【正文】 “人才興，事業(yè)興”，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委人才辦的正確指導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，我縣農(nóng)村實(shí)用人才工作取得了可喜的局面，營(yíng)造了一個(gè)和諧的新農(nóng)村環(huán)境和積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。孵化器曾加興兩兄弟，創(chuàng)辦蠶寶絲綢廠，帶動(dòng)全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上萬(wàn)戶農(nóng)民種桑養(yǎng)蠶，平均每戶增收1350元，并解決460名下崗職工再就業(yè)。又如變性淀粉產(chǎn)業(yè)，實(shí)施幫帶工程以來(lái)，已新辦變性淀粉企業(yè)3家，創(chuàng)辦生產(chǎn)變性淀粉原料的木薯加工企業(yè)1家，農(nóng)業(yè)發(fā)展公司1家。如虎圩鄉(xiāng)的揭建德，通過(guò)彭明高的幫扶，由原來(lái)的販豬戶成為該鄉(xiāng)最大的養(yǎng)豬戶。建設(shè)了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬產(chǎn)業(yè)帶，建成了生態(tài)畜牧小區(qū)30個(gè)，年出欄1000頭以上的大戶達(dá)318戶。259個(gè)“孵化器”中，工業(yè)（加工）行業(yè)92個(gè)，占36%，相對(duì)集中在建材原料、精米、鞭炮加工等行業(yè)；種植業(yè)49個(gè)，占21%，主要為一些特色種植，如花卉、木薯、油茶、大棚蔬菜、優(yōu)質(zhì)稻等；養(yǎng)殖業(yè)（立體開(kāi)發(fā)）78個(gè)，占30%，主要為養(yǎng)豬和蠶桑；其他39個(gè)，占15%，主要在一些商貿(mào)、流通行業(yè)。我們把幫帶的企業(yè)或?qū)嶓w形象地比喻為“孵化器”。目前，1100余名入庫(kù)的縣管農(nóng)村實(shí)用人才中，村組干部有784名，黨員756名，%%。同時(shí)結(jié)合“三培兩帶”工作，注重把實(shí)用人才發(fā)展成黨員、村組干部，明確規(guī)定今后新發(fā)展的農(nóng)村黨員中實(shí)用人才比例不低于70%。二是出臺(tái)多種優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才干事創(chuàng)業(yè)。指導(dǎo)組建了各類(lèi)實(shí)用人才協(xié)會(huì)，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才之間的合作交流，幫助其更好地進(jìn)入市場(chǎng)，抵御風(fēng)險(xiǎn)。四、立足服務(wù)宗旨，開(kāi)辟實(shí)用人才發(fā)展的“方便門(mén)” 牢固樹(shù)立人才工作 “為人才服務(wù)”的理念，“以人才為本”，大力推進(jìn)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為農(nóng)村實(shí)用人才解決在發(fā)展、創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難，滿足他們的合理需求。二是創(chuàng)新了農(nóng)村實(shí)用人才的管理辦法，真正做到“滾動(dòng)式”發(fā)展管理。對(duì)照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我縣將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦實(shí)業(yè)或搞開(kāi)發(fā)的外來(lái)創(chuàng)業(yè)人員，或是本縣居民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的以及本縣農(nóng)民到外地創(chuàng)業(yè)影響較大的，只要符合上述標(biāo)準(zhǔn)，都可以納入農(nóng)村實(shí)用人才的選拔范圍。對(duì)此，我縣一是創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)，跳出了農(nóng)村實(shí)用人才“土生土長(zhǎng)”、“農(nóng)民身份”、“就地選才”的傳統(tǒng)框框。雨帆化工有限公司則無(wú)償為木薯生產(chǎn)大戶提供木薯生產(chǎn)、管理的技術(shù)資料，并定期組織他們培訓(xùn)。三是一些農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)自覺(jué)地加大了對(duì)本產(chǎn)業(yè)相關(guān)農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)。如縣蠶桑辦2008年舉辦各種培訓(xùn)班5期32次，培訓(xùn)蠶桑實(shí)用人才3000余人次。培訓(xùn)班采用授課的形式，根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才的實(shí)際需求，請(qǐng)黨校教師、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家，就全民創(chuàng)業(yè)、“三農(nóng)”問(wèn)題、林改政策、村級(jí)選舉、科技興農(nóng)、技術(shù)培訓(xùn)等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行授課，積極引導(dǎo)他們成為農(nóng)民致富的領(lǐng)頭羊。通過(guò)多種渠道和手段對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其技能、水平和素質(zhì)，是我縣農(nóng)村實(shí)用人才工作的一個(gè)重要內(nèi)容。信息庫(kù)的建立，為我縣科學(xué)規(guī)劃決策農(nóng)村實(shí)用人才工作、及時(shí)抓住工作中的側(cè)重點(diǎn)提供了有力的依據(jù)。按其行業(yè)分類(lèi)，從事科技推廣的247人，%，生產(chǎn)開(kāi)發(fā)的430人，%；經(jīng)營(yíng)管理的357人，%，能工巧匠的73人，%。如縣級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)，全部實(shí)行了微機(jī)管理，可以快捷地找出每個(gè)實(shí)用人才的基本信息。為理順對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的管理工作，我縣逐級(jí)建立了農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)。如何找到一個(gè)有力的抓手，破解“三農(nóng)”難題，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村？