【正文】 企業(yè)需要員工同心同德，同舟共濟，共渡難關，共同面對各種風險。如果把企業(yè)看作一艘大船，那么必然要經受風雨，經受波濤，經受兇險。說“做該干的活”的船夫，已經與企業(yè)共同體有了切合度，他認為做好崗位工作，是企業(yè)員工的本分。”這個故事告訴我們，企業(yè)就是一條大船，員工應該怎么做?！彼磉呉晃幻β档拇蛘f：“我在做船夫該干的活。船夫和乘客也會偶爾交談。也可以說，企業(yè)的安全，決定了每個員工的“荷包”。安全不好，漏洞百出，事故不斷，企業(yè)不但在事故中承受損失，事故后還要賠償損失，要恢復生產，要挽回信譽，可供員工分配的利潤自然就跟著減少。企業(yè)既是效益共同體，也一定是安全共同體。給員工提供超越法律要求的保護，員工主體意識會進一步激發(fā)，也會給企業(yè)提供超值的回報。保證對員工的勞動保護的投入，為員工創(chuàng)造風險盡可能低的勞動場所。那么，企業(yè)管理者在安全生產上應為員工做些什么？我認為應從員工的根本利益出發(fā)，思考和規(guī)劃安全生產工作。一些企業(yè)還不太習慣講安全貢獻率，實際上，西方企業(yè)早就把安全貢獻率作為投資回報的一種，是企業(yè)老總們要向董事會匯報的一項重要指標。對員工來說，提高安全素質，不僅可以提高防范事故的能力，還能提高生產的效率。那么，一個企業(yè)如何能做好安全生產呢？我認為企業(yè)的安全可以從兩個方面來理解：“安全”的“安”，是指員工生命健康的平安；“安全”的“全”，是指企業(yè)財產的保全。汶川大地震用慘痛的事實，給全國人民上了一堂生命珍貴的教育課。一幕幕畫面，讓我深切地感受到生命的珍貴、生命的脆弱和活著的重要。面對死亡情境，人們才會意識到生的可貴。所以我們要學會珍惜，學會小心，學會安全！遇事不要激動急躁，遇人不要橫向比較。家人不嫌棄我們平淡，不嫌棄我們貧窮。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班，平平安安回家，讓每個家庭都祥和歡樂，每個企業(yè)都生機勃勃，充滿活力。在極度關注安全發(fā)展的今天，我們要遠離事故，嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的工作熱情努力工作在各自不同的崗位上，奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己的一份力量。過去的一個死氣沉沉的舊中國，還不是一個活生生的例子嗎？“四大發(fā)明”是漫長的封建中國的積累，看看生龍活虎的世界經濟強國，歐洲的工業(yè)革命，日本的明治維新，使得他們一個個迅猛發(fā)展，成為經濟強國，世界霸主。經?？吹綀蠹埳虾蜕磉叺囊淮未窝慕逃枺跒樗麄兪ド锵У臅r候，我們更應該思考如何真正做到安全生產，很多事故歸結起來就是他們忽略了安全意識，沒有按章作業(yè)，很多血的事故不勝枚舉，詢其事故的原因都是頭腦中放松了安全這跟弦，只要我們嚴格按操作規(guī)程工作，謹慎工作，很多事故完全是可以避免的，安全不是生產指標，欠產可以追回，安全是人命關天的頭等大事，因違章失去了寶貴的生命卻是怎么也追不回來的。發(fā)展是什么？發(fā)展是企業(yè)的明天，是企業(yè)生命的延續(xù)，是企業(yè)成果的累積，是企業(yè)效益最大化的體現。生老病死，本是人生難免，可是安全生產事故卻無形的給人多了一道生命的門檻。讓我們大家攜起手來，關愛生命，安全發(fā)展，構建美好企業(yè)未來，共建和諧社會，共同迎接企業(yè)美好明天。假如企業(yè)員工生命安全和身體健康得不到保障，其家庭遭受痛苦，企業(yè)遭受損失不說，有的家庭和受傷的員工還可能進行上訪，嚴重影響其家庭生活，干擾企業(yè)正常的生產經營秩序，給社會造成不穩(wěn)定因素，企業(yè)怎樣才能安全發(fā)展？怎樣才能建設和諧的小康社會？只有企業(yè)員工生命得到保障，財產安全得到保障，企業(yè)才能健康有序發(fā)展，社會才能和諧穩(wěn)定。只有做好這些，才是對生命的關愛，才是對企業(yè)和社會最大的奉獻。一個人的死去，可能導致一個家庭的破裂；一個慘痛的事故，可能導致一個企業(yè)的破產。