山西省煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定(參考版)
2024-10-13 22:57本頁面
【正文】 為此，公司已編排了人員定位系統(tǒng)及其他監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的整改計劃，以高科技、高效用、高標準為整改目標，有計劃地按步進行系統(tǒng)升級和改造，充分利用監(jiān)測監(jiān)控的安全管理手段，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。山西中強福山煤業(yè)有限公司是一座整合礦井，但更是一個充滿生機的新的煤炭企業(yè)。加強人員入井考勤管理，為勞動用工考核提供科學依據(jù)。毋庸置疑，由于個人素質(zhì)偏低，我們也遇到過井下因私人目的將識別卡臨時屏蔽的個別現(xiàn)象，因此，如何管理識別卡的隨身攜帶工作也是不可忽視的問題。并逐一對各相關(guān)單位進行核實，對所有違反規(guī)定、無計劃入井的部門和個人給予嚴肅處罰。嚴格加強入井人數(shù)超員管理。我礦實現(xiàn)監(jiān)控室、安監(jiān)部和調(diào)度室共同負責監(jiān)督出入井人員登記。為了更好地加強井下盲巷、頂板塌落區(qū)、重點消塵區(qū)及其它擋人裝置的管理，在指定責任人、設(shè)置警示牌的同時，我們還會及時安設(shè)臨時讀卡器，給安全監(jiān)管上一道雙保險，對于違反規(guī)定進入危險區(qū)域的人員給予嚴肅處理。為此，我們在井下各作業(yè)場所及重點區(qū)域均安設(shè)了讀卡器，對所在區(qū)域的跟班干部、安檢員、瓦檢員及機電檢修工等責任人進行跟蹤監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場隱患，給日常安全管理提供動力。實現(xiàn)了井下特殊工種崗位的定點定位督測。按允許入井人數(shù)進行“一人一卡”管理，把識別卡視為“上崗證”和“通行證”。為了更好地發(fā)揮人員定位系統(tǒng)在日常生產(chǎn)過程中監(jiān)督作用，我礦按照“分級管理、分級負責、分級反饋、分級響應”的原則，對井下各采掘工作面、主要硐室及重要區(qū)域進行了分區(qū)編號，將不同區(qū)號嵌入各自區(qū)域人員的定位卡號內(nèi)，同時，按照管理人員的不同崗位，也分別給予固定的卡號數(shù)字頭進行區(qū)分，這不僅有利于日常監(jiān)控記錄的明確顯現(xiàn)，而且，給生產(chǎn)過程中井上下的聯(lián)絡(luò)帶來了方便，為更準確、更及時地掌握井下現(xiàn)場動態(tài)提供便捷。具體管理情況主要表現(xiàn)有以下幾個方面：按照相關(guān)規(guī)定，我礦監(jiān)控系統(tǒng)配置專業(yè)監(jiān)控員6人，維檢員4人，監(jiān)控室主任1人。為了更好地加強人員定位系統(tǒng)管理，我礦在原有監(jiān)控系統(tǒng)基礎(chǔ)上，對舊有設(shè)備進行了升級改造，從礦長、駐礦監(jiān)管人員到普通職工實現(xiàn)了全體入井人員持卡上崗。批準開采2號～10號煤層，目前，礦井的地質(zhì)報告、初步設(shè)計、安全專篇及開工報告已得到批復，環(huán)評報告正在評審中，到2011年8月31號為止，礦井完成了過渡期生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)在已全面進入了90萬噸礦井基建階段。于2009年整合原兩座煤礦重組而成。山西中強福山煤業(yè)有限公司位于臨汾市浮山縣。否則，經(jīng)礦檢查發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或?qū)ぷ鞑徽J真負責的，每人次處罰___至___元。各施工隊負責人是特員選拔配備和使用管理的直接責任者，必須對所需特員認真進行選拔配備。與我礦現(xiàn)行工資分配制度相適應，所發(fā)生的特員獎勵及工齡工資費用，由工資發(fā)放的單位或區(qū)隊進行支付。為鼓勵特種作業(yè)人員穩(wěn)定崗位工作，對實行固定工資制的特員實行特種作業(yè)工齡工資制。服務(wù)期滿后，全部退還。為加強對特種作業(yè)人員的管理和考核，對實行崗位固定工資制的特員，一律實行服務(wù)押金制。第四篇：煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定安全科是特員管理的主管部門，負責編制每年的特員配備和培(復)計劃，并進行組織落實。第二十九條本管 理辦法解釋權(quán)屬山西省煤炭工業(yè)局。第二十七條有關(guān)人員在考核、發(fā)證工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，提請當?shù)卣o予行政處分。情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)整頓。