【正文】 。XX同志在平凡的崗位上靠著嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)和對(duì)科學(xué)技術(shù)謹(jǐn)慎細(xì)致的工作態(tài)度，以及他愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，也充分表現(xiàn)出了一名技術(shù)工作者高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心；在專業(yè)技術(shù)上他從沒感到過(guò)滿足,他認(rèn)為自己前面的路還很長(zhǎng)，還有很多知識(shí)要學(xué),很多工作要做。積極參加理論學(xué)習(xí)胡繼榮同志始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。熔鑄生產(chǎn)高溫、粉塵大、作業(yè)環(huán)境艱苦。三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、努力做好表率加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。XX同志在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)感應(yīng)器因耐火材料原因，功率不能正常發(fā)揮，電爐熱量不足，導(dǎo)致爐況惡化，爐溫波動(dòng)大，嚴(yán)重影響著車間產(chǎn)品質(zhì)量的整體提高。提高鋅錠外觀質(zhì)量。針對(duì)無(wú)芯電爐設(shè)計(jì)使用周期2000爐次，而多年來(lái)拆砌12次，壽命基本在1000爐次上下浮動(dòng)，僅2005年間就砌爐3次。20℃，無(wú)芯爐爐溫控制在500～550℃，有效的延長(zhǎng)感應(yīng)器和爐體的使用壽命，對(duì)無(wú)芯爐水溫及壓力進(jìn)行了嚴(yán)格控制，冷卻水溫控制在5～35℃之間，有效延長(zhǎng)了無(wú)芯爐的壽命，加強(qiáng)鋅基合金系列產(chǎn)品的開發(fā)，針對(duì)首鋼合金訂單特點(diǎn)，與工程技術(shù)人員一起摸索探討，在模具擺放、水套配置、澆鑄方式、溫度控制、扒渣操作等方面制定了可行的一套工藝方案，首次生產(chǎn)首鋼合金取得成功。熱鍍鋅合金生產(chǎn)以提高合金配料準(zhǔn)確率和一次澆鑄合格率為重點(diǎn)，合金產(chǎn)品的質(zhì)量得以穩(wěn)步提高。積極組織配料工作，嚴(yán)把鋁、銻金屬錠的稱量準(zhǔn)確性及消除相對(duì)誤差，對(duì)不合格鋅皮安排專人堆放，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。為了更好地提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下用戶的不斷需求，督促做好爐溫的控制，澆鑄、扒渣、加料、配料工序的運(yùn)行參數(shù)的調(diào)整等工作。進(jìn)一步細(xì)化、固化、優(yōu)化工作措施、設(shè)施、設(shè)備，區(qū)域衛(wèi)生定人定責(zé)，做到現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，運(yùn)行路線暢通無(wú)阻，堅(jiān)持設(shè)備衛(wèi)生班班交接清楚，各種故障隨時(shí)解決處理，堅(jiān)持做到設(shè)備的日常巡檢、點(diǎn)檢、周檢和日常的緊固潤(rùn)滑。具體工作有如下幾點(diǎn)：一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作做好熔鑄一班管理工作，認(rèn)真精心組織召開熔鑄一班班前排班會(huì)，班組安全會(huì)議48次，技術(shù)討論交流會(huì)議24次，組織班組學(xué)習(xí)廠和車間主任下發(fā)的各類文件11次。剛到熔鑄一班時(shí)，由于組員學(xué)習(xí)技術(shù)積極性、安全意識(shí)不高、生產(chǎn)1被動(dòng)，為迅速扭轉(zhuǎn)這一被動(dòng)局面，針對(duì)性找出工作中存在的安全隱患及技術(shù)難題并及時(shí)解決。該同志的優(yōu)秀之處在于他立足本職、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、實(shí)干苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的模范精神。胡繼榮同志始終堅(jiān)持干一行，學(xué)一行，愛一行，實(shí)行值班長(zhǎng)作業(yè)制以來(lái)，車間調(diào)度室整合，XX同志愉快接受車間安排熔鑄大橫班值班長(zhǎng)，狠抓崗位技術(shù)操作和班組管理，按車間要求保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，出精品。近幾年來(lái)，XX同志主動(dòng)參加冶煉工高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)考核及及技師鑒定取證。