給您，畢竟那個(gè)時(shí)候，我工作連一個(gè)月的時(shí)間都沒滿，就這樣辭職的話，顯得我太不尊重這份工作了，但是我也沒辦法，我繼續(xù)留在這工作也是徒勞。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年xx月xx日正式離職。xx年前在公司時(shí)，我就感覺胃一直不舒服，也吃了不少藥。祝您身體健康，并且希望公司的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。如果因?yàn)槲业碾x職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。我的理念是做一切不可能的事，用實(shí)力來完成自己的夢(mèng)想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個(gè)工作環(huán)境。我比較擅長(zhǎng)做liunx的服務(wù)器管理維護(hù)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，精通sql腳本，還有網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的技能。我很感激公司能給我一個(gè)這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)！雖然現(xiàn)在在公司我已經(jīng)能獨(dú)立做各個(gè)項(xiàng)目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學(xué)習(xí)需要接觸更多的東西。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?qǐng)，并批準(zhǔn)。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。吃飯時(shí)間只有三十分鐘，可是開的窗口只有五六個(gè)，總是要排好久的隊(duì)，結(jié)果讓大家吃飯的時(shí)候都很緊張...對(duì)于無塵室，我現(xiàn)在對(duì)它有種恐懼感，一間密閉的大屋子，不透光，恒溫22度，灰塵很少，傳送帶的聲音不停地響著，每當(dāng)進(jìn)入無塵室，我就會(huì)感到特別的壓抑，轟鳴的傳送帶的聲音使我感到躁動(dòng)與不適，光亮的發(fā)光面刺激著我的眼睛，密閉的無塵衣包裹著我，口罩壓抑著我的呼吸，離子風(fēng)扇呼呼地吹著，我很難再繼續(xù)我的工作......現(xiàn)在覺得能夠站在藍(lán)天下都是一種幸福。流水線的設(shè)計(jì)應(yīng)該說是已經(jīng)很合理了，也許是出于保護(hù)產(chǎn)品的想法，流水線上面的隔板設(shè)計(jì)的很低，很多時(shí)候我們需要趴著才能看的有沒有產(chǎn)品流過來，可是公司有規(guī)定上班時(shí)間不可以趴著，這有點(diǎn)讓我們不知所措。公司嚴(yán)密的規(guī)章制度令人欽佩，在產(chǎn)量規(guī)定上科學(xué)合理，成功的讓員工在計(jì)時(shí)的情況下積極工作，不消極怠工，在原材的控制回收以及不良品的回收方面做得更是精打細(xì)算，成功地減少了不必要的原材浪費(fèi)，節(jié)約了很大的成本支出，也讓我養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的，菱茂光電是我步入社會(huì)后進(jìn)入的第一家公司，在過去的一年里，我深感菱茂光電是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職。 的學(xué)習(xí)，偶有工作不能日清的現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的十年，整個(gè)過程有成績(jī)也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對(duì)此，我深感惋惜。正是這十年多的39。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情。在一汽工貿(mào)的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西，也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。我要離開公司了！雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。但我堅(jiān)信，沒有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。繼續(xù)下去，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。正是這十年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí)，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時(shí)間里，我真正成長(zhǎng)和成熟起來。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。運(yùn)營(yíng)，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐。本人在x月x日離職，期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！誠(chéng)祝xx公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步！此致敬禮！辭職人：xxxx月x日企業(yè)員工辭職報(bào)告 12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!從進(jìn)入公司至今，短短兩年的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事的幫助。我在公司所理解的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。流星也曾盡情的燃燒過。十分感激公司一個(gè)多月以來對(duì)我的培養(yǎng)，感激領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫忙和照顧。我真切的感激、誠(chéng)摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份!愿培訓(xùn)部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日企業(yè)員工辭職報(bào)告 11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職報(bào)告，很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是處于個(gè)人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！時(shí)光荏苒，一個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，在公司的工作使我真正從學(xué)校踏上了社會(huì)，在公司的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到很多。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心感謝……我已決定離開培訓(xùn)部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在培訓(xùn)部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動(dòng)比較大，思想一直很消極，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)，我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，牢記我在培訓(xùn)部工作的情景，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的39?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日企業(yè)員工辭職報(bào)告 10尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好!經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在培訓(xùn)部所擔(dān)任的職位。因?yàn)槲沂倾y行里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。多么的讓人難忘?？梢宰屛以谝院笊钪?，未來的`道路上出現(xiàn)困難的時(shí)候不斷的督促我、鞭策我、鼓勵(lì)我。我真切的感激、誠(chéng)摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份！愿公司能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福??！此致敬禮！辭職人：xxxx月x日企業(yè)員工辭職報(bào)告 9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在銀行所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來說，是非常難以作決定的事情。說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因?yàn)橹挥羞@樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因?yàn)楫吘篂楣緞?chuàng)造財(cái)富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的“報(bào)告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費(fèi)！現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我，我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對(duì)公司制度的信任。在公司工作的這段時(shí)間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動(dòng)，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報(bào)告”成了體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的手段。感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵(lì)、支持、幫助和照顧！我非常重視在xx公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。人還未走，卻已淚流滿心。現(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定?？墒俏乙灿凶约旱目嘀裕疤煜聸]有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。在我走上別的工作崗位時(shí)，我不會(huì)向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機(jī)密的，這是我做人的基本原則，希望領(lǐng)導(dǎo)相信。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。在這段期間，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。每個(gè)人都有不同的人生規(guī)劃，每個(gè)時(shí)期也有不同的想法。作為一個(gè)外地人，我也曾有過扎根這里貢獻(xiàn)青春的夢(mèng)想，從來沒有過把公司當(dāng)作一個(gè)跳板的想法。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價(jià)值。在豪力的工作經(jīng)歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進(jìn)、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任和厚愛，讓我不斷成長(zhǎng)。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的較大認(rèn)可。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。我決定離開，讓我較較舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，較后還有您二位。沉默的人不一定不強(qiáng)。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。**年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照