【正文】 二查工作作風實不實，治急功近利、不負責任之病。近年來，我局干部隊伍的作風狀況取得明顯改進，但脫離基層脫離群眾的現(xiàn)象仍然不能說完全不存在。一查宗旨意識牢不牢，治脫離實際、脫離群眾之病。以此活動中，我局將帶著問題抓學習、帶著問題找問題、帶著問題搞剖析，認真對照檢查，徹底加以整改。從中層干部來看：存在工作積極性不高，法律意識淡薄業(yè)務能力欠缺；部分認為安全生產(chǎn)責任重大，怕?lián)?，不敢擔責；工作紀律性不強，沒有時間觀念，晚來早走，工作期間干私活的問題。引導每個黨員干部進一步筑牢思想道德底線，自重、自省、自警、自勵，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，堅持勤儉持會、勤儉辦一切事情，做到清廉為民、克己奉公，永葆艱苦奮斗本色。有的鋪張浪費、大手大腳,超規(guī)格定預算、超規(guī)格搞接待；有的自律意識不強，自我要求不嚴，隨心所欲、不拘小節(jié)、形象不佳。找準工會工作定位，重實干、不作秀，勇于負責、敢于擔當，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下在為職工服務上，努力創(chuàng)造經(jīng)得起職工群眾和實踐檢驗的成績。有的工作重表面、輕實績，重形式、輕落實，把布置當落實，跟蹤調(diào)研、分類指導、督促檢查不夠；有的部署任務不切實際, 報表多、表彰多、會議多、材料多，導致基層疲于應付；有的對上負責與對下負責不一致，貫徹落實上級部署“上接天線”多，聯(lián)系職工服務基層“下接地氣”少，遇到矛盾繞道走，碰到困難推諉扯皮，該管的事不管，該負的責不負。從局屬各科室、水利站和直屬單位來看：有的同志對事業(yè)缺少激情和闖勁，習慣于按經(jīng)驗和老辦法辦事，不愿或不敢創(chuàng)新；缺乏敢于負責、勇于擔當?shù)牡讱猓龅嚼щy繞著走，見到矛盾就回避，碰到問題向上交；工作中缺乏求實、務實、落實意識，敬業(yè)精神和執(zhí)行力不強，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、質(zhì)量不高；學習不夠，思考不深，研究不透，習慣做表面文章；工程管理不到位，執(zhí)法力度不夠，服務意識不強等。區(qū)水利局在“四風”方面存在的突出問題 對照中央和省市區(qū)委提出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題種種表現(xiàn)，我局黨員干部作風問題還大量存在，有些方面甚至還比較突出。有的對群眾沒有感情，說不了群眾的話，聽不懂群眾的言，解不了群眾的難。有的缺乏互助意識和集體觀念，干工作斤斤計較，不是分內(nèi)的事情推三阻四。有的缺少大局觀念，考慮分管科室利益多，考慮全局利益的少，工作主動性和工作執(zhí)行力還不夠強。有的缺乏學習的主動性，常借口“工作忙”而怠于學習。中層干部存在的問題主要表現(xiàn)為：有的怕困難，缺乏事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新精神，為基層部門網(wǎng)站服務不夠，工作熱情不高、干勁不足、動力不強。下基層調(diào)研走馬觀花，流于形式。有的工作滿足于作計劃、搞布置，缺少跟蹤、檢查、問效，注重實際效果還不夠。為群眾服務意識不夠強，為網(wǎng)民提供訴求的渠道不夠完善和暢通，沒有及時讓領導掌握群眾訴求和心聲。區(qū)信息網(wǎng)絡中心在“四風”方面存在的突出問題領導班子和領導干部存在的問題主要表現(xiàn)為：群眾觀念不強，宗旨意識淡化，深入基層不夠，高高在上，脫離群眾。臺屬部室及黨員存在的問題：有的缺乏責任心，對本職工作得過且過，敷衍了事，對領導安排工作斤斤計較,討價還價；有的不遵守臺里考勤制度，遲到、早退，工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票基金、看電影、上微博等；有的對同事同行缺少關(guān)愛，存在互相排斥現(xiàn)象，對同行進行語言羞辱；有的干工作以經(jīng)濟為杠桿，一切向“錢”看，進行有償工作，甚至于工作為輔，把主要精力放在拉廣告、做生意上。區(qū)廣播電視臺在“四風”方面存在的突出問題廣電臺對照中央和省市區(qū)委提出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡主義等“四風”問題種種表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些黨員干部身上還大量存在作風不實、不正、不廉的問題。