近年來(lái)，我縣致力于農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，努力為農(nóng)村實(shí)用人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開(kāi)展實(shí)用人才幫帶創(chuàng)業(yè)工程，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的作用，走出了一條“政府服務(wù)人才、人才興旺產(chǎn)業(yè)、幫扶帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)致富農(nóng)民”的路子。新型職業(yè)提升農(nóng)民培訓(xùn)50人第五篇：東鄉(xiāng)縣農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)情況調(diào)研服務(wù)實(shí)用人才發(fā)揮人才作用為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供人才支持——東鄉(xiāng)縣農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)情況調(diào)研我縣地處撫州北大門(mén)，是一個(gè)擁有30多萬(wàn)農(nóng)村人口的農(nóng)業(yè)大縣。實(shí)施全國(guó)基層農(nóng)技體系建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目工程。四、2014年新農(nóng)村建設(shè)人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃具體措施：一是通過(guò)充分的調(diào)查分析，采取廣播電視宣傳、在農(nóng)業(yè)實(shí)用培訓(xùn)活動(dòng)中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心牽頭組織等方法落實(shí)具體的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)及參訓(xùn)人員；二是加強(qiáng)師資建設(shè)，充分整合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，通過(guò)輸出進(jìn)修、自學(xué)提高、政策激勵(lì)等措施促進(jìn)他們從生產(chǎn)指導(dǎo)型技術(shù)人員向教學(xué)培訓(xùn)型人才的變更，更好適應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的需要。三是對(duì)參加學(xué)習(xí)人員強(qiáng)化知識(shí)和技能兩個(gè)方面的素質(zhì)培養(yǎng)，積極組織他們參加職業(yè)技能鑒定，適應(yīng)新時(shí)代的要求。二、以農(nóng)業(yè)優(yōu)秀人才為主體開(kāi)展學(xué)歷教育培訓(xùn)目標(biāo)是：組織農(nóng)村優(yōu)秀人才參加農(nóng)廣校中專(zhuān)或大專(zhuān)學(xué)歷教育，專(zhuān)業(yè)為農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等。二是將培訓(xùn)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才納入講師團(tuán)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性。讓每位受訓(xùn)農(nóng)民掌握12項(xiàng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，在培訓(xùn)中挖掘優(yōu)秀人才，利用優(yōu)秀人才的傳幫帶作用，普及推廣新技術(shù)。農(nóng)業(yè)局結(jié)合本市農(nóng)村實(shí)用人才需求情況，大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，著力打造農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，現(xiàn)將2013年新農(nóng)村建設(shè)人才開(kāi)發(fā)工作總結(jié)如下：一、以村為單位大力開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)：我局黨組高度重視農(nóng)業(yè)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。因此，建議要及時(shí)出臺(tái)養(yǎng)護(hù)管理辦法，就養(yǎng)護(hù)管理責(zé)任主體、資金、技術(shù)人員等作出明確規(guī)定，及早安排部署好，避免到時(shí)路修好了，無(wú)人管理、無(wú)人過(guò)問(wèn)或“有人問(wèn)、無(wú)錢(qián)辦”的尷尬局面發(fā)生。二是必須考慮到路修好后，如何加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)和管理工作，延長(zhǎng)公路使用壽命。在我們充分利用國(guó)家扶植，地方支持，人民群眾參與的情況下，千辛萬(wàn)苦地把農(nóng)村公路修好了，如何實(shí)現(xiàn)道路建設(shè)的社會(huì)效益最大化，是擺在當(dāng)前的一項(xiàng)重要課題。要完善適合農(nóng)村公路特點(diǎn)的建設(shè)程序規(guī)定，在資金、計(jì)劃管理上規(guī)范執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定要求，同時(shí)爭(zhēng)取留有適當(dāng)?shù)撵`活性。交通部門(mén)要認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院的戰(zhàn)略部署，積極主動(dòng)，不等、不推、不靠，會(huì)同有關(guān)部門(mén)切實(shí)承擔(dān)起新時(shí)期農(nóng)村公路建設(shè)的規(guī)劃和組織實(shí)施的責(zé)任。四是要處理好交通部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。一要做到“一事一議”，不修農(nóng)民群眾不想修、不愿修的路；二要合法籌集建設(shè)資金，不強(qiáng)行攤派、集資；三要依法征地拆遷，不隨意降低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；四要因地制宜，選擇合理線形和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不隨意征用農(nóng)民宅基地和耕地；五要盡可能利用已有土源和料場(chǎng)，不亂采亂挖。多年來(lái)的