【正文】 聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行了合理化的評議。二、做好教代會工作，實施民主管理教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。本學期，盡管工會做了大量的工作，取得了良好的效果和成績，但與實中的發(fā)展速度和校領導的要求還有些差距，有些工作還不盡人意，在今后的工作中，我們發(fā)揚成績，糾正不足之處，我們堅信在新學期里，有黨支部的正確領導，有全體教職工的積極支持及工會干部自身的努力，工會工作會更上一層樓篇九：2013學校工會工作總結 善門口小學2013工會工作總結一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)塘沽教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。、培訓，為其排憂解難。加大民主監(jiān)督和民主管理力度。三、下學期工作思路。本學期，考慮是否可以開辟一個健康房或棋牌室、把打乒乓球、走象棋、圍棋等活動開展起來。工會要在下學期利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、七一等節(jié)日，開展有利于身心健康折活動，從而豐富教職工的業(yè)務生活，活躍校園氣氛。五是完成教育局、市工會的《中國教工》、《工友》雜志訂閱工作。三是協(xié)助辦公室做好選民登記。一是匯總巾幗志愿者名單登記工作并及時上交教育局基教股。總之，計生工作學校納入議事日程，也得到上級的好評。五是《計生知識宣傳專欄》上墻。三是三查兩補，兩前 的落實情況也是100%。本學期我們也認真地抓了計劃生育工作，一是保證了學校無超生、無計劃外生育?？傊?，教職工有困難、有喜慶、哪里就有工會領導的身影。工會為了使教職工感受學校這個大家的溫暖，更安心投入教育教學第一線，我們?yōu)樗麄冏龊檬?、辦實事、送溫暖。四是開展“有獎征聯(lián)”活動，要求各年級組作出反映實驗中學建校以來所倡導的教學理念，形成的辦學特色以及取得的辦學成績的對聯(lián)，要求每個年級上交5幅對聯(lián)到工會，評選出一等、二等、三等對聯(lián)若干名及優(yōu)秀對聯(lián)若干名，此活動在進行中，評選結果元月底揭曉。二是利用元旦節(jié)日舉辦了教職工乒乓球賽，本屆乒乓球比賽利用課余時間，經(jīng)過兩周團體6場、單打48場角逐，最后決出團體前三名，女子單打前六名，男子單打前六名，評出優(yōu)秀運動員四名。愉悅了教工身心。二是財務公開，工會每學期都要組織民主理財小組的同志對學校、食堂、門店的收支情況進行了認真地檢查，并在教師大會上通報檢查情況，將其進行公示。一、本學期工會所做的工作，推行三個公開。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！丁家營鎮(zhèn)九年制學校工會二〇一五年一月九日篇八：2015年學校工會工作總結計劃文檔 2015年學校工會工作總結計劃本學期，我們貫徹落實了《工會法》、《教師法》等法律法規(guī)，積極開展了多項活動。工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校委會做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。把師德作為考核教師工作的重要內容，與繼續(xù)教育學時掛鉤。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。一年來，工會廣泛宣傳，營造氛圍?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表 彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。6月、12月分別進行了校務公開。在學校黨支部和校委會的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。2015年7月篇七：2014學校工會工作總結 2014學校工會工作總結 我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。學校校委會領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把關心和愛護送給每位教師。我校工會積極響應學區(qū)工會的號召，組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。四、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。不斷提高教職員工的業(yè)務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結如下：一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多不足，主要有：工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等。如開展了教職工拔河比賽、登山活動、校際交流等。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。加強民主管理和推進校務公開工作組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示；學校食堂物資、學校大眾物品采購請工會委員或教職工代表參與其中；學校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過；學校財務情況在教工大會上予以通報公示。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。同志們，工會工作是學區(qū)工作的有機組成部分，加強工會工作有利于學區(qū)教育的發(fā)展，希望新一屆工會在學區(qū)的領導下，在上級工會的指導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。我們一如既往地依據(jù)黨和國家有關規(guī)定和《工會法》的要求，繼續(xù)支持新一屆工會開展好工作。要進一步深入實際，了解情況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，排解他們的憂愁與困難。要繼續(xù)積極參政議政，努力維護職工合法權益。二、對新的教育工會提出了希望要進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。公開的內容是否具有及時性、多樣性。工會還結合學區(qū)對各校的校務公開進行一次檢查，查校外、校內醒目處是否有公開欄，查公開欄是否按照規(guī)定分類公示。做到民主、公平、公正、公開。堅持校務公開，確保公開的針對性和實效性。