【正文】 7：安保監(jiān)控系統(tǒng) 8：會(huì)議音響系統(tǒng) 等等。水箱、管網(wǎng)聯(lián)合型平時(shí)水量水壓足夠時(shí)，直接由市政網(wǎng)供水，超壓時(shí)，多余水進(jìn)入屋頂水箱，當(dāng)壓力或水量不足時(shí)，水箱靠重力自動(dòng)向用戶供水，該方案減小了水箱的體積。但是對(duì)于規(guī)模較小的酒店管網(wǎng)這種供水方案的經(jīng)濟(jì)性能很好，不需要任何其他設(shè)備或措施。酒店給水系統(tǒng)與市政供水管網(wǎng)有哪幾種連接方式，如何確定適合的方式直接供水型 就是直接利用市政管網(wǎng)的壓力，直接供水，一般適用于市政管網(wǎng)壓力稍高的地區(qū)或水廠附近壓力較高的范圍內(nèi)。另外酒店還應(yīng)配置發(fā)電機(jī)供電，已應(yīng)付當(dāng)兩路供電電源都不能供電時(shí)的應(yīng)急之需，如何確定是否設(shè)置應(yīng)急發(fā)電機(jī)，發(fā)電機(jī)容量的計(jì)算原則一般在供電局不能提供雙路供電的情況下才設(shè)置應(yīng)急發(fā)電機(jī)組。德國(guó)weishaupt威索燃燒機(jī)，強(qiáng)弱電系統(tǒng)都十分熟悉。二、技術(shù)部分：簡(jiǎn)述你最熟悉的專業(yè)系統(tǒng)及主要相關(guān)設(shè)備本人在酒店工程部有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾先后在多家高星級(jí)酒店及多家酒店管理公司從事酒店籌建，對(duì)籌建酒店工程的監(jiān)督、跟進(jìn)、整改、驗(yàn)收移交都很精通。弱電工3人 負(fù)責(zé)操作，維修各種弱電設(shè)備，包括通信，電視等接受設(shè)備，提供快捷，周到的維修服務(wù)。負(fù)責(zé)修復(fù)各種家具，修復(fù)各種室內(nèi)外裝修?？照{(diào)工5人 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)鍋爐水暖工5人 負(fù)責(zé)操作，維修鍋爐運(yùn)行中的各種設(shè)備，保證鍋爐運(yùn)行正常。弱電領(lǐng)班1人負(fù)責(zé)安排弱電業(yè)務(wù)工作，保證弱電設(shè)備的正常運(yùn)行。機(jī)修，裝修領(lǐng)班 1人 負(fù)責(zé)安排檢修業(yè)務(wù)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)機(jī)修各工種之間技術(shù)業(yè)務(wù)工作?？照{(diào)領(lǐng)班1人 帶領(lǐng)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行冷凍機(jī)操作使用和維修保養(yǎng)規(guī)范及有關(guān)的管理制度，保證設(shè)備完好和正常運(yùn)行。工程師 2人，負(fù)責(zé)安裝，管理，維護(hù)，改進(jìn)酒店的工程設(shè)備，安排人員做好服務(wù)工作。工程部經(jīng)理 1人 負(fù)責(zé)工程部的全面工作，根據(jù)部門工作需要和員工技術(shù)狀況，合理調(diào)配他們的工作。在入住率降低時(shí),考慮關(guān)閉整個(gè)樓層,關(guān)閉整個(gè)樓層的空調(diào)和能資源消耗系統(tǒng)等等。飯店能源管理還有很多可行的方法,如有計(jì)劃的采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品和設(shè)備,將已經(jīng)陳舊的設(shè)備更新為節(jié)能設(shè)備。能源監(jiān)控信息技術(shù)。為了使能源管理科學(xué)化、制度化,必須建立和健全一套管能、用能、節(jié)能的規(guī)章制度,明確飯店能源管理組織及管理人員的分工和崗位責(zé)任、系統(tǒng)培訓(xùn)。制度化管理。它是由工程參建各方共同形成的，是酒店工程建設(shè)的真實(shí)記錄，是對(duì)酒店工程項(xiàng)目進(jìn)行管理、驗(yàn)收以及維護(hù)、改擴(kuò)建的重要形式，也是星級(jí)酒店評(píng)星的條件簡(jiǎn)述酒店應(yīng)如何進(jìn)行能源管理1：首先要轉(zhuǎn)變觀念。簡(jiǎn)述你對(duì)酒店工程資料管理的認(rèn)識(shí)“內(nèi)在質(zhì)量看資料，外在質(zhì)量看觀感”。美國(guó)萬(wàn)豪酒店管理集團(tuán)有一句名言：“使我們的每一位員工開(kāi)心快樂(lè)，我們的員工才能使我們的每一位客人開(kāi)心快樂(lè)”。但也不宜采用人權(quán)的管理方法，這樣會(huì)使管理者處于被動(dòng)狀態(tài)顯示出管理者沒(méi)主見(jiàn)，應(yīng)采用政權(quán) 人權(quán)的人性化管理方法。