【正文】 社會保險費擴(kuò)面征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)，城鄉(xiāng)低保覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，“新農(nóng)合”、“新農(nóng)?！痹圏c工作扎實開展，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動實施，被表彰為“全省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作示范縣”。近五年來，***，認(rèn)真辦理省、市、縣確定的惠民實事，有效解決了一批涉及人民群眾切身利益的實際問題。去年農(nóng)民人均純收入凈增756元。為了破解農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收的難題，***引導(dǎo)鼓勵農(nóng)民在非耕地上大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，縣委連續(xù)五年出臺1號文件，每年整合資金3000多萬元，引導(dǎo)群眾發(fā)展以日光溫室、奶肉牛養(yǎng)殖為主的現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)，探索出了一條多采光、少用水、節(jié)省地、高效益的節(jié)水農(nóng)業(yè)新路子。實施“公民素質(zhì)提升工程”，從培養(yǎng)文明行為習(xí)慣和良好生活習(xí)慣入手，在機(jī)關(guān)推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在城鄉(xiāng)倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在學(xué)校加強(qiáng)素質(zhì)教育，在企業(yè)培育誠信文化，推進(jìn)文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，以個人文明的養(yǎng)成、行業(yè)文明的培育促進(jìn)社會文明的形成。特別是針對部分干部群眾因循守舊、滿足現(xiàn)狀、小富即安的社會現(xiàn)象，引導(dǎo)人們樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的雄心壯志，增強(qiáng)敢闖敢試、敢為人先的勇氣，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大熱情。***著力發(fā)揮文化引導(dǎo)社會、教育人民、推動發(fā)展的強(qiáng)大作用，把文化建設(shè)貫穿于思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程。探索開展空缺職位預(yù)告，對擬提拔和調(diào)整交流的22個科級領(lǐng)導(dǎo)職位在全縣范圍內(nèi)采取單位提名推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾署名推薦和個人自薦相結(jié)合的方式公開推薦人選，有效落實了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使“隱形”權(quán)力陽光化，“顯性”權(quán)力規(guī)范化，提高了選人用人的公信度，在全縣形成了以訴求的農(nóng)戶和79戶社會管理重點戶結(jié)成聯(lián)系幫扶對子，積極幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，搭建了干群之間的“連心橋”，開辟了聯(lián)系群眾的新途徑，構(gòu)筑了為民服務(wù)的新平臺，密切了黨群干群關(guān)系，形成了干群攜手共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。為充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，***圍繞發(fā)展抓組織，把“發(fā)展意識強(qiáng)不強(qiáng)、發(fā)展思路清不清、發(fā)展措施硬不硬、發(fā)展效果好不好”作為基層組織思想政治建設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)；圍繞致富抓隊伍，把“想致富、敢查，注重在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場錘煉、識別干部，大力選拔抓發(fā)展有本領(lǐng)、抓項目有本事、抓穩(wěn)定有辦法的干部，牢固樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向；實行機(jī)關(guān)新提拔干部原則上到基層任職，機(jī)關(guān)進(jìn)人原則上從基層選調(diào)，優(yōu)先使用基層一線干部，格外關(guān)注在條件艱苦、任務(wù)繁重崗位上的干部，不讓埋頭苦干的老實人吃虧，牢固樹立關(guān)愛基層的導(dǎo)向；全面推行民主推薦、考察預(yù)告、考察結(jié)果會審、任前公示、任職試用期等制度，加大公開選拔、競爭上崗力度，讓群眾挑選干部、憑公論使用干部，牢固樹立注重公論的導(dǎo)向；探索開展了干部德的考核評價試點，注重在履行崗位職責(zé)中、完成急難險重任務(wù)中、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)中、對待個人名利的態(tài)度中發(fā)現(xiàn)和識別干部的德才，牢固樹立重視品行的導(dǎo)向，充分激發(fā)了干部隊伍活力，調(diào)動了各級班子和廣大干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。***不斷強(qiáng)化思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的功能，充分調(diào)動干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成了推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。這個思路的形成，凝聚了***干部群眾的集體智慧，在全縣干部群眾中形成了廣泛共識，凸顯了理論武裝在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。