【正文】 以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點收獲，從內功方面來的，我會理解作者思想，結合實際狀況，會更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個好伴，幸福一生。根據“彼得原則”，在一個組織中，每個人趨向于上升到他所不能勝任的地位。始終以一顆感恩的心回報企業(yè)，即使企業(yè)不垂青于我，我也會青睞企業(yè)，向企業(yè)靠攏，就像一個故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數的困難和錯誤中磨練后才會成長。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。所以當我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。多數的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調，沒有一種錯誤是由一個人造成的。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因?！拔崛杖∥嵘怼?，遇到問題的發(fā)生，先從自己的身上找原因。所以，我們要善待同伴，團結共進?，F(xiàn)如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協(xié)作，共同完成。人生沒有彩排——批評使人進步在現(xiàn)今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現(xiàn)香港特首曾蔭權向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，我認為經得起折騰體現(xiàn)為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。職場的規(guī)則、進步的必歷路程、心態(tài)的調整把握、職業(yè)人要遵循的必然規(guī)律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中?？偠灾?，我們要激情滿懷地全身心投入于我們的工作中，用“精、細、實、透”來作為我們的行動指南，以敢打敢拼、扎實干練的工作作風，把我們垣曲中學的教育教學工作做得更好，為實現(xiàn)中華名校的宏偉目標做出更大的貢獻！。為了這樣一個更加完美的教學設計，需要我們發(fā)揚團隊精神，精誠合作，付出更多的努力，學習、探索與不斷的實踐。如果只是隨隨便便做事，不用心、不細致、不注重結果，敷衍了事，做了跟沒做一樣，那就是浪費時間，甚至于浪費生命。澆花，一定要澆透，澆到根上，不能水過地皮濕。用具體的實實在在的問題的解決，來搭建學生成長的堅實基礎。我們還利用教學質量反思月專題教研時間，深刻反思早讀、課堂、自習輔導、背誦、過關、總結、筆記等各個教學環(huán)節(jié)上的問題，不拖延、不回避，不幕虛名，不?；ㄉ?，看學生的實際表現(xiàn)，看最終的學習成果，看實實在在的教學效果。在校領導的帶領下，我們圍繞問題設計，展開專項研究。問題設計、自主學習、合作學習、展示反饋、總結點評，一個一個來，實實在在地搞。我們做事情，主要就是要忙到點子上，這個點子，就是抓落實、辦實事、解難題。其實，很多時候都是瞎忙。要把事情做到最好，既要有想法，還要有辦法，更要有做法。什么是水平？認真就是水平。哥倫比亞航天飛機失事的慘痛經歷告訴我們，在細節(jié)性的把握方面，我們絕不可以掉以輕心。在教書育人的道路上，我們這些為人師者，再細心、再小心也不為過。在競爭激烈的高考場上，最終影響考生的具有決定意義的因素，往往都是基礎上的不扎實、小漏洞。對于自己的工作無論大小，都要了解得非常準確、非常透徹，只有細心、細心、再細心，這樣才能踏實地完成宏偉的目標。不管你覺得自己的水平有多高，要先把眼下的事情做好。用我們全部的精力，把簡單的事情做好，做到精致。”所以，我們要努力做到深入細致地了解學生，真心實意地關心學生，充分尊重、信任他們，嚴格地要求他們。但教育教學中的任何一個小細節(jié)都有可能對學生的未來產生不可估量的影響。十年樹木，百年樹人。為人處事，就一定要做到最好。人的潛能，只能在做事中才能開放；人的素質，只能在做事中才能形成；人的品質，只能在做事中才能體現(xiàn)；人的智慧，只能在做事中才能運用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的夢想，只能在做事中才能實現(xiàn)。在我看來，把事情做到最好，是一把衡量工作的標尺，是一個干部應有的精神追求。（作者系縣委宣傳部辦公室科員）□李吉坤第四篇：《把事情做到最好》心得體會《把事情做到最好》心得體會《把事情做到最好》一書，主要講到了要把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、敢做事、做成事、做好事、做到不出事。