巡警自查自糾總結報告(參考版)
2024-10-13 22:56本頁面
【正文】 。上述清查結果在***處進行了通報。自查自糾結果：****處在開展各項工作中嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，費用報銷執(zhí)行財務相關管理制度，履行各級簽字手續(xù)，各類票據管理規(guī)范。第五篇：自查自糾總結報告自查自糾總結報告按照《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實施辦法》和**公司“小金庫”專項治理工作電視電話會議精神，****處結合工作實際，認真落實，現將自查自糾情況總結如下：接到相關文件后，****處迅速組織了處室會議，傳達學習了中央紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署、國務院國資委《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實施辦法》和***公司“小金庫”專項治理工作電視電話會議精神以及公司有關文件，要求處室人員認真學習文件，并正確認識開展此項活動的重大意義。在班子成員中，普遍存在“你好、我好、大家好”的思想，遇到困難就繞、見到麻煩就躲，特別是在一些考核扣分、化解矛盾、反映問題、處理員工等方面，瞻前顧后，唯唯諾諾，不敢堅持原則，搞一團和氣，把棘手的問題、得罪人的事情盡量推給校長。因此，經常造成“校長親自處理師生、家長的糾紛、等校長把方案拿出來再動手做、校長說做什么就做什么，沒提到的堅決不做、只要盡快完成不出大問題就了事”等現象。工作主動性、創(chuàng)造性不強，缺乏精益求精的意識。三是自身對各年級各學科（特別語數）體系、課程標準、教材內容研究不夠，對常規(guī)檢查、聽課、導課、上課等過程管理參與不夠。雖然對“學校以教學為中心”基本辦學規(guī)律毫不懷疑，但平時比較注重表面的一些活動開展、形象宣傳，對教學質量管理的重視程度與思考深度不夠，缺乏應有力度，對近年來我校參加全區(qū)統考成績略有滑坡的現象有不可推卸的責任。服務態(tài)度欠佳，存在官僚主義平時，我們經常要求老師們都要樹立“家長是上帝”、“一切為了孩子”的服務意識，而班子成員有的在對待師生方面的態(tài)度方面做得很不夠：一是表情經常顯得很嚴肅，讓大家感到氣氛緊張，有不同程度的心理壓力；二是有時高高在上，指手劃腳，粗口大氣，沒有考慮老師的感受；三是有時與老師交談顯得言語冷淡、堅硬，缺乏委婉、友好和足夠的耐心，未考慮到對方的心理承受能力，引起少數人產生畏懼和反感的情緒。二是現在我校的教職工中有些人家庭生活比較困難，作為班子成員，沒有深入他們之中進行調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，沒有盡最大努力
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