據(jù)此，全縣上下形成了這樣一個共識：推動***經(jīng)濟(jì)社會步入科學(xué)發(fā)展的快車道，一方面，一切產(chǎn)業(yè)的選擇必須以保護(hù)生態(tài)環(huán)境為前提，決不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，換取經(jīng)濟(jì)的一時發(fā)展；另一方面，必須發(fā)揮生態(tài)自身的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，讓良好的生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為最大的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，走生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。***選擇一個什么樣的發(fā)展思路和發(fā)展路徑才是科學(xué)發(fā)展？這是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，擺在全縣面前的首要課題。在新的歷史時期，思想政治工作如何為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展匯集智力、增強(qiáng)動力、凝聚合力，***在具體實踐中，堅持思路來自群眾、發(fā)展依靠群眾、成果惠及群眾，充分調(diào)動加快科學(xué)發(fā)展的積極因素，推動了縣域經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型跨越。第五篇：縣委思想政治工作典型材料以思想政治工作匯智力強(qiáng)動力聚合力 推動縣域經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越中共**縣委（2012年5月）思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。思想政治工作是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，是我們企業(yè)不斷探索和研究的課題，是企業(yè)健康發(fā)展強(qiáng)有力的支持，也是企業(yè)兩個文明建設(shè)的思想保證。企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作服務(wù)工作提供載體，兩者相互融合，又相輔相成。公司餐廳內(nèi)安裝數(shù)臺電視以方便員工收看新聞類節(jié)目，通過新聞媒體及時了解國家大事；以班組為單位組織員工收看自動自發(fā)、積極向上的視頻講座，提高了員工工作的積極性和主動性；組織黨員干部收看教育影片，并且定期召開座談會等形式提高企業(yè)員工的政治理論水平。公司內(nèi)部通過不斷組織開展創(chuàng)新主題活動、生產(chǎn)技能大賽、各類技術(shù)比武等，為優(yōu)秀員工、技術(shù)能手、創(chuàng)新人才提供展示自我、脫穎而出的平臺，公司內(nèi)部也涌現(xiàn)出一批具有高技能水平和較強(qiáng)改善意識的有創(chuàng)造力的技術(shù)人才，并在公司中掀起了“比學(xué)趕幫超”的熱潮和氛圍。自義工團(tuán)成立以來，每月開展2次義工活動，敬老院、孤兒院、路邊街頭到處都留下了**義工們的身影。公司近年來提出了“好公司，好員工”的企業(yè)理念，員工在社會公德、個人品德等方面也更加展現(xiàn)了良好的形象和素養(yǎng)，公司內(nèi)部諸如拾金不昧、互幫互助的好人好事不斷涌現(xiàn)，很多員工不管是在公司內(nèi)還是走出公司都展現(xiàn)了良好的形象和素養(yǎng)，同時也為公司樹立了良好的企業(yè)形象。近年來，公司一直致力于改善員工的工作環(huán)境，并大幅度降低了員工勞動強(qiáng)度，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，讓員工真正做到“體面工作，快樂生活”。公司認(rèn)為最有價值的時間是用于提高員工的素質(zhì)，并深入開展全員培訓(xùn)和員工素質(zhì)提升工程，對全員進(jìn)行思想意識、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、管理技能、作風(fēng)紀(jì)律等各項素質(zhì)的提升培訓(xùn)，使員工綜合素質(zhì)得到提升。公司緊緊圍繞“塑造企業(yè)品質(zhì)、實現(xiàn)個人價值”的發(fā)展理念，始終秉承“員工是企業(yè)最重要資產(chǎn)”的人才觀，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長、共發(fā)展。公司一向提倡身體好才能生活好，才能工作好，通過這些活動形式逐步引導(dǎo)大家形成“我運動，我健康，我快樂”的健身氛圍，養(yǎng)成自發(fā)鍛煉的良好習(xí)慣。公司每月開展一項文體活動，籃球、足球、羽毛球、乒乓球等各項球類比賽，滿足各類運動愛好者的活動需求；全員健身跑、全員跳繩、踢毽子、掰手腕等各類全員活動讓公司每一個員工都在賽場上找到自己的用武之地，發(fā)揮自己的特長；撲克比賽、棋類比賽、團(tuán)隊旅游等各類活動讓廣大員工在工作之余放松身心，有更飽滿的熱情和更充沛的精力投入到工作。隨著收入的不斷提高，員工的物質(zhì)生活也日益富足，如何豐富和滿足廣大員工在精神上的追求將越來越重要。對于公司目前取得的成績，思想政治工作功不可沒。2010年以來，公司在納稅總額、主營業(yè)務(wù)收入等各項經(jīng)營指標(biāo)上連續(xù)四年實現(xiàn)翻番。）第四篇：企業(yè)思想政治工作典型經(jīng)驗材料[小編推薦]拓寬思路創(chuàng)新載體全面強(qiáng)化新形勢下員工思想意識提升及企業(yè)文化建設(shè)如何在新形勢下圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，有力地保證和促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，長期以來，一直是我們在企業(yè)發(fā)展中思考的問題，這也是企業(yè)發(fā)展必不可少的基礎(chǔ)工作。團(tuán)隊建設(shè)和諧一心，隊伍凝聚力、向心力大幅提升，職工精神面貌煥然一新，形成了“人人趕超先進(jìn)，事事唯恐落后”的工作局面，為總公司今后發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神保障。通過全面落實“四個一”機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