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正文內(nèi)容

形勢任務教育的演講(參考版)

2024-10-13 22:21本頁面
  

【正文】 。堅定的理想信念,必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上,建立在對歷史規(guī)律的深刻把握之上。我們要把理想信念教育作為思想建設的戰(zhàn)略任務,保持全黨在理想追求上的政治定力,自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者,在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中充分發(fā)揮先鋒模范作用。一個政黨的衰落,往往從理想信念的喪失或缺失開始。南海正成為美日印等國域外大國擴展勢力及攫取戰(zhàn)略利益的目標地區(qū),南海爭端已成為這些國家遏制中國崛起的籌碼。印度方面,著力推進“東進政策”,通過與越南開展軍事合作和參與石油勘探等,不斷增強在南海的影響力。可以說,是美國帶頭打破了20世紀90年代末南海地區(qū)趨于穩(wěn)定的局勢,美國既是當前南海矛盾激發(fā)的最大推手,也是解決南海問題的最大障礙。美日印等域外大國為其戰(zhàn)略利益和遏制圍堵我崛起復興大計,處心積慮干涉介入。中國于1996年簽訂的《聯(lián)合國海洋法公約》雖在一定程度上對處理領海主權爭端、海洋資源管理、海洋污染處理等具有重要的指導作用,但在面對南海島礁縱橫交錯的復雜情況下,特別是專屬經(jīng)濟區(qū)和大陸架等的界定卻因理解不一等問題,導致部分國家濫用法律,引發(fā)新一輪海權爭議,并以此為面具,將非法侵占變身為“合法合理”管控。上世紀中葉以來,南海復雜斗爭的背后,夾雜著十分尖銳的法理較量。之后,越菲馬等南海周邊國家深諳其義,紛紛覬覦南海資源,單方面在南海進行海洋資源勘探、開發(fā),進而非法侵占島礁,提出主權無理要求。隨著工業(yè)化的不斷深入發(fā)展,特別是經(jīng)濟全球化的步伐加速,能源早已成為世界角逐焦點。自20世紀70年代起,周邊國家開始搶占我南沙島礁,進行實際控制,形成了多國占領、多方索求的局面。第三題。第二題偉大長征精神,就是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切,堅定革命的理想和信念,堅信正義事業(yè)必然勝利的精神;就是為了救國救民,不怕任何艱難險阻,不惜付出一切犧牲的精神;就是堅持獨立自主、實事求是,一切從實際出發(fā)的精神;就是顧全大局、嚴守紀律、緊密團結(jié)的精神;就是緊緊依靠人民群眾,同人民群眾生死相依、患難與共、艱苦奮斗的精神。這體現(xiàn)了中國辦會的獨特視角,也反映了廣大發(fā)展中國家的普遍愿望。習近平主席總結(jié)峰會在發(fā)展領域的成果講了三個“第一次”:第一次把發(fā)展問題置于全球宏觀政策框架的突出位置,第一次制定落實聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程行動計劃,第一次采取集體行動支持非洲和最不發(fā)達國家工業(yè)化,這同我們?nèi)媛鋵嵑弥蟹呛献髡搲s翰內(nèi)斯堡峰會成果也是相契合的。、謀求共同發(fā)展。要把共同發(fā)展、共享繁榮的理念貫穿于二十國集團未來發(fā)展之中。杭州峰會向外界給出了明確的信號,就是要構(gòu)建開放型世界經(jīng)濟,反對保護主義,滿滿地釋放了正能量;必須堅持走共同發(fā)展之路。