從機關(guān)中層干部存在的問題上看：一是有的存在應付領導安排的工作現(xiàn)象；二是有的工作中強調(diào)客觀原因多，主觀挖掘少，在科室中的表率帶頭作用沒有充分發(fā)揮出來；三是有的對布置的工作要求低，敷衍塞責、應付了事，不求有功、但求無過，缺乏勇于負責、敢于擔當?shù)木?。區(qū)委農(nóng)工辦在“四風”方面存在的問題從農(nóng)工辦領導班子和領導干部來看：一是重業(yè)務，輕學習。奢靡之風方面：有的不注重節(jié)約，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。有的動不動就想請假，政治學習不能長期堅持。享樂主義方面：特權(quán)思想嚴重，動不動裝腔擺譜。收取墻改基金、散裝水泥基金時，缺乏有效的工作方法，重視收規(guī)費，輕視做宣傳，基層群眾不理解依法依規(guī)上繳相關(guān)費用的意義。把握不準的業(yè)務，常以材料不全、沒有政策依據(jù)、沒有領導指示、沒有慣例為由，予以推辭拒絕。一次性告知單和服務承諾放在網(wǎng)上，沒有真正落實到位。直屬單位和窗口科室。享樂主義方面：不能嚴格要求自己，不能很好遵守單位的規(guī)章制度，出工不出力，懶懶散散，不下基層，遲到早退現(xiàn)象嚴重。大事小事都靠科長，不愿闖，不敢試，碌碌無為，不能獨當一面。黨員干部存在的問題 有的黨員干部在大是大非面前，不敢擔當，表面上看上去很原則，實際上不敢碰硬，不敢面對錯誤的東西，不敢觸及思想靈魂，當老好人；制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行，影響工作有效、高效運轉(zhuǎn)；不能虛心向群眾學習，不能真心對群眾，不能熱心為群眾服務，存在不負責任、推諉扯皮、普通黨員。根本不溝通，不提出問題，更談不上解決問題，就是讓人家看自己是在檢查工作，其實什么也沒做，就是為了擺樣子讓群眾看；工作上缺乏動力，深入群眾、深入基層調(diào)查研究、接地氣不夠，對實際情況缺乏了解，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題把握不夠，聽匯報多，自己深入研究少；班子成員在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑。**區(qū)城管局在“四風”方面存在的問題領導班子存在的問題 有些領導干部安坐辦公室，不愿意下基層，很少下基層；工作布置的多，檢查落實的少。（3）接待工作要求執(zhí)行不夠嚴格。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格。水、電等節(jié)約意識不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關(guān)燈的情況。四、奢靡之風方面（1）規(guī)章制度抓的不夠細致。在新的形勢面前，思想思維方式方面受條條框框束縛太多，遇到實際問題時一定程度上還缺乏主動性和創(chuàng)造性，不敢闖，不敢試，破解難題的辦法不多。工作有時不用心，不能沉下心深入研究文件、研究政策、研究工作，心浮氣躁，工作上普遍缺少張力、耐力和韌性，存在怕吃苦、怕加班、怕熬夜、怕寫材料的現(xiàn)象。（2）心態(tài)浮躁，缺乏沉穩(wěn)之氣。有時工作不夠緊張，做事不實，浮于面上，工作效率低，一些工作習慣于靠督促去完成。滿足于工作現(xiàn)狀，“不進則退,慢進也是退”的憂患意識不濃，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，因而表現(xiàn)在工作中欠缺敢想敢干的闖勁和敢為人先的氣魄。在辦公室內(nèi)部工作傳幫帶上既壓擔子、又教方法方面還存在不足。在加強與上級辦公室部門溝通聯(lián)系方面存在薄弱環(huán)節(jié)，難以準確把握面上情況。有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，沉不住氣，靜不下心。在推進各項工作時，主動征求相關(guān)單位意見不足，重部署、輕推進，布置多，檢查少，總覺得有許多事要辦，對下面要求多，但往往把工作布置下去之后，卻沒有做到全面掌握，消極“等米下鍋”，思路不清、辦法不足，導致工作推進緩慢，效果不佳。