（一）未按照統(tǒng)一的培訓大綱 組織教學培訓的；（二）專職教師未經(jīng)考核的；（三）將安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書出借、出租給其它機構(gòu)或者個人的；（四）安全生產(chǎn)培 訓機構(gòu)未取得相應的資質(zhì)證書擅自從事安全生產(chǎn)培訓活動的；（五）安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)評估檢查不合格繼續(xù)從事安全生產(chǎn)培訓活動的；（六）資質(zhì) 證書過期未辦理延期手續(xù)仍繼續(xù)從事煤礦安全生產(chǎn)培訓活動的；（七）為他人提供虛假培訓證明、偽造培訓檔案的。第二十四條 有下列情況之一 的，經(jīng)山西省煤炭工業(yè)局審核決定，吊銷相關(guān)資格證書：因安全違法行為而造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪，被追究刑事責任的；有《煤礦安全 監(jiān)察條例》第四十四至四十六條所列之行為，且情節(jié)嚴重的；有關(guān)部門移送吊銷證件的。第五章 處罰第二十三條嚴禁替訓、替考。國有重點煤炭集團公司、省監(jiān)獄管理局負責建立所管轄煤礦主要負 責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員的安全資格證書管理檔案，并對持證情況進行監(jiān)督檢查。第二十二條 山西省煤炭工業(yè)局負 責建立全省煤礦企業(yè)主要負責人、A類安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書管理檔案，并對持證情況進行監(jiān)督檢查。如有丟失或損壞，由本人 和所在企業(yè)寫出申請，持原培訓機構(gòu)出具的培訓證明和原證書號碼，到原發(fā)證部門申請補發(fā)新證。第四章管理與監(jiān)督第十九條《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》由山西省煤炭工業(yè)局按照國家局統(tǒng)一規(guī)定的式樣負責監(jiān)制；《特種作業(yè) 操作證》由國家局統(tǒng)一監(jiān)制，免費發(fā)放；其他從業(yè)人員《培訓合格證書》由山西省煤炭工業(yè)局統(tǒng)一證書式樣，各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭集團公司、省監(jiān)獄管理 局負責監(jiān)制，任何單位或個人不得偽造、冒用。第十八條考試、考核不合格的，允許補考一次。各市煤炭 工業(yè)局所管轄煤礦企業(yè)B類安全生產(chǎn)管理人員的《安全資格證書》由各市煤炭工業(yè)局負責發(fā)放。第十七條考試、考核合格者，由發(fā)證機關(guān)頒發(fā)相應的資格證書。第十六條凡國家出臺統(tǒng)一考核標準的培訓項目，一律按其標準執(zhí)行。煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員復訓時間不少于24學時，特種作業(yè)人員復訓時間不少于36學時。《特種作業(yè)操作資格證》有效期為6年，每2年復審一次。第十三條根據(jù)國家安監(jiān)總局頒布的培訓大綱，煤礦企業(yè)主要負責人安全培訓不得少于72學時；安全生產(chǎn)管理人員安全 培訓不得少于90學時，特種作業(yè)人員的安全培訓不得少于 90學時；新工人上崗培訓不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。國有重點煤炭集團公司、省監(jiān)獄管理局根據(jù)所管轄煤礦企業(yè)的具體情 況，每年初編制、下達所管轄各類煤礦B類安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓計劃及從業(yè)人員全員培訓計劃，組織、指導和監(jiān)督檢查所管轄煤礦安全培訓機構(gòu) 培訓計劃的執(zhí)行和培訓情況。第十二條山西省煤炭工業(yè)局每年初下達、確認煤礦企業(yè)主要負責人、A類安全生產(chǎn)管理人員培訓計劃，組織、指導和監(jiān)督、檢查一、二級煤礦安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)培訓 計劃的執(zhí)行和培訓情況。各市煤炭工業(yè)局負責所管轄煤礦企業(yè)B類安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的計劃、培訓、考 核、發(fā)證工作。B類安全生產(chǎn)管理人 員、特種作業(yè)人員由三級以上（含三級）煤礦安全培訓機構(gòu)負責培訓
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