杭州峰會有效推動二十國集團從短期政策向中長期政策轉(zhuǎn)型、從危機應對向長效治理機制轉(zhuǎn)型,在完善全球貿(mào)易、投資、金融格局方面取得了新進展,對二十國集團機制的鞏固與發(fā)展作出了應有貢獻。必須以改革來破解增長瓶頸,以創(chuàng)新來激活復蘇動力。”、規(guī)劃路徑。這是一座合作之橋,通過這里我們共商大計,加強協(xié)調(diào),深化合作,謀求共贏。正如習近平在峰會上的演講:“二十國集團就宛若一座橋,讓大家從四面八方走到了一起。積極推動二十國集團成員加強政策協(xié)調(diào),聚焦共識,妥處分歧,加強彼此正向聯(lián)動。在面對如此紛繁復雜的挑戰(zhàn)下,全球主要經(jīng)濟體迫切需要建立起相互協(xié)作的伙伴關系。其次,全球經(jīng)濟治理處于重要歷史階段,二十國集團面臨從危機應對向長效治理機制轉(zhuǎn)型的重要時期,需要邁出新的步伐。首先是世界經(jīng)濟復蘇乏力,需要開辟新的增長空間和動力。我支部現(xiàn)已初步逐個制定出“黨員精品崗位”標準,下發(fā)各位黨員。確保所有在職黨員全員參與精品崗爭創(chuàng)活動。首先,我黨支部要對所屬所有黨員崗位進行全面梳理,設置黨員精品崗爭創(chuàng)崗。操作崗位黨員要帶頭學技術、練本領,熟練并精通操作技能,提高工作效率,完成生產(chǎn)任務;技術崗位的黨員要進一步增強創(chuàng)新意識,帶頭樹立創(chuàng)新理念,主動承擔挖潛增效、技術經(jīng)濟指標對標提升新課題,為打造現(xiàn)代新型礦山做貢獻;管理崗位的黨員要解放思想、開闊眼界、提高站位,大力推進我礦改革創(chuàng)新工作,積極構(gòu)建礦山行業(yè)發(fā)展新常態(tài)下礦山生產(chǎn)建設的新模式,在推進企業(yè)整體管理水平科學化、制度化、現(xiàn)代化進程中充分發(fā)揮聰明才智。開展“創(chuàng)建黨員精品崗位”主題實踐活動,增強精品意識、樹立精品理念是基礎,提高業(yè)務水平和工作能力是關鍵,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績是最終目的。除此之外,要緊密結(jié)合實際,積極參加多種形式的崗位練兵、技術比賽,在相互切磋交流中不斷提升黨員能力。不斷創(chuàng)新工作方法和活動載體,在日后的工作中采取“你講我聽”、“明星講堂”、“現(xiàn)身說法”等多種形式的學習、培訓和實踐鍛煉,為廣大黨員提高學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好條件,形成學知識、練技能的良好氛圍。各位黨員要牢固樹立“是黨員就要做表率”的先鋒意識,始終立足主戰(zhàn)場,站在最前列,在礦山生產(chǎn)建設、改革創(chuàng)新等中心工作以及各項急、難、險、重任務面前當先鋒、做表率,以高度的責任意識和爭先精神不斷提升工作標準,鼓足“創(chuàng)建黨員精品崗位”的高漲干勁;此外,我們還要不斷加強對形勢任務的研究分析能力,在工作、生活中先學一步、深學一層,率先充分認清企業(yè)當前面臨的嚴峻形勢和艱巨任務,進而黨員為媒介,將企業(yè)的困難和壓力傳遞到每一名基層職工中去,引導全體職工群眾堅定與企業(yè)同舟共濟、攻克難關的信心和決心。二、活動內(nèi)容及活動目標“創(chuàng)建黨員精品崗位”主題實踐活動的核心內(nèi)容,就是教育引導廣大黨員自覺樹立先鋒意識、培育精品理念,在現(xiàn)有崗位工作標準的基礎上,自我加壓提出更高的要求,制定更高的崗位標準,創(chuàng)造出更好的工作業(yè)績,切實把每一名黨員打造成崗位上的一面旗幟,把黨員所在的崗位創(chuàng)建成作業(yè)區(qū)的精品崗位,以此促進我礦各項工作的全面提升。