【正文】 承諾人簽名：。十、不在教學(xué)區(qū)或?qū)W生面前吸煙、渴酒,不在上課時(shí)間接聽手機(jī)。不自立名目亂收費(fèi)、亂罰款。七、以發(fā)展的眼光看待學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生無償輔導(dǎo)，不搞有償家教。五、不從事第二職業(yè)，不利用工作時(shí)間在校外經(jīng)商。在教育教學(xué)過程中杜絕安全事故。三、努力掌握現(xiàn)代教育方法和教學(xué)手段，提高教書育人的能力和水平。二、在課堂活動(dòng)、評(píng)語撰寫、家庭訪問等教育教學(xué)中，對(duì)學(xué)生作出客觀、全面和公正的評(píng)價(jià)。小學(xué)教師信用承諾書范文（二）為建立教師信用承諾制度，進(jìn)一步提高自身的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，適應(yīng)新形勢(shì)下教育發(fā)展的要求，塑造教師隊(duì)伍的良好形象，特作出如下承諾：一、認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教案，指導(dǎo)學(xué)生全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地掌握所學(xué)知識(shí)。從不遲到或者早退，有時(shí)候生病了也能堅(jiān)持上好課。遵守《職業(yè)道德規(guī)范》，做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表。：千教萬教，教人求真；千學(xué)萬學(xué)，學(xué)作真人。第五篇：教師職業(yè)信用報(bào)告自我評(píng)價(jià)：，要求進(jìn)步，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。由于我國缺乏信用信息開放的相關(guān)法規(guī)和制度，多數(shù)政府部門和相關(guān)單位出于自身利益考慮，不愿意向社會(huì)開放其擁有的企業(yè)信用信息，即使開放也要收取較高費(fèi)用，這造成評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的信息采集成本過高。外部信用信息主要來源于兩個(gè)渠道: 一是相關(guān)政府部門，二是受評(píng)企業(yè)。因?yàn)檎档?、剛性兌付之類的東東，大多數(shù)級(jí)別未能很好的反映信用風(fēng)險(xiǎn)和利率風(fēng)險(xiǎn)。未來，隨著征信行業(yè)的發(fā)展，信息披露的質(zhì)量是會(huì)提高的，同時(shí)，定價(jià)逐步市場(chǎng)化（強(qiáng)哥，你說的讓市場(chǎng)起決定性作用算數(shù)不？）前述的問題會(huì)慢慢解決，至于監(jiān)管如何協(xié)調(diào)？這個(gè)恕小的無能，不知道哇！知乎網(wǎng)友汪宇 評(píng)級(jí)模式上，除了中登債采取的投資者付費(fèi)模式，其他都采用的系被評(píng)估對(duì)象付費(fèi)模式。在剛性兌付還存在的情況下，買方對(duì)評(píng)級(jí)是沒啥關(guān)注的，但是，總有一天（我覺得就在今年或者明年）會(huì)有一個(gè)違約的小高潮，然后，評(píng)級(jí)公司就慌慌張張的下調(diào)評(píng)級(jí)，同時(shí)改評(píng)級(jí)方法了。我一直納悶一件事情，投資者付費(fèi)的評(píng)級(jí)，你進(jìn)場(chǎng)盡調(diào)，人家理你嗎？你要的來非公開信息嗎？還是說，你等其他發(fā)行者付費(fèi)的人交來報(bào)告申報(bào)稿，你看看數(shù)據(jù)，然后出報(bào)告？也許我偏激了，那好，說點(diǎn)正經(jīng)的。要AA，某信說不給？那行，我去找某公，還不行？我們還有某合和某元。中國的債券定價(jià)，都是行政化的，在沒有市場(chǎng)化定價(jià)的情況下，說評(píng)級(jí)結(jié)果對(duì)定價(jià)的影響，會(huì)有很多令人沮喪的地方。信用評(píng)級(jí)對(duì)管理者的評(píng)價(jià)薄弱通常情況，業(yè)績(jī)優(yōu)良且回報(bào)豐厚的公司一定是管理科學(xué)、運(yùn)作高效的公司，但是信用評(píng)級(jí)對(duì)這種公司管理者的評(píng)價(jià)，尤其是將這種評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化成具有可操作性的具體指令時(shí)，還是很有難度的。證券商品價(jià)格除受自身內(nèi)在質(zhì)量和市場(chǎng)利率影響外，更多的是受市場(chǎng)供求關(guān)系和其他不確定因素影響，信用級(jí)別僅是影響因素之一。