【正文】 。將特困供養(yǎng)人員集中供養(yǎng)任務(wù)納入脫貧攻堅成效考核，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府根據(jù)縣脫貧攻堅指揮部下達的集中供養(yǎng)任務(wù)數(shù)，加強動員宣傳力度，對轄區(qū)符合條件的特困人員納入養(yǎng)老機構(gòu)集中供養(yǎng)，有效提高集中供養(yǎng)率。縣級財政要加大機構(gòu)運行和特困供養(yǎng)資金投入，有效提高養(yǎng)老機構(gòu)管理服務(wù)水平，逐步完善養(yǎng)老機構(gòu)硬件設(shè)施。（三）加強經(jīng)費保障。（二）明確責任分工。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各相關(guān)部門要站在推進精準扶貧和全面建成小康社會的高度，深刻認識做好精準扶貧特困人員集中養(yǎng)老機構(gòu)供養(yǎng)工作的重要意義，迅速啟動工作。（二）縣級驗收撥付供養(yǎng)資金階段（2020年2月16日—2月29日）縣民政局對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)集中供養(yǎng)人員進行再核實評估，經(jīng)核實后，及時將供養(yǎng)資金通過財政撥付至供養(yǎng)機構(gòu)。對公開公示無異議的對象，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織集中體檢，并協(xié)調(diào)村委會、特困對象、養(yǎng)老機構(gòu)三方簽訂供養(yǎng)協(xié)議書，明確三方的責任和義務(wù)。對民主評議通過的對象，要在村務(wù)公開欄上進行統(tǒng)一公開公示，接受群眾監(jiān)督。駐村干部根據(jù)現(xiàn)場評議情況作出結(jié)論，并作好詳細評議記錄，評議結(jié)果必須經(jīng)所有參加評議人員簽字確認。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要迅速組織專班，利用公示欄、宣傳單、新聞媒體等多種渠道，宣傳特困人員集中養(yǎng)老機構(gòu)供養(yǎng)相關(guān)政策，確保特困人員人人知曉政策。制定供養(yǎng)機構(gòu)績效激勵政策，積極鼓勵特困人員參加生產(chǎn)勞動、集體活動、特困人員互助等活動，創(chuàng)造良好生活氛圍。，入住供養(yǎng)機構(gòu)后可以委托供養(yǎng)機構(gòu)、村（社區(qū)）民委員會或其他村（社區(qū)）民代管，代管收益歸其所有，死亡后，其財產(chǎn)按生前協(xié)議或遺囑處理，其承包土地和宅基地收歸村集體經(jīng)濟組織。對一些特困供養(yǎng)人員思想有顧慮的，可采取簽訂試住1個月協(xié)議，試住期間特困人員供養(yǎng)經(jīng)費由機構(gòu)統(tǒng)籌管理使用，試住期間（或試住期滿）同意集中供養(yǎng)的，按規(guī)定辦理集中供養(yǎng)入院相關(guān)手續(xù)。（六）規(guī)范供養(yǎng)服務(wù)管理工作。(PPP)模式，采取公建民營、民辦公助等方式，支持供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。，按照不低于1:1:1:10的比例為完全喪失生活自理能力、部分喪失生活自理能力、具備生活自理能力特困人員配備服務(wù)人員，服務(wù)人員主要通過政府購買服務(wù)和開發(fā)公益性崗位等方式保障。（五）供養(yǎng)機構(gòu)設(shè)置及管理，建立健全內(nèi)部管理、安全管理和服務(wù)管理等制度，提供日常生活照料、送醫(yī)治療、康復護理、精神慰藉等服務(wù)。（四）資金保障縣民政局、縣財政局要健全特困供養(yǎng)資金發(fā)放機制，確保特困供養(yǎng)人員救助供養(yǎng)資金按月及時撥付給供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)籌使用。特困供養(yǎng)人員救助供養(yǎng)資金中基本生活補助資金由供養(yǎng)機構(gòu)統(tǒng)籌用于入住特困人員的吃、穿、住、醫(yī)、葬等方面開支。（三）供養(yǎng)標準集中供養(yǎng)特困人員救助供養(yǎng)標準包括基本生活標準和照料護理標準。（二）供養(yǎng)方式與內(nèi)容特困供養(yǎng)對象以納入城關(guān)鎮(zhèn)中心敬老院集中供養(yǎng)為主，生活能夠自理的特困人員原則上優(yōu)先安排入住城關(guān)鎮(zhèn)中心敬老院，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)敬老院待投入使用后再作調(diào)整，全縣失能半失能特困人員全部納入城關(guān)鎮(zhèn)中心敬老院集中供養(yǎng)。精神障礙患者、傳染病患者等不適合集中供養(yǎng)的特困供養(yǎng)對象，不納入集中養(yǎng)老機構(gòu)供養(yǎng)范圍，要妥善安排其供養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)送往專門醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治和照料。鼓勵、引導、支持社會力量通過承接政府購買服務(wù)、慈善捐贈以及提供志愿服務(wù)等方式，為特困供養(yǎng)人員提供服務(wù)和幫扶，形成全社會關(guān)心、支持、參與特困人員救助供養(yǎng)工作的良好氛圍。立足經(jīng)濟社會發(fā)展水平，科學合理制定救助供養(yǎng)標準，加強與其他社會保障制度的銜接，實現(xiàn)特困供養(yǎng)人員救助供養(yǎng)制度?；尽⑷采w、可持續(xù)。利用現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、縣城關(guān)鎮(zhèn)中心敬老院，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要根據(jù)敬老院現(xiàn)有容量，合理部署、統(tǒng)籌安排，按照失能半失能特困人員優(yōu)先入住原則，進一步開展特困人員集中養(yǎng)老機構(gòu)供養(yǎng)工作。