經(jīng)礦黨委研究決定,在全體黨員中開展“創(chuàng)建黨員精品崗位”主題實踐活動。陳玉方:今年,是黑山鐵礦在礦山行業(yè)發(fā)展新常態(tài)下,積極構(gòu)建生產(chǎn)建設新模式、主動應對市場挑戰(zhàn)的關鍵之年,也是我礦適應新常態(tài)、把握新常態(tài),打造具有持續(xù)盈利能力和長遠競爭能力的現(xiàn)代新型礦山企業(yè)的關鍵之年。各級黨組織要結(jié)合即將開展的“兩學一做”專題教育,進一步提高黨員干部的政治敏銳性;同時,要落實維穩(wěn)工作責任制,既要認真幫助協(xié)調(diào)解決職工遇到的困難和問題,又要準確了解和掌握他們的思想狀況,有針對性地做好教育引導工作,理順情緒,化解矛盾,把問題解決在基層,得到職工群眾的理解和支持,確保集團穩(wěn)定大局。要按照集團關于維護穩(wěn)定的工作要求和部署,結(jié)合本單位、本部門的實際,查找影響穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和工作中暴露的問題,層層制定維穩(wěn)工作措施。各級黨組織要進一步落實黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,加大監(jiān)督檢查力度,嚴格執(zhí)紀問責,嚴肅查處違紀違法問題,落實從嚴治黨主體責任。二是有效利用載體,凝聚共識傳播正能量。黨政主要領導要深入一線,靠前指揮、勇于擔當,切實增強貫徹落實集團各項決策的責任意識和執(zhí)行意識,確保集團各項決策目標的有效落實。各級黨組織要把提升領導干部的執(zhí)行力作為加強班子建設的重中之重。一是強化擔當意識,充分發(fā)揮領導干部作用。要高度重視應收賬款清收,加大回收力度,保障資金安全。集團要加強資金歸集力度,重點強化大額資金的調(diào)度使用和監(jiān)管,通過提高資金使用效率,增強企業(yè)整體抗風險能力。要強化責任觀念、提升風險意識,發(fā)揮管理、財務、審計、法務等職能部門作用,堅持事前防范、事中控制和事后問責,確保各單位經(jīng)營與管理高效運行、風險可防可控。各單位、各部門要進一步強化橫向協(xié)同,遇到問題、信息要及時溝通,及時上報。生產(chǎn)、銷售、采購、財務、人力資源等管理部門,要以更細致的措施去應對市場,以更多的精力去研究市場。同時,各單位要以降低成本帶動產(chǎn)品、經(jīng)營與管理各項工作,激發(fā)職工主觀能動性和攻關意識,將主要指標分解落實到班組和個人。實體企業(yè)要積極組織,對照責任書目標,細化成本核算,減少各類不必要的開支。落實責任、主動應對,扭轉(zhuǎn)被動局面實現(xiàn)脫困發(fā)展。房地產(chǎn)方面要確保項目按進度穩(wěn)步推進,靜?!办o壹城”項目要拓寬宣傳渠道,創(chuàng)新營銷模式,確保工程質(zhì)量并按期完工;軋一北院的新八大里“七賢南里”項目要確保工程進度,做好售前準備工作。貿(mào)易方面要開拓思路,提高預判能力;構(gòu)建供應鏈體系,實現(xiàn)銷售差異化;充分利用網(wǎng)絡平臺,創(chuàng)新經(jīng)營模式,發(fā)揮非鋼產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和潛能。三是推進多元發(fā)展,任務完成到位。各單位、各部門要立即組織廣大干部職工深入學習貫徹職代會精神,開好二級職代會,分層次、有計劃、有重點地進行討論,要正確認識當前形勢的嚴峻性,充分做好戰(zhàn)勝困難,完成目標任務的思想準備。要把目標任務逐級分解到基層單位和每位領導干部,一級抓一級,根據(jù)本單位實際,層層簽訂責任書,強化主體責任的落實。一是認清當前形勢,責任落實到位。