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。調(diào)研不夠深入，存在“機關(guān)化”現(xiàn)象。相應的，工作內(nèi)容服務領導多，深入基層調(diào)研時間較少，與群眾接觸不多，不接地氣，對廣大群眾的利益訴求把握得不準，對實際情況的了解也有失偏。二、官僚主義方面（1）與群眾聯(lián)系不夠緊密。有時一些問題處理得不夠及時果斷。特別是對一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經(jīng)驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經(jīng)驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節(jié)奏，實現(xiàn)工作事半功倍。特別是對下布置工作后，大多只聽匯報，深入實際督促檢查少，在一定程度上影響了工作成效，降低了工作質(zhì)量。有時還存在應付的想法—“只求過得去，不求過得硬”，影響了工作效果。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。在學習內(nèi)容上存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的學得少，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹,有時出現(xiàn)“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。第四篇：四風問題區(qū)直各部門在“四風”方面存在的問題匯編區(qū)委辦領導班子和黨員干部“四風”問題查擺情況一、形式主義方面（1）學習自覺性不強，思想認識不夠。四、從自身做起，杜絕？四風之害？。列寧說過：？只有當群眾知道一切，能判斷一切，并自覺地從事一切的時候，國家才有力量。如果說？四風？是？陰魂？，公開就是陽光。重視輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡監(jiān)督，健全網(wǎng)絡舉報和受理機制，充分發(fā)揮網(wǎng)民的監(jiān)督作用。必須把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，提高監(jiān)督的整體效能。二、加強監(jiān)督力度。要深化重要領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞。一、嚴格管理黨內(nèi)紀律，增強制度約束力。因此，？四風？問題雖然是一個具體的問題，但它的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。這些年，一些地方大搞形式主義、官僚主義，耽誤科學發(fā)展、損害群眾利益的例子不勝枚舉；而一些干部貪圖享樂、崇尚奢靡早已讓群眾怨聲載道。2013 年9 月22 日篇三：“四風之害”觀后感——糾正“四風”之我見 所謂四風，那就是？形式主義？、?官僚主義？、?享樂主義？和？奢靡之風？，正如總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議中指出的那樣，？這‘四風’是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源？。黨員干部要是有病了，主動“診治”身上存在什么“病”，做到自查與群眾幫助相結(jié)合“對癥下藥”，清除不良思想作風，要按照持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。一個人的身體有病了，就得到醫(yī)院去治，這是誰都懂的道理。對于自身在照鏡子和正衣冠時沒有發(fā)現(xiàn)的問題，要走進群眾中，大家相互提醒、相互監(jiān)督，這樣才能洗得干凈徹底，真正成為一個潔身自好、廉潔奉公的好黨員、好干部。如果黨員干部的思想被一些不良習氣浸染了，變臟了，就要洗洗澡，否則將會使其變得更臟，會侵蝕一個人，使其背離黨章對黨員的要求。三、身上存在不足，要清潔自己，洗洗澡。在“正衣冠”之前要照鏡子，其目的就是為了看清自己，正好“衣冠”，讓自己的“衣冠”端正。