資料局限性雖說信用評(píng)級(jí)時(shí)檢驗(yàn)證券質(zhì)量的技術(shù)手段，但是其科學(xué)性和預(yù)見性也有一定的不足之處，因其評(píng)級(jí)所依據(jù)的大部分都是公司以前的經(jīng)濟(jì)資料，反映的都是公司過去的經(jīng)營業(yè)績(jī)，今時(shí)今日，并不能完全將其作為判斷市場(chǎng)表現(xiàn)的依據(jù)，會(huì)不可避免的遭受一些損失。主要表現(xiàn)在以下幾方面：有助于企業(yè)防范商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)提供良好的條件有利于資本市場(chǎng)的公平、公正、誠信信用評(píng)級(jí)是商業(yè)銀行確定貸款風(fēng)險(xiǎn)程度的依據(jù)和信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)雖說信用評(píng)級(jí)時(shí)誠信的稱重機(jī)，對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要的作用和意義，但信用評(píng)級(jí)是有局限性的，它的判斷并不是完全準(zhǔn)確，投資者應(yīng)理性看待。在全球有45個(gè)分支機(jī)構(gòu)，1400多員工，900多評(píng)級(jí)分析師，業(yè)務(wù)主要包括國家、地方政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)和機(jī)構(gòu)融資評(píng)級(jí)，迄今已對(duì)1600家金融機(jī)構(gòu)、1000多家企業(yè)、70個(gè)國家、1400個(gè)地方政府和78%的全球機(jī)構(gòu)融資進(jìn)行了評(píng)級(jí)。惠譽(yù)（John ）創(chuàng)辦，起初是一家出版公司，他于1924年就開始使用AAA到D級(jí)的評(píng)級(jí)系統(tǒng)對(duì)工業(yè)證券進(jìn)行評(píng)級(jí)。公司主要對(duì)外提供關(guān)于股票、債券、共同基金和其他投資工具的獨(dú)立分析報(bào)告，為世界各地超過22萬多家證券及基金進(jìn)行信用評(píng)級(jí)，擁有分析家1200名，在全球設(shè)有40家機(jī)構(gòu)，雇用5000多名員工。P）由普爾出版公司和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)公司于1941年合并而成。穆迪評(píng)級(jí)和研究的對(duì)象以往主要是公司和政府債務(wù)、機(jī)構(gòu)融資證券和商業(yè)票據(jù)，最近幾年開始對(duì)證券發(fā)行主體、保險(xiǎn)公司債務(wù)、銀行貸款、衍生產(chǎn)品、銀行存款和其他銀行債以及管理基金等進(jìn)行評(píng)級(jí)。穆迪（Moody）公司的創(chuàng)始人是約翰駱駝評(píng)估體系 駱駝評(píng)估體系包括五個(gè)部分：資本充足率（Capital adequacy）、資產(chǎn)質(zhì)量（Asset Quality）、管理水平（Management）、收益狀況（Earnings）、流動(dòng)性（Liquidity），其英文第一個(gè)字母組合在一起為“CAMEL”，因正好與“駱駝”的英文名字相同而得名。5W要素分析法 5W要素分析法即借款人（Who）、借款用途（Why）、還款期限（When）、擔(dān)保物（What）及如何還款（How）。5C要素分析法:這種方法主要分析以下五個(gè)方面信用要素：借款人品德(Character)、經(jīng)營能力(Capacity)、資本(Capital)、資產(chǎn)抵押(Collateral)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境(Condiltion)。如主觀評(píng)級(jí)方法與客觀評(píng)級(jí)方法中，主觀評(píng)級(jí)更多地依賴于評(píng)級(jí)人員對(duì)受評(píng)機(jī)構(gòu)的定性分析和綜合判斷，客觀評(píng)級(jí)則更多地以客觀因素為依據(jù)。信用評(píng)級(jí)方法按照不同的標(biāo)志，信用評(píng)級(jí)方法有不同的分類，如定性分析法與定量分析法、主觀評(píng)級(jí)方法與客觀評(píng)級(jí)法、模糊數(shù)學(xué)評(píng)級(jí)法與財(cái)務(wù)比率分析法、要素分析法與綜合分析法、靜態(tài)評(píng)級(jí)法與動(dòng)態(tài)評(píng)級(jí)法、預(yù)測(cè)分析法與違約率模型法等等，上述的分類只是簡(jiǎn)單的列舉，同時(shí)還有各行業(yè)的評(píng)級(jí)方法。