要深入學習新《環(huán)保法》,牢固樹立生態(tài)紅線觀念;要加強日常監(jiān)管力度,確保環(huán)保設備運轉(zhuǎn)、排放達標;要克服資金困難,加快罩式倉儲和污水處理項目建設,確保盡快投入使用;要積極采用高效能、低污染工藝技術,改進傳統(tǒng)工藝流程,把集團建成為環(huán)境友好型企業(yè)。要強化安全環(huán)保,打造綠色鋼鐵。要加大對技術培訓的投入力度;要堅持“任人唯賢”的用人原則,拓寬職工晉升渠道,確保“能者上、平者讓、庸者下”;要加大人才流動力度,培養(yǎng)全面發(fā)展的復合型人才;要創(chuàng)新激勵機制,對業(yè)績突出的班組和個人要予以獎勵,充分調(diào)動職工的工作積極性;要充分利用市政府對脫困企業(yè)的幫扶政策,妥善安臵富余人員。各級領導干部在制度落實上,要率先垂范、不打折扣,始終秉承嚴格、嚴細、嚴謹?shù)墓ぷ鳂藴?,帶頭提高執(zhí)行力;要杜絕“自行其是、敷衍了事、紙上談兵”的現(xiàn)象,形成規(guī)章明、責任清、落實好的工作氛圍;要根據(jù)出現(xiàn)的管理問題,定期對員工進行基礎培訓,使各項規(guī)章制度不斷完善。要完善規(guī)章制度,筑牢發(fā)展根基。集團將在全集團范圍內(nèi)組織技術創(chuàng)新競賽,充分激發(fā)廣大職工的聰明才智,圍繞解決工藝流程、技術操作等方面的瓶頸問題,助推產(chǎn)品升級。要依靠科技創(chuàng)新,提升競爭實力。各單位要樹立過緊日子思想,強化審批控制流程,杜絕不必要的開支。要注重開源節(jié)流,重建融資體系。要完善多元經(jīng)濟,助推主業(yè)發(fā)展。貿(mào)易公司各級領導必須認清形勢,轉(zhuǎn)變一等資金、二等客戶、三等市場的觀念,要以消化期間費用為前提,以加大應收賬款收繳為重點,確保實現(xiàn)盈利。同時,還要立足自身,眼睛向內(nèi),苦練內(nèi)功,持續(xù)開展“對標提質(zhì)降本創(chuàng)效”活動,各單位針對制約自身創(chuàng)效的“瓶頸”和“短板”,制定措施,狠抓落實,不斷提高企業(yè)的生存能力和競爭實力。為確保目標的實現(xiàn),要著力做好八方面工作:要堅持一企一策,深化內(nèi)部改革。三、下一步工作安排及要求下一步的工作思路是:以堅定不移恢復生產(chǎn),實現(xiàn)扭虧脫困為主題;以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品附加值為主線;以對標、提質(zhì)、降本、創(chuàng)效為主攻方向;堅持依法治企、深化內(nèi)部改革、強化創(chuàng)效意識,確保大局穩(wěn)定。同時,也要看到,軋一的發(fā)展仍有不少有利條件和支撐基礎,要切實增強辯證思維,綜合研判、準確把握。目前,鋼鐵行業(yè)的優(yōu)勝劣汰力度繼續(xù)加大,鋼材市場嚴重供大于求,鋼鐵價格持續(xù)上漲的概率很低。因此,盡管“去產(chǎn)能”短期內(nèi)會對部分企業(yè)帶來很大影響,對增長和就業(yè)帶來一定壓力,但我們必須認真貫徹中央工作部署,落實國家有關產(chǎn)業(yè)政策要求,按照“有保有壓、淘汰落后、壓縮產(chǎn)品不適銷對路的產(chǎn)能”的總體思路,堅定不移推進去產(chǎn)能工作,確保取得實效,促進經(jīng)濟早日企穩(wěn)向好。提升企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和服務的智能化水平,建設一批智能制造示范工廠。引導主動退
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