胡繼榮同志多次被評(píng)為廠雙文明先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)者、廠勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵等稱號(hào)。平時(shí)注重政治理論及業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，始終抱著提高自身綜合素質(zhì)及技術(shù)水平的信念，較快的進(jìn)入了崗位角色、勝任工作?，F(xiàn)任XXXX車間生產(chǎn)一班值班長(zhǎng)。綜上所述，***同志以其較高的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和平易近人的工作作風(fēng)獲得了廣泛認(rèn)可，為公司近年來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模的快速發(fā)展做出了突出成績(jī)。平時(shí)在工作中他平易近人，經(jīng)常和員工談心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，從身邊的點(diǎn)滴小事做起關(guān)心他人。嚴(yán)格按黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律、克己奉公。三、嚴(yán)于律己，政治思想過(guò)硬。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的奮戰(zhàn)，終于將所有資料按時(shí)上報(bào)，資料質(zhì)量也得到相關(guān)專家的一致好評(píng)。***同志作為公司的生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助相關(guān)科研單位進(jìn)行新項(xiàng)目可行性研究的編寫及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、匯總的重任就落在了他的肩上，他不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量完成了此類的工作任務(wù)。此兩項(xiàng)技改加起來(lái)每年可節(jié)約標(biāo)煤1萬(wàn)多噸，直接為企業(yè)節(jié)省800萬(wàn)元的成本開支。通過(guò)技術(shù)研發(fā)，不斷實(shí)驗(yàn)，終于成功采用特種燃磷爐回收熱法磷酸生產(chǎn)熱能。2008年他領(lǐng)頭承擔(dān)了公司年產(chǎn)35000噸食品級(jí)磷酸項(xiàng)目的籌建工作，在項(xiàng)目建設(shè)階段，他多次與承建單位溝通交流，并提出自己的技改建議。二、改革創(chuàng)新，技術(shù)研究帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)一系列的強(qiáng)化管理和自身的榜樣作用，大大提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，安全責(zé)任意識(shí)也大大提升，從而使整體工作效率得到明顯提高。每天從早上7點(diǎn)多一直在工作現(xiàn)場(chǎng)，忙到晚上12點(diǎn)才休息。在工作中加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督，狠抓工作紀(jì)律，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和考核，落實(shí)各種獎(jiǎng)懲制度?，F(xiàn)介紹如下：一、加強(qiáng)管理，提高員工工作效率。作為一名生產(chǎn)一線的領(lǐng)頭人，***同志平時(shí)注重業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，推動(dòng)了公司管理的規(guī)范化和技術(shù)的革新。2008年至今在*****有限責(zé)任公司工作，任公司生產(chǎn)副總。*年就職湖北**集團(tuán)股份有限公司（上市公司），歷任**集團(tuán)***廠次磷酸鈉車間工段長(zhǎng)、主任、集團(tuán)公司技術(shù)中心次磷酸鈉主任工程師、集團(tuán)公司次磷酸鈉產(chǎn)品科技帶頭人。通過(guò)這次競(jìng)賽不是要拼個(gè)誰(shuí)高誰(shuí)低，誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱，而是要我們每個(gè)人都能積極學(xué)習(xí)，工作中投入更多的精力。對(duì)于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面作為次要的內(nèi)容一帶而過(guò)，然而這種前沿的流行的東西卻在競(jìng)賽體重占有一定的比例。所以說(shuō)62號(hào)令的內(nèi)容是廣播電視工作人員必須要掌握的，不管它有沒有出現(xiàn)在大綱里面，這是一個(gè)基本的要求。只要你知道就能答上來(lái)，不知道的也猜不出來(lái)。監(jiān)考也是非常嚴(yán)格的，想作弊幾乎是不可能的。下載下來(lái)放到手機(jī)里，時(shí)不時(shí)看一點(diǎn)，加深印象。為了