很多時候，我們在工作中，“把工作做完”的愿望勝過“把工作做對”的愿望，注重了過程而放松了對結果的重視，最后弄的是忙沒忙到點子上，更沒忙出結果，對團隊和對組織都是無法交代的，因此，我們每個人都必須有一種把事情做到最好的心態(tài)，盡力盡心地把事情做到做對、做到最好，這個組織才會有朝氣、有活力，這個集體才能在激烈的競爭中立于不敗之地?？戏稿e了說明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同樣如此。作為剛參加工作時間不長的年輕人，我們更要具備這種敢做事的魄力，要有初生牛犢不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯錯，我們的領導和長輩對于青年人才成長，是有廣博的胸懷和寬闊的度量的。三、要有“奮勇向前”的開拓者魄力在工作中，我們不可避免地會遇到很多難題，這個時候，我們應該做“迎難而上、奮勇向前”的開拓者還是“知難而退、畏縮不前”的弱者呢？或許沒有人愿意被貼上弱者的標簽，但又有多少人能真正做到迎難而上？溫家寶總理曾說過“黨員干部要事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。唯有如此，我們才能從不斷的學習中汲取營養(yǎng)，充實知識，提升自己的工作能力與辦事水平，才能勝任工作。21世紀是知識經濟時代，信息潮涌，令人眼花繚亂。學習是無止境的，即使有很高學歷的人，也需要不斷地“充電”。二、要有“朝聞夕死”的求知者精神古人用“朝聞道，夕死可矣”來形容對知識追求的迫切，而這種孜孜不倦的學習者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不斷學習，不斷增強能力、提升水平，才能做成事、做好事。要注重每個細節(jié)。辦公室工作十分瑣碎，但工作責任卻很大。因此，在工作中我們不能說“這事差不多就行”，不行就是不行，可行的事情一定要把它做到最好，說“這事我能做，并且已經做好”。通過對這本書的深入學習，我覺得要把事情做到最好，離不開以下三種精神：一、要有“舍我其誰”的主人翁心態(tài)要把事情做到最好，首先要有一個積極的心態(tài)。它像鏡子，照出了我們身上的缺點和不足；它又像一位長者，把做人做事的道理講得很透徹。新聞工作是個嚴謹的工作，我在工作中對待每一個新聞采寫稿件、每一篇來稿編輯、自己負責版面編排都力求盡善盡美，力爭無愧一個新聞工作者的稱號。做任何事情都要竭盡全力，用心去做，以求盡善盡美，不要以“差不多”、“可以吧”這樣的話降低對自己的要求。必須要有“海納百川”的態(tài)度對待團隊的每一個人、每一件事，讓這個小小的團體凝聚在一起，發(fā)揮它最大的作用，把事情做到最好。我認為，把事情做到最好，要“海納百川”?！白詮姟笔亲龊檬虑榈那疤?，要把事情做到最好，首先要充實自己、強大自己、豐富自己。應時刻樹立把事情做到最好的心態(tài)，做事有耐心、有自信，正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)、富有激情、敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。我認為，把事情做到最好，要擺正心態(tài)。人活著離不開做事，做事是我們立身之本?！趵钫彰髌鹤鍪虑橐M善盡美——《把事情做到最好》心得體會《把事情做到最好》一書，運用通俗易懂的語言、獨特鮮活的案例，全面又系統(tǒng)地總結出一套實際工作中極具針對性、操作性、實用性的做事方法，讓人收獲良多。那就需要從最簡單的事情上入手，把簡單的事情做到極致。小到一個科室，大到全縣，任何整體目標的實現(xiàn)都不是一個人能完成的，大家都努力把事情做到最好，就會形成強大合力，就能創(chuàng)造奇跡。把事情做到最好是一種工作方法，它不是一句口號?，F(xiàn)在有很多人，心態(tài)浮躁，沉不下心踏踏實實地做事，不屑于小事和細節(jié)，把寶貴的時間用在抱怨人生和等待做大事的機會上。只有責任和能力共有的人，才是崗位最需要的。缺乏責任，組織不會重用你，同事不愿與你共事，朋友不愿與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。一個人工作的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。把事情做到最好，是一種責任。領導們的精益求精讓我觸動很大，讓我在工作中磨練了自己，也讓我離“最好”更進一步。前不久，領導交付的一項任務，反復修改達十五次之多。最近幾年，在很多工作實踐中我愈加體會到“最好”這兩個字的來之不易。看著易、想著更易，但只有親手做起來才知道做好每件事都不容易。但割一會兒回頭看一下，再往前看一眼，總覺得離地頭還有“很遠”，直到最后，大人們都割到地頭了，我還在地中間來回看。但一次割麥子的經歷讓我至今記憶猶新。秋收時，拿起鐮刀，走進麥田，與家里大人們一起割麥子成為我的一項主要任務。細細品味，細細斟酌，字里行間表現(xiàn)的是一種精神，傳遞給我的是一種境界，我似乎豁然開朗。值此，新舊交替之際，捧讀《把事情做到最好》，別有一番感觸。力求把事情做到最好，把為人處事的道理和法則熟練掌握并去實踐，就能在工作上取得可喜的成績，就能在事業(yè)上獲得大的成就，人生就會過的精彩。要把事情做到最好，是很難的，它不僅取決于執(zhí)行者個人的主觀努力，關鍵在于主觀因素。做事情我