心理健康協(xié)會(huì)社團(tuán)章程和計(jì)劃書(shū)(參考版)
2024-10-13 22:12本頁(yè)面
【正文】 南京工程學(xué)院綠風(fēng)環(huán)保協(xié)會(huì)。（五）社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)的使用必須提前向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)社聯(lián)一審和校團(tuán)委二審后予以批復(fù)，如若違反相關(guān)規(guī)定，按學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程給予處罰。（三）三審：對(duì)通過(guò)二審的活動(dòng)，社聯(lián)交由團(tuán)委做最終認(rèn)證。交與社聯(lián)審核。，視其情節(jié)輕重，由校團(tuán)委處以警告、嚴(yán)重警告、中止和撤銷(xiāo)的處罰，并影響其社團(tuán)評(píng)分及排名。（五）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)社團(tuán)財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)社團(tuán)物品采購(gòu)及管理。（三）宣傳部圍繞社團(tuán)的各項(xiàng)工作活動(dòng)負(fù)責(zé)做好宣傳工作和擬定宣傳方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)海報(bào)的制作及圖片展覽等相關(guān)工作；制作每個(gè)月的簡(jiǎn)報(bào)和博客；制作小學(xué)環(huán)教ppt和收集校內(nèi)外環(huán)保信息。3，在活動(dòng)中故意刁難者和不服從組織者、情形惡劣者，給予退會(huì)的處分。（六）年終考核考核與會(huì)員平時(shí)參與活動(dòng)有關(guān)，具體如下： 1，開(kāi)展活動(dòng)三次不到者，視為自動(dòng)退出。2，逾期兩次不交者，視為自動(dòng)退出。4，積極參與協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)并提出對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)。2，組織觀念強(qiáng)，紀(jì)律性強(qiáng)。3，以一個(gè)學(xué)期為限，在學(xué)期末總結(jié)例會(huì)上，由會(huì)長(zhǎng)將財(cái)務(wù)賬目做詳細(xì)報(bào)告。(三)財(cái)務(wù)管理1，基金全部用于協(xié)會(huì)的建設(shè)和支出，財(cái)務(wù)不經(jīng)過(guò)理事會(huì)批準(zhǔn)不得占用。2，思想積極向上，健康樂(lè)觀。（一）總則本章程結(jié)在管理和完善本協(xié)會(huì)，適用于全體會(huì)員和干部。第三十條：本章程從頒布之日起執(zhí)行。第二十八條：本章程若有紕漏之處，經(jīng)協(xié)會(huì)成員同意，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)增減。（九）給予處分的會(huì)員如有異議，可在接受處理以后一周內(nèi)向協(xié)會(huì)提出申訴，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，給予最終處理結(jié)果。（七）對(duì)一學(xué)年內(nèi)，考核成績(jī)不合格的部長(zhǎng)、干事給予降職或免職處理，并不得參加下屆部長(zhǎng)競(jìng)選。若有違反者，給予必要的處分，并一次扣10分。（五）不遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，有損協(xié)會(huì)形象的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并一次扣5分。（四）對(duì)協(xié)會(huì)工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)工作失誤的會(huì)員及部長(zhǎng)，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并一次扣5分。（二）平時(shí)累計(jì)無(wú)故曠會(huì)3次以上者，令其退會(huì)。（注意：根據(jù)各部門(mén)的具體情況，各部長(zhǎng)可對(duì)自己的部門(mén)成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）。（四）個(gè)人成績(jī)考核優(yōu)秀者（每期優(yōu)秀會(huì)員）可獲得3分的加分。（二）做好本部工作的同時(shí)，給予其它部門(mén)幫助的個(gè)人，可獲得3分的加分。第二十五條：獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）在協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)中有貢獻(xiàn)者，即可接受協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獲得5分的加分。第六章 獎(jiǎng)懲制度第二十四條：協(xié)會(huì)職能部門(mén)，部長(zhǎng)與干事考核實(shí)行評(píng)分制獎(jiǎng)懲。（三）維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益和形象。第二十三條：凡是協(xié)會(huì)成員，均有以下義務(wù)：（一）擁護(hù)并自覺(jué)自愿遵守協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定章程及各項(xiàng)管理制度。（四）具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第五章 協(xié)會(huì)成員的權(quán)利與義務(wù)第二十二條 凡是協(xié)會(huì)成員，均享有以下權(quán)利：（一）接受心理學(xué)課堂講授知識(shí)及學(xué)習(xí)心理健康方面知識(shí)權(quán)！（二）對(duì)協(xié)會(huì)的工作享有監(jiān)督批評(píng)和給予意見(jiàn)的權(quán)利。第二十條 協(xié)會(huì)相應(yīng)部門(mén)與各班的心理委員應(yīng)做定期的交流，及時(shí)了解各個(gè)階段同學(xué)們的心理狀況。（十）每次會(huì)議不請(qǐng)假或無(wú)故遲到早退者，不能參加每期的優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。（七）對(duì)于協(xié)會(huì)中所面對(duì)的問(wèn)題，會(huì)員要積極參與討論（八）各部長(zhǎng)根據(jù)情況定期召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)前階段工作、落實(shí)計(jì)劃，認(rèn)真規(guī)劃部署下階段工作。（四）做好考勤記錄（缺席、遲到、早退人員名單）（五）協(xié)會(huì)成員必須按時(shí)到會(huì)，不遲到，不無(wú)故缺席，有事必須事先請(qǐng)假。（二）會(huì)議開(kāi)始前，會(huì)員必須自覺(jué)簽到，并由相關(guān)人員進(jìn)行人數(shù)清查。第十五條 心理咨詢(xún)處：負(fù)責(zé)協(xié)助在校內(nèi)的心理咨詢(xún)工作通過(guò)多種方式(、貼吧等)與同學(xué)們交流。第十三條 后勤部：負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)其他部門(mén)展開(kāi)工作及協(xié)會(huì)用品采購(gòu)。第十一條 紀(jì)檢部負(fù)責(zé)在各種活動(dòng)中對(duì)會(huì)員進(jìn)行考勤監(jiān)督，收集整理有關(guān)遲到等情況的數(shù)據(jù)，對(duì)干部干事進(jìn)行每期考核。第九條 秘書(shū)處：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員檔案管理，以及日常文書(shū)工作。第七條 協(xié)會(huì)設(shè)立副會(huì)長(zhǎng)一名，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)對(duì)本會(huì)具體工作進(jìn)行安排，管理各部門(mén)日常工作。第二章協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)第五條 協(xié)會(huì)常務(wù)委員會(huì)為協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)，由由會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任委員長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任副委員長(zhǎng)，由會(huì)長(zhǎng)助理(兩名)和各部正副部長(zhǎng)擔(dān)任常委，組成常務(wù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定協(xié)會(huì)的發(fā)展目標(biāo)，工作方針及重要事務(wù)的處理。第四條 協(xié)會(huì)任務(wù)：積極承擔(dān)協(xié)會(huì)中的各項(xiàng)任務(wù)對(duì)全校學(xué)生的心理活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的了解。第二條 協(xié)會(huì)性
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