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；開展體育活動。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急為教職工所急，想為教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。關心教職工。學校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。維護教職工的合法權益。開展“教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人”活動，提高廣大教職工教育教學水平。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。組織廣大教師學習《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進一步提高教職工的政治素質、職業(yè)道德素質，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。南屏學校教育工會 2014年12月12日篇四：2013年學校工會工作年終總結 承前啟后維護工會職能南嶼學區(qū)教育工會上的講話2013年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，在學區(qū)黨支部和行政的關心支持下，按照“組織起來，切實維權”方針積極開展工作，做到了服務學校、服務職工、服務大局，維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。一年來保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問品。九、關心離退休教師。（2）積極上交工會工作材料。四、關心女教職工的工作“三八”婦女節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，發(fā)放了慰問品，很好的保障女教職工的特殊權益，并組織女教職工（含退休）全體參加了女性健康檢查。同時，規(guī)范了內部管理制度，使工會成員團結協(xié)作、積極進取的精神得到進一步加強。為創(chuàng)造良好的學習條件，校工會組織為校工會委員及學校主要處室訂閱了相關工會工作報刊，提供了有關工會的法律法規(guī)、工會理論和業(yè)務知識等書籍，使工會成員能夠更多地了解工會知識和最新動態(tài)。根據(jù)不同時期不同任務的需要，對工會成員進行培訓，共同學習“十八大”精神、工會理論、《工會 法》、新時期工會工作等方面理論統(tǒng)一思想和認識。使校工會的地位進一步得到了提高和認可。目前，一批有群眾基礎，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的年輕教師充實到工會工作崗位上來。二、加強干部隊伍建設，建立健全工會組織在學校工會主席的領導下，堅持把工會整體工作貫穿于基層工作之中。這種堅持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實校務公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚。在推進校務公開工作中，工會組織主動宣傳先進單位校務公開經(jīng)驗，經(jīng)常深入群眾聽取意見和建議，同時堅持原則督促按期召開教代會。民主化使我們的決策變的更科學化了，從而保證了學校各項工作在實施過程中的順利進行。根據(jù)教代會制度，學校堅持每學期召開一至二次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學校工作提出意見和建議。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教職工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。高峰完全小學教育工會 2013年秋篇三：2014年學校工會工作總結 南屏學校2014年工會小結2014年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“集思廣益，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。一年來保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問品。九、關心離退休教師。八、關心教職工生活，營造和諧氛圍（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教職工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友誼，促進了校內和諧；（2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。七、參與上級工會組織的各項活動（1）積極參與上級組織的各種活動。五、關心女教職工的工作“三八”婦女節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，發(fā)放了慰問品，很好的保障女教職工的特殊權益，并組織女教職工（含退休）全體參加了女性健康檢查。為了做好宣傳工作，學校工會克服各種經(jīng)費困難，通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導工會的各項活動、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。在崗位聘任中，學校對專職干部的工作進行了重新調整，并制訂出相應的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。通過學習，工會成員對工會的基本職能，工會存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認識，工作起來更加有深度。三、加強理論學習，強化組織建設工會組織注重提高工會成員思想素質和業(yè)務水平，定期組織工會成員交流學習體會，深入學習鄧小平關于工人階級和工會理論和積極探討工作中存在的問題和解決方法。由于基層工會組織力量的加強，促進了學校各項工作的開展。經(jīng)常深入各工會成員家中，幫助解決困難教師的實際問題，使工會工作有了顯著成果。同時，學校整改工作透明度的增加也極大地調動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關系和黨風廉正建設。每年學校組織召開的教代會上，校領導對學校整改措施、各項獎懲細則、財務工作等群眾關心的熱點問題向大會通報，使教師及時了解到學校的重大事務，以及學校面臨的困難和問題。此外，還解決了許多教職工的實際問題，如職工加班報酬問題、學校環(huán)境衛(wèi)生、困難職工慰問等等，維護了教職工的切身利益。幾年來，校工會在決定學校發(fā)展規(guī)劃、獎勵性績效工資部