強化政府托底保障職責，為城鄉(xiāng)特困人員提供基本生活、照料服務(wù)、疾病治療和殯葬服務(wù)等保障，做到應(yīng)救盡救、應(yīng)養(yǎng)盡養(yǎng)。同時，加快改善養(yǎng)老機構(gòu)條件，提高服務(wù)管理水平，讓符合條件的特困人員實現(xiàn)集中在養(yǎng)老機構(gòu)供養(yǎng)，過上幸福生活。第五篇：縣特困人員集中供養(yǎng)工作實施方案XX縣特困人員集中供養(yǎng)工作實施方案為更好發(fā)揮社會救助政策兜底作用，按照國務(wù)院《社會救助暫行辦法》、市人民政府關(guān)于印發(fā)《XX市特困人員救助供養(yǎng)實施辦法》和省、市、縣精準扶貧有關(guān)工作會議精神，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。第三十條 對違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進行批評教育、或給予黨政紀處分。第六章 考核的紀律和監(jiān)督第二十八條 考核人員要認真履行考核職責，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)或責令辭去領(lǐng)導職務(wù)后，可另行分配適當工作第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時召開民主生活會，開展批評與自我批評，研究整改措施，并向考核組專題報告。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導職務(wù)。選拔擔任上級領(lǐng)導職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；(二)組織領(lǐng)導能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導崗位；(三)在校中層干部中不能堅持原則，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風存在嚴重問題；(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負責任，工作中造成較大損失；(六)連續(xù)兩年未完成工作目標，工作實績差。第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標準者，應(yīng)評定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導能力較強；(三)聯(lián)系群眾，工作作風較好；(四)工作實績比較突出；(五)能做到廉潔自律。第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。第五章 考核結(jié)果的評定和應(yīng)用第十七條 對中層領(lǐng)導的考核要作出整體評價，并提出加強校中層干部建設(shè)的具體建議。第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；(二)考核情況，包括考核對象的優(yōu)點、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；(三)考核組的評價和建議以及考核組對評定等次的建議。個別談話時，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。第十一條 召開述職會議：進行考核動員；被考核對象作本人述職報告。第四章 考核程序第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準備；(二)述職；(三)個別談話；(四)調(diào)查核實；(五)撰寫考核材料；(六)綜合分析，評定考核結(jié)果；(七)反饋。(四)工作實績（40分）首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學科的教育教學工作，起到引領(lǐng)，并能指導其他普通教師做好教育教學工作，能把分管的年級帶好，所在崗位或部門對學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績。(三)工作表現(xiàn)（20分）辦事講實效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。第三章 考核內(nèi)容第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）能不斷學習，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識、吃苦在前、以身作則、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動廣泛地聽取普通老師的意見，及時采納合理建議，包括理論學習、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護學校政令暢通、團結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。要通過多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。第二章 考核方式第五條 對中層校中層干部的考核，包括平時考核、定期考核。第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況所進行的考察、核定、評價，并以此作為加強對校中層干部任用、獎懲等的依據(jù)。（五）災(zāi)民生產(chǎn)自救物資儲備如有災(zāi)情發(fā)生，由市農(nóng)委負責組織、協(xié)調(diào)種子公司、生產(chǎn)資料等農(nóng)用物資供應(yīng)部門，對受災(zāi)農(nóng)戶提供種子、化肥、農(nóng)膜、農(nóng)藥等救