【正文】 第三十六條 本協(xié)議的補(bǔ)充或修改須經(jīng)合伙人會(huì)議一致通過后生效。第三十四條 合伙人違反本協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任（由合伙人商定，具體條款列入本協(xié)議）。登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)注銷后，原管理合伙人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理稅務(wù)注銷手續(xù)。未辦結(jié)的法律事務(wù)，由本所與委托人協(xié)商解決。第三十一條 本所在清算期間，合伙人不得執(zhí)業(yè)。當(dāng)本所財(cái)產(chǎn)不足以償還債務(wù)時(shí)，由合伙人依照合伙協(xié)議對(duì)剩余債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。第三十條 清算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定，清理本所的財(cái)產(chǎn)，編制財(cái)務(wù)清算報(bào)表和財(cái)產(chǎn)清單，處理未了結(jié)的事務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)，處置清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)等事宜。第五章 終止與清算第二十八條 本所有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)而解散：（一）本所合伙人已不足三人，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)足的；（二）本所的資產(chǎn)已不足10萬(wàn)元，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)足的；（三）合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的；（四）合伙人會(huì)議決定解散的；（五）被依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解散的其它情形。（四）經(jīng)全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會(huì)議除名的，保證不以任何形式（包括申請(qǐng)仲裁或提起訴訟）和理由提出反對(duì)意見，并：1．按除名時(shí)合伙人會(huì)議所確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的70%進(jìn)行核算；2．均以人民幣現(xiàn)金或其他方式進(jìn)行結(jié)算；3．應(yīng)留置其可領(lǐng)取財(cái)產(chǎn)的20%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息；如其行為可能對(duì)本所重大財(cái)產(chǎn)損失的，合伙人會(huì)議有權(quán)增加該留置的比例和時(shí)間及扣留其相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)。報(bào)原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。（三）當(dāng)合伙人會(huì)議作出“勸其退伙”決議時(shí)，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會(huì)議提出退伙的書面申請(qǐng)，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財(cái)產(chǎn)。上述處理并不影響其應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十七條 對(duì)合伙人的處理。（二）經(jīng)合伙人會(huì)議同意的退伙，退伙時(shí)應(yīng)對(duì)合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財(cái)物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說(shuō)明的其他問題作詳細(xì)書面報(bào)告，并按合伙人會(huì)議的決議辦理移交和清償手續(xù)，同時(shí)完成辦理退貨變更登記（三）合伙人退伙時(shí)，原則上按下列方案處理其合伙財(cái)產(chǎn)：1．退伙時(shí)合伙人會(huì)議確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的85%進(jìn)行結(jié)算，但在本所工作滿十年，或達(dá)到退休年齡的，按所占財(cái)產(chǎn)份額的100%結(jié)算；2．以人民幣現(xiàn)金形式或其他方式進(jìn)行結(jié)算；3．留置所退財(cái)產(chǎn)份額的15%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息；4．對(duì)應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行支付，如一次性支付確有困難，退伙人應(yīng)接受一個(gè)合理的分期支付方式；5．合伙人退伙，不參加當(dāng)本所剩余利潤(rùn)的分配。第二十六條 合伙人退伙。根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：（一）依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證；（二）具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；（三）擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰；（四）承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度；（五）承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務(wù)；（六）同意認(rèn)繳入伙資本。第二十四條 合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。