身上存在哪些優(yōu)點，進一步發(fā)揚光大； 身上存在哪些缺點，下一步著重改掉。古人云“以銅為鏡，可以正衣冠； 以古為鏡，可以知興替； 以人為鏡，可以明得失”。一、想要看清楚自己，多照鏡子。作為一名黨員，要深刻的認識到“四風”的危害，同時結(jié)合《銅陵市地稅局進一步加強廉政建設實施方案》，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求細化到廉政教育實踐活動中，堅持解決突出問題、突出實踐特色、服務群眾、學習教育的原則，認真進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻與中央和省委保持一致，做到認識到位，緊密聯(lián)系實際?？v觀歷史的進程，凡是朝代更替的時候，凡是多年執(zhí)政的老黨大黨垮臺的時候，往往都是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風盛行的時候。如果輕視“四風”問題，讓其長期存在和蔓延擴散，必將腐蝕到黨的肌體，阻礙社會主義建設步伐和經(jīng)濟社會發(fā)展，動搖黨的執(zhí)政基礎和地位。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題嚴重違背黨的性質(zhì)和宗旨，是當前群眾最深惡痛絕、反映最強烈的問題，是急需解決的嚴重問題，是損害黨群關(guān)系的主要根源。作為一名黨員，要從自身做起，從自身崗位做起，旗幟鮮明地反對“四風”，積極強化為民、務實、清廉的意識，積極貫徹落實中國共產(chǎn)黨安徽省紀委《關(guān)于堅決剎住中秋國慶期間公款請客送禮等不正之風的通知》和《安徽省地方稅務局關(guān)于進一步改進作風更好為廣大納稅人服務的公告》，做“勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”的表率，積極查找和整改自身在“四風”方面存在的問題。此次觀看警示教育片，我受到了一次很好的黨的群眾路線深刻教育，作為一名衛(wèi)生監(jiān)督工作者，在今后的工作和學習中努力踐行黨的群眾路線，充分認識“四風”問題的危害性，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對自身存在的“四風”進行一次大掃除，做到自我完善、自我革新、自我提高，切實轉(zhuǎn)變作風，改進工作。一個人的身體有病了，就得到醫(yī)院去治，這是誰都懂的道理。無論批評還是自我批評，都要實事求是、出于公心、與人為善，不文過飾非，不搞無原則的紛爭。因此，黨員干部一定要勤“洗澡”，洗去思想上的污點。要深入開展批評和自我批評，深入分析產(chǎn)生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的原因，清洗思想和行為上的灰塵，同各種不良風氣作斗爭。在實際工作中，我們要勇于正視缺點和不足，從自己做起，端正行為，提高黨性修養(yǎng)，牢記黨紀國法，糾正存在的錯誤思想作風和工作方式方法，使自己從內(nèi)到外“衣冠端正”。二、自查自糾，整理衣冠。古人云“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。作為一名志愿成為共產(chǎn)黨員的年輕人，我深刻地認識到“四風”的危害，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求融入到平時工作生活中去，認真進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。如果輕視“四風”問題，讓其長期存在和蔓延擴散，必將腐蝕到黨的肌體，阻礙社會主義建設步伐和經(jīng)濟社會發(fā)展，動搖黨的執(zhí)政基礎和地位。“水能載舟也能覆舟，得民心者得天下”，可如今，有的部門、有的官員，在工作中吃拿卡要，大耍衙門作風，群眾辦事，門難進、臉難看、事難辦，官僚主義之風盛行，損的是黨群關(guān)系，傷的是民心，此風不除，我黨賴以生存的群眾基礎將不復存在，長此以往，我們黨終將失去民心，最終被群眾這個原本載舟的水顛覆?！靶问街髁x、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”這四風，已經(jīng)嚴重影響了我黨的形象，已嚴重損害了干群關(guān)系，已經(jīng)成為我黨存亡的關(guān)鍵，四風之害已如洪水猛獸，除“四風”已刻不容緩。~