簡(jiǎn)述如何進(jìn)行工程部人員管理在人員管理中不宜采取政權(quán)管理，因?yàn)闀?huì)給工程人員造成心理壓力，不利于發(fā)揮個(gè)人水平。你認(rèn)為酒店工程總監(jiān)應(yīng)具備哪幾方面的能力 5年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)和酒店開(kāi)業(yè)前期的工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的機(jī)械、動(dòng)力、電子、建筑、空調(diào)、鍋爐、消防和管道施工等方面的專業(yè)知識(shí)。負(fù)責(zé)制定部門制度、操作規(guī)劃和要求，并督導(dǎo)員工執(zhí)行。參加新增項(xiàng)目的談判、評(píng)審、報(bào)價(jià)及驗(yàn)收，確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，做好節(jié)電、節(jié)能、節(jié)水及工程部其它財(cái)務(wù)預(yù)算工作，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低生產(chǎn)成本，保證安全生產(chǎn)，保持高要求高水準(zhǔn)。工程總監(jiān)的工作內(nèi)容貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指令，、主持部門工作例會(huì)，檢查值班工程師工作日志，確保工作正常運(yùn)作，并盡力節(jié)約能源。6，職位的確定應(yīng)符合本行業(yè)的特點(diǎn)不要有潛在的重復(fù)職位，也不要出現(xiàn)職位的空白。4，避免出現(xiàn)管理層下級(jí)過(guò)多和被管理層上級(jí)過(guò)多的現(xiàn)象。2，滿足管理要求的前提下機(jī)構(gòu)應(yīng)盡量的精簡(jiǎn)，盡量減少管理層次。簡(jiǎn)述酒店工程部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則1：必須滿足酒店的經(jīng)營(yíng)需要。負(fù)責(zé)酒店樓宇維護(hù)、設(shè)施、家俱、門鎖的修理工作。負(fù)責(zé)酒店水暖設(shè)備、廚房機(jī)械、洗滌設(shè)備的定期保養(yǎng)和故障檢修。工程部工作范圍為: 維護(hù)，保養(yǎng)，檢測(cè)酒店所有的設(shè)備設(shè)施。6)良好的工作心態(tài)，責(zé)任感與突破能力強(qiáng)，有較好的承壓能力。4)良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力。2)熟悉各大招聘渠道后臺(tái)操作，對(duì)各種招聘方式有足夠的分析力。4)對(duì)新錄用人員在相應(yīng)崗位的工作及成長(zhǎng)表現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據(jù)。2)通過(guò)多種渠道為公司主動(dòng)、積極地物色合適的人才，及時(shí)滿足各個(gè)部門的用人需求。必須具備財(cái)富端招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、券商、信托、財(cái)富大三方資源優(yōu)先考慮。熟悉人力資源管理工作流程，對(duì)招聘工作有一定的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)。負(fù)責(zé)各類招聘活動(dòng)的宣傳及策劃，評(píng)估招聘活動(dòng)效果。負(fù)責(zé)財(cái)富中心崗位招聘工作，以理財(cái)崗位和營(yíng)銷管理崗為主。，獨(dú)立操作過(guò)招聘全流程工作。任職要求：___本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，五年以上財(cái)富行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)富端資源，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求。招聘總監(jiān)的崗位職責(zé)3職責(zé)：，負(fù)責(zé)搭建財(cái)富端體系，布局財(cái)富端全國(guó)市場(chǎng)。、勞動(dòng)合同、崗位說(shuō)明書(shū)的整理與維護(hù)。，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃，尋求招聘機(jī)構(gòu)，滿足公司的人才需求，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、甄選、面試、接待引領(lǐng)新員工等工作。招聘總監(jiān)的崗位職責(zé)2。，能夠高效整合內(nèi)外部資源。任職要求：___本科及以上學(xué)歷，___年以