如本所的虧損是由某一合伙人過錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)?，分?jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如當(dāng)本所專職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配；如專職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。第二十二條 可分配利潤(rùn)。合伙人可在本所享有獨(dú)立辦公室一間。所有律師合伙人年業(yè)務(wù)收入需達(dá)到20萬(wàn)元，即向本所交付提成款不低于每年4萬(wàn)元。第三章 收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)第二十條 收入分配。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)。第十七條 管理合伙人義務(wù)：（一）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合伙協(xié)議、章程規(guī)定的內(nèi)容及合伙人會(huì)議決議；（二）應(yīng)以本所利益為重，在承擔(dān)合伙人一般義務(wù)的同時(shí)應(yīng)花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，著力于本所業(yè)務(wù)的不斷開拓和對(duì)外樹立本所良好的形象；（三）與全體合伙人保持平等伙伴關(guān)系，經(jīng)常征求大家意見，對(duì)有損本所形象和利益的行為應(yīng)堅(jiān)決地予以抵制，對(duì)責(zé)任人應(yīng)依照規(guī)定公正處理；（四）公正、合理地分配每年的剩余可分配利潤(rùn)和行使對(duì)基金使用的決策權(quán)；（五）公正、合理、節(jié)儉地使用每年財(cái)務(wù)預(yù)算通過的費(fèi)用；（六）不以管理合伙人的地位牟取個(gè)人私利；（七）章程規(guī)定的其它義務(wù)。第十五條 管理管理委員會(huì)實(shí)行分工負(fù)責(zé)，實(shí)行主任決定制，具體工作細(xì)則另行制定。第十三條 管理委員會(huì)人員應(yīng)由管理經(jīng)驗(yàn)豐富，又熱心公益事業(yè)的合伙人組成。第十條 合伙人會(huì)議審議、通過決議按以下規(guī)則進(jìn)行：（一）第八條（五）、（七）、（八）項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效；（二）第八條所列（一）、（二）、（三）、（四）、（九）由與會(huì)合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效；（三）第八條所列（六）、（十）項(xiàng)由與會(huì)合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效；第十一條 本所主任律師及副主任律師組成管理委員會(huì)，是事務(wù)所的日常管理機(jī)構(gòu)。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)記錄上簽字，由行政主任負(fù)責(zé)記錄的保管，以備其他合伙人查閱。合伙人會(huì)議由主任、副主任或召集，由主任主持。定期會(huì)議原則上每半召開一次，召開時(shí)間為每年農(nóng)歷春節(jié)前半個(gè)月及每年公歷7月。（十）決定合伙人會(huì)議認(rèn)為必須由其決定的其他事項(xiàng)。第七條 本所設(shè)立行政主任一名。第六條 本所設(shè)立主任一名，副主任 名，在合伙人中由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生。（二）合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：1．依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé)；2．遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度；3．執(zhí)行合伙人會(huì)議決議；4．對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督；5．對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；6．承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。第四條 合伙人的權(quán)利、義務(wù)。合伙人：，占合伙份額10%。第二條 合伙人名稱合伙人：合伙人：，身份證號(hào)：合伙人：，身份證號(hào)：第三條 本所開辦資金100萬(wàn)元，合伙人出資方式及比例：合伙人： 事務(wù)所 占合伙份額10%。2）該項(xiàng)目創(chuàng)立宗旨是滿足客戶的需求！3）發(fā)展戰(zhàn)略：立志成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就用戶夢(mèng)想的平臺(tái)；二、合伙職責(zé)分工：雙方作為該項(xiàng)目前期核心合伙人，為了共同的目標(biāo)和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢(mèng)想的人通過網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)端及線下成就夢(mèng)想；現(xiàn)將分工明確如下：崗位： 中文名： 負(fù)責(zé)人： 主要職能描述： CEO 首席執(zhí)行官 趙世明①戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)項(xiàng)目戰(zhàn)略、商業(yè)模式及階段性策略制定； ②人才：負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需人才的物色，新合伙人的招募； ③融資：負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)展到一定階段的融資 CTO 首席產(chǎn)品官①負(fù)責(zé)按戰(zhàn)略展開階段性產(chǎn)品研發(fā)； ②負(fù)責(zé)產(chǎn)品安全性測(cè)試和升級(jí)迭代； COO 首席運(yùn)營(yíng)官 張小順 ①負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)維護(hù)； ②負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣； ③負(fù)責(zé)用戶的調(diào)研反饋； CMO 首先營(yíng)銷官 劉小強(qiáng) ①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的渠道銷售； ②負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)建設(shè)；三、股權(quán)利益分配：股東 出資比例 股權(quán) 利益及利潤(rùn)分配陳小明 67% 67% 純利潤(rùn)減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配 王小波 18% 18% 純利潤(rùn)減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配 張小順 10% 10% 純利潤(rùn)減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配 劉小強(qiáng) 5% 5% 純利潤(rùn)減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配股權(quán)轉(zhuǎn)讓：原則上每個(gè)合伙人的股權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓；確實(shí)需轉(zhuǎn)讓者，必須書面提交股東會(huì)全體股東表決通過方可執(zhí)行，否則視為無(wú)效；股權(quán)套現(xiàn)：雙方同意股份套現(xiàn)條件：A、在公司IPO上市前，股權(quán)套現(xiàn)僅限于雙方投資人之到帳現(xiàn)金； B、本項(xiàng)目獲得投資后，在不影響項(xiàng)目發(fā)展及征得投資人（股東）同意的前提下，需要套現(xiàn)的一方（其后簡(jiǎn)稱“套現(xiàn)方”）可書面提交股東會(huì)多數(shù)表決通過后套現(xiàn)，被出讓的股權(quán)僅限于公司股東受讓；C、套現(xiàn)額=自己所持股份比例第四方投資到帳金額（不高于20%）； D、下次套現(xiàn)時(shí)間為新投資者跟投之后，計(jì)算方式同B點(diǎn)；以保證投資人信心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及項(xiàng)目平穩(wěn)發(fā)展；四、薪資財(cái)務(wù)約定：在獲得投資前或項(xiàng)目盈利前，雙方合作關(guān)系屬于持股免薪聯(lián)合創(chuàng)業(yè)；該項(xiàng)目從創(chuàng)立之初即按照公司模式管理運(yùn)作，由甲方暫時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理分類記賬，定期向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證；該項(xiàng)目獲得首輪投資后，開始擴(kuò)建團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)財(cái)務(wù)主管及市場(chǎng)拓展主管等人才，完善公司管理制度，雙方皆遵守公司管理制度；五、分歧表決原則：崗位工作分歧：遇到某合伙人崗位工作的分歧，應(yīng)該采取“專業(yè)負(fù)責(zé)制”原則：即首先應(yīng)傾聽專業(yè)負(fù)責(zé)合伙人（堅(jiān)持A）的觀點(diǎn)及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意A的解釋；而A堅(jiān)持按他的方案展開工作，此時(shí)如果CEO不投反對(duì)票，可讓A的方案執(zhí)行，但A須對(duì)執(zhí)行后果負(fù)責(zé)，同時(shí)CEO負(fù)有連帶責(zé)任；實(shí)施策略分歧：針對(duì)發(fā)展策略的分歧，原則上應(yīng)先展開用戶調(diào)研，聽取用戶建議；之后由全體股東表態(tài)決定，如果全體股東仍無(wú)法解決分歧，則有CEO最終拍板定奪；CEO承擔(dān)決定后果的主要責(zé)任；六、入伙退伙機(jī)制：新股東進(jìn)入原則：如項(xiàng)目發(fā)展需引入新股東，必須滿足以下條件： A、專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補(bǔ)而不重疊； B、需經(jīng)過多數(shù)（或全體）股東面試認(rèn)同； C、股權(quán)比例需經(jīng)過全員股東商業(yè)決定； D、從全體股東按原股權(quán)比例稀釋；合伙人退出原則：A、某合伙人因能力精力或時(shí)間不能勝任項(xiàng)目發(fā)展需要，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙項(xiàng)目發(fā)展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按半年期分2次無(wú)息返還；該合伙人的技能及精力投入根據(jù)股東會(huì)按行規(guī)表決折算為相應(yīng)費(fèi)用補(bǔ)償；B、某合伙人因主觀因素主動(dòng)退出該項(xiàng)目，通過向股東會(huì)提交申請(qǐng)，經(jīng)過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按1年期分4次無(wú)息返還；該合伙人的技能及精力投入不做任何補(bǔ)償；該合伙人不再享有項(xiàng)目的任何權(quán)益；七、項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃：八、項(xiàng)目保護(hù)原則：雙方都須對(duì)該項(xiàng)目的商業(yè)模式、軟件代碼和設(shè)計(jì)保密并承諾不對(duì)第三方公布；雙方都不能與任何第三方展開類似業(yè)務(wù)的合伙或合作，否則視為嚴(yán)重違約并自動(dòng)退出該項(xiàng)目，不再享有該項(xiàng)目的任何股權(quán)及權(quán)益；九、項(xiàng)目終止原則如遇天災(zāi)、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導(dǎo)致本項(xiàng)目終止，雙方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；該項(xiàng)目如在 XXXX 年 XX