廉潔合作協(xié)議書(shū)(參考版)
2024-10-13 21:51本頁(yè)面
【正文】 甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：簽訂時(shí)間：****年**月**日。，如承包人向發(fā)包人人員行賄，或發(fā)包人人員向承包人索賄，承包人滿足其要求且并未向發(fā)包人舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，除追回由此給發(fā)包人造成的損失外，承包人承諾在總價(jià)的基礎(chǔ)上再讓利（總價(jià)再讓利10%），并對(duì)知情不報(bào)人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。，發(fā)現(xiàn)承包人人員有向發(fā)包人人員行賄的行為，應(yīng)及時(shí)采取措施予以制止，并及時(shí)通報(bào)發(fā)包人領(lǐng)導(dǎo)。二、承包人責(zé)任，并遵照?qǐng)?zhí)行。，發(fā)包人應(yīng)視情節(jié)輕重、影響大小給予其行政及經(jīng)濟(jì)處罰。，不得接受承包人的宴請(qǐng)，不得接受任何形式的實(shí)物、現(xiàn)金或禮券。一、發(fā)包人責(zé)任。承諾人對(duì)上述內(nèi)容均已充分知曉，并無(wú)任何異議，自愿嚴(yán)格遵守。三、違反本承諾書(shū)本人若違反本承諾書(shū)的任何一項(xiàng)內(nèi)容，都自愿接受公司的經(jīng)濟(jì)處罰。本人在任何情況下不得將公司財(cái)物做私人用途或在未得到公司授權(quán)下改變?cè)杏猛?。本人不得與同事或任何與本人工作上有關(guān)系或接觸的個(gè)人進(jìn)行任何形式之賭博，包括 但不限于麻將、紙牌等。本人若偽造、篡改以任何形式儲(chǔ)存的文件/資料，或做假賬，均屬違法；此外，假冒他 人簽名亦屬刑事罪行，本人均愿意接受經(jīng)濟(jì)處罰或法律制裁。若有特殊必要，須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人書(shū)面同意。所有申報(bào)應(yīng)以書(shū)面方式呈交人事行政部。、投資或其它商務(wù)活動(dòng)。因職務(wù)關(guān)系的酬謝本人應(yīng)予以拒絕，以免日后執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)出現(xiàn)為難的情況或不能客 觀地處事。例如違規(guī)施工，違規(guī)簽訂 合同或在工作安排上處理不公等。，包括金錢、禮物、信貸、費(fèi)用、報(bào)酬、職位、契約、服務(wù)、娛樂(lè)、餐飲、旅游及優(yōu)惠等。一經(jīng)員工簽署，該員工即承諾謹(jǐn)遵執(zhí)行。十四、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。十二、乙方簽署本協(xié)議書(shū)后，若有違反本協(xié)議書(shū)的行為，甲方可立刻無(wú)條件解除本協(xié)議書(shū)及與乙方簽訂的其它全部合同，且甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任，乙方依本協(xié)議書(shū)第七、八、九條約定的違約賠償金仍須向甲方支付。十、本協(xié)議書(shū)作為甲方與乙方所簽工程承包、提供建筑材料以及提供其它服務(wù)的合同的附件，必須與該合同同時(shí)簽署，該合同才能生效。八、乙方若違反本協(xié)議書(shū)第三條、第五條之約定，除廉潔保證金歸甲方外，還須賠償甲方的各種損失人民幣貳萬(wàn)元整。六、乙方承諾將與甲方簽訂的合同總金額5%的款項(xiàng)作為廉潔保證金，此保證金與合同約定的質(zhì)量保證金等無(wú)關(guān)。若確因工作需要，擬邀請(qǐng)甲方工作人員吃飯、娛樂(lè)、旅游等，乙方應(yīng)向甲方經(jīng)理（指甲方總負(fù)責(zé)人）提出書(shū)面請(qǐng)求，說(shuō)明活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、內(nèi)容以及舉行的必要性等，經(jīng)甲方經(jīng)理書(shū)面同意后，方可正式提出邀請(qǐng)。甲方的商業(yè)秘密包括甲方在履行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或工程施工合同過(guò)程中，以及完成陜西省寧陜縣冰晶頂旅游開(kāi)發(fā)有限公司交辦工作的過(guò)程中，所形成的一切書(shū)面的、電子形式的有關(guān)合同、人員、材料、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)內(nèi)容、工程資料、工資薪酬等內(nèi)容的文字材料、表格、圖紙等信息資料。二、乙方在與甲方合作期間，承諾明碼實(shí)價(jià)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。注：最新升版以公司張貼的為準(zhǔn)。舉報(bào)函上請(qǐng)注明本人姓名、聯(lián)系方式，以便于詳細(xì)求證以及對(duì)舉報(bào)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)廉潔守則進(jìn)行修訂和升版，對(duì)違反之懲罰、檢舉之獎(jiǎng)勵(lì)，須以O(shè)A系統(tǒng)《公司制度》中公布的最新版本為準(zhǔn)。 廉潔守則須在公司的公眾場(chǎng)合，如大堂、會(huì)客室等區(qū)域張貼出來(lái)，以起到不斷提醒和加深印象的作用。 集體違反廉潔守則者，對(duì)其第一位自首人員免除處分。 處罰規(guī)定對(duì)于違反廉潔守則者，公司除追繳其所取得之各項(xiàng)不正當(dāng)利益之外，并依情節(jié)之大小實(shí)施以下處罰： A、警告； B、降職、降級(jí)； C、留用查看； D、辭退、開(kāi)除；E、扣發(fā)年終獎(jiǎng)金或（及）股金紅利； F、沒(méi)收股份；G、采取法律行動(dòng)，送交司法機(jī)關(guān)處理； H、與相關(guān)外單位終止業(yè)務(wù)；I、根據(jù)不同情節(jié)，實(shí)施以上單項(xiàng)處罰或數(shù)項(xiàng)合并處罰。C、各項(xiàng)業(yè)務(wù)之驗(yàn)收人、證明人或?qū)彶槿藛T：（1）因職務(wù)上之疏忽，未發(fā)現(xiàn)同事違反廉潔守則。A、違反廉潔守則者。 上述獎(jiǎng)金由公司總經(jīng)理直接發(fā)給舉報(bào)人員，并絕對(duì)為之保密。 凡舉報(bào)本公司員工在物品采購(gòu)（含各種原材料、設(shè)備、電腦、促銷品、易耗品、家具、辦公文具、生活材料及設(shè)施等）、委外加工、工程項(xiàng)目外包、廣告投放過(guò)程中收取回扣、紅包或其他不正當(dāng)利益，凡舉報(bào)部長(zhǎng)（含）以上人員利用職權(quán)和身份有違反廉潔守則的行為，凡舉報(bào)
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