其次，信用評(píng)級(jí)所評(píng)價(jià)的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)主體按合同約定如期履行債務(wù)或其他義務(wù)的能力和意愿，而不是企業(yè)本身的價(jià)值或業(yè)績(jī)。關(guān)于信用評(píng)級(jí)的概念至目前為止沒有統(tǒng)一說法，但內(nèi)涵大致相同，安博爾穆迪開始對(duì)當(dāng)時(shí)發(fā)行的鐵路債券進(jìn)行評(píng)級(jí)。中國工商銀行市支行經(jīng)濟(jì)信息咨詢公司19年月日信用評(píng)估最初產(chǎn)生于20世紀(jì)初期的美國。七、總評(píng)估通過對(duì)百貨商場(chǎng)資金信用、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營管理能力評(píng)估及對(duì)企業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)，總的看法是：信用良好、經(jīng)濟(jì)效益高，經(jīng)營管理能力較強(qiáng)，已形成一套科學(xué)的管理體系和方法，發(fā)展前景廣闊，總評(píng)得分93．1分，定為信用特級(jí)，有效期為一年。但應(yīng)指出的是，百貨商場(chǎng)少數(shù)營業(yè)員的服務(wù)態(tài)度仍有缺欠，語言不符合文明禮貌用語的要求，有待進(jìn)一步改進(jìn)，此項(xiàng)得滿分的70％，為35分。87年1～11月份上門維修達(dá)500多次。2．增加服務(wù)項(xiàng)目，開展多功能服務(wù)，如布料組設(shè)服裝裁剪紙樣、定做特體服裝、用料咨詢等服務(wù)項(xiàng)目；家電組設(shè)立名優(yōu)大件商品質(zhì)量跟蹤站，及時(shí)反饋信息，解決問題。綜上所述，企業(yè)信用狀況良好，經(jīng)濟(jì)效益高，經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)得4分。6．進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部設(shè)施設(shè)備改造，向現(xiàn)代化綜合性零售商場(chǎng)發(fā)展。人才是企業(yè)的財(cái)富，職工的素質(zhì)是企業(yè)在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵，因此，抓好職工教育，改善職工素質(zhì)，提高文化結(jié)構(gòu)水平，將成為企業(yè)的重要任務(wù)。經(jīng)營上進(jìn)一步堅(jiān)持維護(hù)用戶利益、質(zhì)量第一的宗旨，擴(kuò)大花色品種，薄利多銷，推行“服務(wù)規(guī)范化、管理規(guī)范化”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)立維修中心，抓好質(zhì)量跟蹤，搞好售后服務(wù)，使廣大消費(fèi)者放心。3．繼續(xù)利用大店優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)商商、工商之間橫向聯(lián)系，搞活流通、擴(kuò)大貨源采購，發(fā)展名優(yōu)產(chǎn)品進(jìn)貨基地。六、企業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)（一）年利稅遞增率???（略）1．參照值的確定（略）（二）年銷售收入遞增率評(píng)估??（略）1．參照值的修正（略）（三）效益資金的對(duì)比系數(shù)評(píng)估（四）企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及落實(shí)情況隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷發(fā)展，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中繼續(xù)生存發(fā)展，主要抓六項(xiàng)工作：1．進(jìn)一步強(qiáng)化、完善內(nèi)部管理機(jī)制，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制下的“三級(jí)管理、二級(jí)核算”承包責(zé)任制，劃小劃細(xì)，層層承包，通過行政、經(jīng)濟(jì)兩個(gè)手段調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖掘潛力，樹立廣大職工的主人翁精神。該商場(chǎng)自1984年7月開始試行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，內(nèi)部建立三級(jí)管理體系，幾年來基本理順