上述只是對“關愛生命”提供了有效的法律和制度保障，企業(yè)員工在實際生產過程中：一、要不斷學習安全生產知識，增強安全意識，提高安全技能，識別身邊的危害、危險因素；二、要嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，切實按章操作，畢竟這些規(guī)章制度都是生產工作中的經驗和總結，甚至有很多是血淋淋的血的教訓；三、要對識別出的危險有害因素積極采取有效的防范措施，切實做到“安全第一，預防為主”的預防方針的落實，對一時不能整改的要及時報告，堅決做到不安全不生產，切不可對潛在的危險因素熟視無睹，這是對自己同志和自己生命的漠視，對法律法規(guī)的藐視，對最高生命權的踐踏；四、要團結友愛，對身邊的違章行為要敢于制止，關鍵時刻要能堅持原則，拉的下面子，扔的下人情，不要在原則事情上做老好人，不可“事不關己，高高掛起”；五、要善于總結他人的事故教訓，從事故原因中對照自己是否有類似的原因和行為，要深挖窮究，刨根問底，不要流于形式，開個小會，聽聽報告，走走過場，要一個一個程序的查，一件一件事的對，認真踏實。政策和法令，依法對員工進行形式多樣的安全教育培訓，并通過大量事故案例喚起員工對家的責任和對企業(yè)的使命；對現場加強隱患排查與治理，采取各種措施，確保員工的生命安全，建立健全各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，約束員工的不安全行為，避免人生傷害事故的發(fā)生，而這一切的所作所為，就是對員工生命的關愛和慈悲。作為企業(yè)的員工，在黨和國家“關愛生命”的大環(huán)境下，難道不應該珍惜自己的生命，要來個飛蛾投火嗎？古人云“師傅領進門，修行在個人”。人雖然是改造自然的生產力，其生命也是 非常脆弱的，從很多耳聞目睹的各類事故中，又有多少人視生命為兒戲，拿生命作賭注，從而喪失了寶貴的生命，對家庭造成了災難性的痛苦，對國家企業(yè)造成較大的經濟損失，耳聞心靈受創(chuàng)的人嚎啕大哭，逝者家屬的淚水漣漣，怎么還有那么多的企業(yè)和人卻能置若罔聞，視而不見呢？他們的隱測之心哪里去了呢？佛家有“掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾投罩燈”，對蟲蛾如此，對高貴生命的人類，就不能振聾發(fā)聵，猛然清醒嗎？我們國家反復強調“以人為本的科學發(fā)展觀”，關愛每個生活于這個國家的每個合法公民。一個世界如果沒有了生命將會是無木之林，無水之渠，沒有生命的星球是可怕的，到處是可怕的靜寂，沒有綠草，沒有花朵，沒有蟲魚鳥獸。三個‘不能’，鏗鏘有力，充分體現了“以人為本”的科學發(fā)展觀，更體現了對人的生命的關愛。人從一出世就應享受這個權利，受到法律公正的保護，任何機構和個體都不能剝奪一個合法公民應有的生命權。讓我們攜起手來呵護這文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛彼此的生命吧。當我們能做到這一切的時候，我們的社會便向文明的彼岸又靠近了一步。在實際工作中，嚴格貫規(guī)貫制，堅持“五嚴一徹底”，杜絕任何誤操作事故的發(fā)生。我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，發(fā)揚“狠、嚴、細、實、快、新”的工作作風，把安全工作落實到實際工作中。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從生產中的每個點入手，最終實現一個個安全百天，實現我們的奮斗目標。有的朋友很疑問：“安全是什么榮譽？”甚至很不以為然，在經濟高度發(fā)展的今天，抓住了安全，才贏得了市場、取得了效益，與各位分不開，正因為在座的各位嘔心瀝血、謹慎細心，風里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節(jié)假休息日安安全全的完成生產任務，成績的取得對大家來說難道不是一種榮譽嗎？安全是什么？安全就是一切。我們也要善于在容易出現問題的時候