房屋到期通知書大全(參考版)
2024-10-13 21:59本頁面
【正文】 □我不愿與公司續(xù)簽《勞動合同》，同意按公司通知時間依法辦理離職手續(xù)。若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。第五篇：勞動合同到期通知書勞 動 合 同 到 期 通 知 書尊敬的先生/女士：您的勞動合同將于年月日到期，為了保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應，若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 年。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應，若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；xxx有限公司日期： 年 月 日回執(zhí)：我于年 月 日收到此通知書，特此回執(zhí)。xxx電子有限公司日期： 年 月 日回執(zhí)：我于年 月 日收到此通知書，特此回執(zhí)?；貓?zhí)人：xxx電子有限公司合同到期通知書同志：你與公司簽訂的《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應；若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 1 年。多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。晚育假增加15天。正常產(chǎn)假90天。（4）孩子戶口未申報的，不予發(fā)證。（2）領取《獨生子女證》以自愿為原則，必須由獨生子女父母提出申請，不申請者不得領證。（2）夫妻一方為本市農(nóng)村常住戶口，另一方為本市城鎮(zhèn)常住戶口的。對符合條件的，發(fā)給《獨生子女證》。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處應在十五天內(nèi)審核完畢，報所在地的區(qū)、縣計劃生育委員會審批(附戶口簿、離婚證明復印件)。喪偶或離婚對象的領證程序：（1）由符合條件的一方到所在單位(無單位的到村民委員會或居民委員會)領取《獨生子女證申請審批表》。（3）區(qū)、縣計劃生育委員會應在接到《獨生子女證申請審批表》次日起三十天內(nèi)審批完畢。（2）經(jīng)雙方單位(無單位的由村民委員會或居民委員會)初審同意后，送女方常住戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處審核(需攜帶戶口簿、結(jié)婚證原件)。（二）銷假女職工產(chǎn)假、哺乳假結(jié)束后至人事處銷假，恢復工資。哺乳假：須由本人在產(chǎn)假期滿前提出書面申請，經(jīng)部門批準后報人事處備案，核定哺乳假工資。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。如公司在規(guī)定期限內(nèi)未接到您任何答復，則產(chǎn)假結(jié)束期默認為2012年9月6日。第四篇：產(chǎn)假到期通知書篇一：產(chǎn)假結(jié)束告知書關于產(chǎn)假結(jié)束的告知書員工 劉小花根據(jù)您所填的員工請假單、生育報銷及生育津貼核定表上所提供的信息并結(jié)合《女職工勞動保護規(guī)定》（第八條）女職工常規(guī)產(chǎn)假為98天，因您已符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外額外增加產(chǎn)假30天，故您的產(chǎn)假時間自2012年5月1日起至2012年9月6日已結(jié)束。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應，若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 年。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應，若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》； xxx有限公司日期： 年 月 日回執(zhí)：我于 年 月 日收到此通知書，特此回執(zhí)。xxx電子有限公司日期： 年 月 日回執(zhí)：我于 年 月 日收到此通知書，特此回執(zhí)?；貓?zhí)人：xxx電子有限公司合同到期通知書同志：你與公司簽訂的《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應；若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 1 年。特此通知！德魯克咨詢（濟南）有限公司人力資源部————————————————————————————————員工簽收本人已于 年 月 日收到德魯克咨詢（濟南）
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